第590章 发展的思考
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老董他们之所以能够坚守,图的就是要重振红旗厂的光辉,想要红旗厂重新站起来,所以,他们才那样细心的维护设备,才那样认真的大力整个厂区,才那样不求回报的守在红旗厂大院儿里。
但是,他们也知道,凭借他们的能力,红旗厂是永远也不会回来了,但是,就这样一下子斩断,却又不是他们想要看到的。
起愤恨牙龈,财务范姐眼圈红了,在一边小声的啜泣着,剩下劳动他们饿你看看我,我看看你,似乎瞬间老去了一般.
“是不是很难接受?我也很难接受,目前,红旗厂的固定资产,除了土地之外,设备和厂房等都已经成了负数,目前红旗厂没有任何可以进行技改的可能,熟练工人大部分被市里的纺织厂、服装厂挖走,可以说从技术储备到人员储备再到设备储备,都是零,拿什么东山再起?从红旗厂开始,这些年来,市里、县里累计拨款一个多亿,但是这个大酷酷龙仍然没有填满,欠银行一千多万的贷款,欠职工将近两千万的工资、福利、医药费以及类似烤火费、防暑降温费等等福利,如果要更换设备,需要再投入至少两千万,累计起来,差不多六千万的窟窿,各位,请你们告诉我,这字儿钱是不是还要政府掏出来,然后供你们挥霍一空后再把这个厂弄得倒闭?”
“砰!”
忍无可忍的老董用力拍在桌子上,他的眼睛红红的,猛的站起来,指着唐成东说:“你有什么资格这样说我们,这些年来为,哦们不说晶晶月娥,起码我们也算是任劳任怨,一分钱工资也不拿,维护着公司,我们,我们……”
这么高大的一个汉子,眼泪都掉下来了,其他几个人赶紧劝老董,看向唐成东的目光也变得十分厌恶。
唐成东冷眼看着这一切,折腾了好一会,他说:“我就问你们一个问题,这么多年,你们说守着这厂子,想看红旗厂东山再起,你们做了多少工作?了解多少关于防止也得技术情报和市场信息,了不了解现在什么最好卖?了不了解现在什么产品最赚钱?了不了解你们的技术、你们的设备,生产什么可以苟延残喘?你们都没有,天天看着工厂,打扫卫生,等着天上掉馅饼,你们这算什么坚守?”
老董愣住了,老郭、老宋、老梁甚至范姐也都愣住了,确实,他们从来没想着走出去,虽然拜访过几个客户,但是人家说不行,他们努力了几次,不行也就不行了,到底他们差在哪里,到西安爱他们也不明白,劳动曾经自费去了一趟南方,从南方回来后,他更沉默了,更不愿离开工厂了,按照老董的话说,除非出现奇迹,否则红旗厂注定只能是死在这里,永远没有活过来的希望。
换句话说,他们老老实实的做了井底之蛙,整天盼着奇迹出现,整天盼着政府深粗援手,整天盼着客户回心转意,却从来没有主动去了解技术前沿,去了解市场信息去了解客户需求,甚至没有想过怎样保留厂里的技术骨干,这算是什么一心为厂,算什么任劳任怨,算什么执着坚守?
一群被时代淘汰的可怜人罢了!
“要有发展的思维,要学会发展的思考,如果只是固守一隅,坐井观天,故步自封,要你们有什么用?你们作为领导都这样郁闷,都这样落后,你们怎么带领全厂的工人们前进?”
“说得好!”
会议室门突然被推开,进来几个看起来三十来岁的男人女人,当先一位模样跟老董有三分相像,浓眉大眼,目光炯炯有神。
“唐县长,你说的太好了,我爸他们就是老脑筋,死守着红旗厂的老底不放,整天说什么要坚守红旗厂的传统,却不知道这恰恰还了红旗厂。”
老董一拍桌子,说:“你个小兔崽子懂什么?”
“我懂什么?爸,我东阿我们不能用老脑筋看问题,我懂得我们不能守着那些腐朽思想过日子,我懂得我们们应该发展的思考,爸,我明白你们老一辈对红旗厂有这很深的感情,但是,感情不能代表实际,是,我们不能亏待那些跟红旗厂一起成长起来的叔叔大爷,但是,当我们需要轻装上阵,快步走甚至跑起来的时候,就必须把一些陈旧的东西扔掉,这个您难道不明白吗?”
好一会儿,唐成东才弄明白,闯进规意识的这几位,都是红旗厂第二代甚至第三代的子弟,他们从小在红旗厂长大,对红旗厂不可能没有感情,但是,他们却跟老一辈的人不一样,他们能够正眼看世界,能够主动地寻找差距、查找不足,这些年来,他们也想着如何重振红旗厂的雄风,重建红旗厂的光辉,但是,在策略和方式上跟老一代的人格格不入,矛盾越来越深。
比如说,他们希望能够将所有离退休人员从工厂负责养老,推向社保中心,由国家养老,老董他们说这些老人为红旗厂劳动了一辈子,那样会寒了他们的心,闹得不欢而散。
比如说,他们希望派人出去,广泛考察市场,即使没办法进行技改和设备改造,但全国市场这么大,总有一个缝隙需要他们这种更加“原生态”的初级产品,老董他们说那不会有效果,现在的市场跟他们以前的市场不一样,而且,他们也不知道该去找谁来订单。
比如说,他们希望出售一部分土地,换取一部分现金,将设备进行简单的改造,以适应目前的市场需求,让厂子先转起来,咯啊哦定他们认为,有钱了也应该先给那些离退休的老人们报销医药费什么的,不能亏待这些老人,照顾每一个人,这是红旗厂的传统,要守着传统不能丢。
……
可笑吧?就是这样一群老顽固、老古董、老脑筋,打着坚守的旗号,却不思进取,瞻前顾后,死死压制住了那些有改革想法的少壮派,这才导致,直到现在红旗厂也没能有丝毫好转的迹象。
浓眉大眼的男子是老董的儿子董青树,从小十几岁就在红旗厂上班,可以说见证了红旗厂的改制、繁荣和衰败,红旗公司实施倒闭之后,他曾经约了好几个伙伴到南方的大纺织厂、先进纺织厂工作了两年多。
那两年他们吃苦耐劳、任劳任怨,真的是起得比鸡早、睡得比狗晚,他们就一个心思,人家的繁殖场为啥那么能偶那么红火,他们不服。
那两年的经理让他们明白,红旗厂最大的问题就是还是计划经济体制的那一套,第一,负担过重,比如那些退休人员,第二,拉不下脸搞销售,还是那个等着客户上门的老脑筋;第三,不想着技术创新与市场同步,只想吃老本,得过且过,只看表面繁荣,不知道未雨绸缪、居安思危。
他们从南方回来后,曾经制作了一份计划书,想把红旗厂改造一番,就因为需要贷款二百万,就被老董死死的压住了,怎么说,就是一句话,没钱!
“唐县长,红旗厂不缺真心为工厂考虑的人,就说我爸他们,也是真心为工厂考虑的,但是,他们这些老人思想太僵化,根本不会往前看,我们这些年轻的,有什么意见建议,他们总是不听,我们确实没办法。”
“你说你又计划书,能不能把这份计划书给我看看?”
“好,没问题,这段时间,我们又改了两次,我们真的有信心让红旗厂活过来。”
“改了两次?小兔崽子,你怎么不拿来给我看看?”
“爸,给你看有意思啊?你就会通过让我们放手去干吗?”
唐成东看着这一对父子,他们两父子的争执,就是新旧两种思维的矛盾体现,现在这时候,他暂时不方便说什么,他把希望寄托缘分计划书。
如果董青树这份计划真有一定的可操作性,他愿意带着这份计划书去给红旗厂找婆家,依靠红旗厂自己得力量,想让它快速恢复生机是不现实的,唯一的办法就是资产重组。
省里的意思很简单,只要费用在五百万之内,只要花五百万能把问题解决掉,这就是胜利!
看起来这好像是儿卖爷田不心疼,但是,与其每年一两百万的大窟窿填不满,还不如一次性买断,或许这样资产重组,会给红旗厂带来升级也说不定。
红旗厂已经成了毒瘤,整个秦天省,也就是红旗厂还没解决改制问题,其他大中小型国营企业、集体企业,都已经完成了改制,该活得,现在经营的红红火火,该倒得,现在也已经解决,就是这个红旗厂,规模不大,但是烂事太多,千头万绪,怎么也处理不好。
省里,或者说乔海川把这个事情交给唐成东,其实出于两方面的考虑,一方面,是唐成东经济方面额工作做得确实不错,但是还欠却一点政绩,这红旗厂就是他出的政绩。
另外一方面,唐成东今年才27岁,哦,已经过了生日了,算是28岁,正处级干部,想要他再升职,哪怕是担任一个县委书记都不够格,到市里各局行担任一把手也前几分火候,可以把他调到省直机关打磨一下,但同样是年龄问题,对他将来发展未必有好处。
所以,乔海川,或者说乔家,就想到了一个曲线救国的好办法,那就是把唐成东调到央企工作一段时间,央企的升迁虽然论资排辈的问题十分严重甚至到了古板的程度,但是,一旦有了机会,火线提拔甚至越级升迁都不是问题,这样就给唐成东创造了机会,在国企,三十岁的厅级也不是没有,只要有成绩、有机缘就可以。
这就是第二个目的,通过红旗厂的问题,让唐成东提前熟悉国营厂内部的复杂程度,只要把红旗厂解决完,这就是他的资本,可以让他空降央企,做一个实实在在的实权正处!
所有人,甚至包括乔娜都不知道乔海川的安排,乔海川说的好,做好了这个事,他就去国企,做不好,那就调他到省城,去机关里锻炼,但是那样的话,基本上三四年他没办法动了。
唐成东也有自己的野心,他并不想碌碌无为,甚至不愿意徒劳的浪费生命,到机关里工作,整天的面对那些琐碎的破事儿,整天都琢磨着勾心斗角,那简直是浪费生命。
国企内部的勾心斗角更加激烈而残酷,但是,乔海川说了,在国企里,有更多的手段可以使用,是从尸山血海之中爬出来,还是就此沉沦,就看他的本事了。
他不怕,他也不服!
他的思绪被转头回来的董青树打断,“唐县长,我把计划书拿过来了,您看一下,我觉得,只要按照这个计划书来处理,红旗厂还是有机会重振辉煌的。”
唐成东并没打开计划书,而是反问道:“这些年应该也有县里甚至市里的领导过来,你怎么就没把计划书给他们?”
董青树看了一眼老董,唯一犹豫,说:“我不相信他们,他们说的台北好听,要解决问题,要帮助红旗厂起死回生,但是,说的哦度是官话套话,从来没有说认真分析红旗厂的问题,我不认为光老说大话就能做成一件事,所以,我宁可忍在一边看着,也不想糟蹋我么恩的心血。但是您不一样,你分析的问题虽然只是流于表面,但是还是有几分道理的,尤其是你说的那个发展的思维、发展的思考,让我觉得你是个真正愿意做事的干部,所以……我们相信你!”
唐成东没有怪董青树,可也没表示同意,“好,我先看看你的计划书,你给我留个联系方式,后面,或许我还会找你。”
说罢,唐成东转头对老董说:“老董,你是红旗公司的一把手,我想,你应该现在开始了解一下哪些离退休人员和病休、病退人员的意思,问问他们,到底是怎么考虑的,老董,我想,你自居也得有字节型发了。”
若隐若现的点名饿了老董现在的处境,唐成东没有多说,他觉得老董应该能够理解他的意思。
老董他们之所以能够坚守,图的就是要重振红旗厂的光辉,想要红旗厂重新站起来,所以,他们才那样细心的维护设备,才那样认真的大力整个厂区,才那样不求回报的守在红旗厂大院儿里。
但是,他们也知道,凭借他们的能力,红旗厂是永远也不会回来了,但是,就这样一下子斩断,却又不是他们想要看到的。
起愤恨牙龈,财务范姐眼圈红了,在一边小声的啜泣着,剩下劳动他们饿你看看我,我看看你,似乎瞬间老去了一般.
“是不是很难接受?我也很难接受,目前,红旗厂的固定资产,除了土地之外,设备和厂房等都已经成了负数,目前红旗厂没有任何可以进行技改的可能,熟练工人大部分被市里的纺织厂、服装厂挖走,可以说从技术储备到人员储备再到设备储备,都是零,拿什么东山再起?从红旗厂开始,这些年来,市里、县里累计拨款一个多亿,但是这个大酷酷龙仍然没有填满,欠银行一千多万的贷款,欠职工将近两千万的工资、福利、医药费以及类似烤火费、防暑降温费等等福利,如果要更换设备,需要再投入至少两千万,累计起来,差不多六千万的窟窿,各位,请你们告诉我,这字儿钱是不是还要政府掏出来,然后供你们挥霍一空后再把这个厂弄得倒闭?”
“砰!”
忍无可忍的老董用力拍在桌子上,他的眼睛红红的,猛的站起来,指着唐成东说:“你有什么资格这样说我们,这些年来为,哦们不说晶晶月娥,起码我们也算是任劳任怨,一分钱工资也不拿,维护着公司,我们,我们……”
这么高大的一个汉子,眼泪都掉下来了,其他几个人赶紧劝老董,看向唐成东的目光也变得十分厌恶。
唐成东冷眼看着这一切,折腾了好一会,他说:“我就问你们一个问题,这么多年,你们说守着这厂子,想看红旗厂东山再起,你们做了多少工作?了解多少关于防止也得技术情报和市场信息,了不了解现在什么最好卖?了不了解现在什么产品最赚钱?了不了解你们的技术、你们的设备,生产什么可以苟延残喘?你们都没有,天天看着工厂,打扫卫生,等着天上掉馅饼,你们这算什么坚守?”
老董愣住了,老郭、老宋、老梁甚至范姐也都愣住了,确实,他们从来没想着走出去,虽然拜访过几个客户,但是人家说不行,他们努力了几次,不行也就不行了,到底他们差在哪里,到西安爱他们也不明白,劳动曾经自费去了一趟南方,从南方回来后,他更沉默了,更不愿离开工厂了,按照老董的话说,除非出现奇迹,否则红旗厂注定只能是死在这里,永远没有活过来的希望。
换句话说,他们老老实实的做了井底之蛙,整天盼着奇迹出现,整天盼着政府深粗援手,整天盼着客户回心转意,却从来没有主动去了解技术前沿,去了解市场信息去了解客户需求,甚至没有想过怎样保留厂里的技术骨干,这算是什么一心为厂,算什么任劳任怨,算什么执着坚守?
一群被时代淘汰的可怜人罢了!
“要有发展的思维,要学会发展的思考,如果只是固守一隅,坐井观天,故步自封,要你们有什么用?你们作为领导都这样郁闷,都这样落后,你们怎么带领全厂的工人们前进?”
“说得好!”
会议室门突然被推开,进来几个看起来三十来岁的男人女人,当先一位模样跟老董有三分相像,浓眉大眼,目光炯炯有神。
“唐县长,你说的太好了,我爸他们就是老脑筋,死守着红旗厂的老底不放,整天说什么要坚守红旗厂的传统,却不知道这恰恰还了红旗厂。”
老董一拍桌子,说:“你个小兔崽子懂什么?”
“我懂什么?爸,我东阿我们不能用老脑筋看问题,我懂得我们不能守着那些腐朽思想过日子,我懂得我们们应该发展的思考,爸,我明白你们老一辈对红旗厂有这很深的感情,但是,感情不能代表实际,是,我们不能亏待那些跟红旗厂一起成长起来的叔叔大爷,但是,当我们需要轻装上阵,快步走甚至跑起来的时候,就必须把一些陈旧的东西扔掉,这个您难道不明白吗?”
好一会儿,唐成东才弄明白,闯进规意识的这几位,都是红旗厂第二代甚至第三代的子弟,他们从小在红旗厂长大,对红旗厂不可能没有感情,但是,他们却跟老一辈的人不一样,他们能够正眼看世界,能够主动地寻找差距、查找不足,这些年来,他们也想着如何重振红旗厂的雄风,重建红旗厂的光辉,但是,在策略和方式上跟老一代的人格格不入,矛盾越来越深。
比如说,他们希望能够将所有离退休人员从工厂负责养老,推向社保中心,由国家养老,老董他们说这些老人为红旗厂劳动了一辈子,那样会寒了他们的心,闹得不欢而散。
比如说,他们希望派人出去,广泛考察市场,即使没办法进行技改和设备改造,但全国市场这么大,总有一个缝隙需要他们这种更加“原生态”的初级产品,老董他们说那不会有效果,现在的市场跟他们以前的市场不一样,而且,他们也不知道该去找谁来订单。
比如说,他们希望出售一部分土地,换取一部分现金,将设备进行简单的改造,以适应目前的市场需求,让厂子先转起来,咯啊哦定他们认为,有钱了也应该先给那些离退休的老人们报销医药费什么的,不能亏待这些老人,照顾每一个人,这是红旗厂的传统,要守着传统不能丢。
……
可笑吧?就是这样一群老顽固、老古董、老脑筋,打着坚守的旗号,却不思进取,瞻前顾后,死死压制住了那些有改革想法的少壮派,这才导致,直到现在红旗厂也没能有丝毫好转的迹象。
浓眉大眼的男子是老董的儿子董青树,从小十几岁就在红旗厂上班,可以说见证了红旗厂的改制、繁荣和衰败,红旗公司实施倒闭之后,他曾经约了好几个伙伴到南方的大纺织厂、先进纺织厂工作了两年多。
那两年他们吃苦耐劳、任劳任怨,真的是起得比鸡早、睡得比狗晚,他们就一个心思,人家的繁殖场为啥那么能偶那么红火,他们不服。
那两年的经理让他们明白,红旗厂最大的问题就是还是计划经济体制的那一套,第一,负担过重,比如那些退休人员,第二,拉不下脸搞销售,还是那个等着客户上门的老脑筋;第三,不想着技术创新与市场同步,只想吃老本,得过且过,只看表面繁荣,不知道未雨绸缪、居安思危。
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“你说你又计划书,能不能把这份计划书给我看看?”
“好,没问题,这段时间,我们又改了两次,我们真的有信心让红旗厂活过来。”
“改了两次?小兔崽子,你怎么不拿来给我看看?”
“爸,给你看有意思啊?你就会通过让我们放手去干吗?”
唐成东看着这一对父子,他们两父子的争执,就是新旧两种思维的矛盾体现,现在这时候,他暂时不方便说什么,他把希望寄托缘分计划书。
如果董青树这份计划真有一定的可操作性,他愿意带着这份计划书去给红旗厂找婆家,依靠红旗厂自己得力量,想让它快速恢复生机是不现实的,唯一的办法就是资产重组。
省里的意思很简单,只要费用在五百万之内,只要花五百万能把问题解决掉,这就是胜利!
看起来这好像是儿卖爷田不心疼,但是,与其每年一两百万的大窟窿填不满,还不如一次性买断,或许这样资产重组,会给红旗厂带来升级也说不定。
红旗厂已经成了毒瘤,整个秦天省,也就是红旗厂还没解决改制问题,其他大中小型国营企业、集体企业,都已经完成了改制,该活得,现在经营的红红火火,该倒得,现在也已经解决,就是这个红旗厂,规模不大,但是烂事太多,千头万绪,怎么也处理不好。
省里,或者说乔海川把这个事情交给唐成东,其实出于两方面的考虑,一方面,是唐成东经济方面额工作做得确实不错,但是还欠却一点政绩,这红旗厂就是他出的政绩。
另外一方面,唐成东今年才27岁,哦,已经过了生日了,算是28岁,正处级干部,想要他再升职,哪怕是担任一个县委书记都不够格,到市里各局行担任一把手也前几分火候,可以把他调到省直机关打磨一下,但同样是年龄问题,对他将来发展未必有好处。
所以,乔海川,或者说乔家,就想到了一个曲线救国的好办法,那就是把唐成东调到央企工作一段时间,央企的升迁虽然论资排辈的问题十分严重甚至到了古板的程度,但是,一旦有了机会,火线提拔甚至越级升迁都不是问题,这样就给唐成东创造了机会,在国企,三十岁的厅级也不是没有,只要有成绩、有机缘就可以。
这就是第二个目的,通过红旗厂的问题,让唐成东提前熟悉国营厂内部的复杂程度,只要把红旗厂解决完,这就是他的资本,可以让他空降央企,做一个实实在在的实权正处!
所有人,甚至包括乔娜都不知道乔海川的安排,乔海川说的好,做好了这个事,他就去国企,做不好,那就调他到省城,去机关里锻炼,但是那样的话,基本上三四年他没办法动了。
唐成东也有自己的野心,他并不想碌碌无为,甚至不愿意徒劳的浪费生命,到机关里工作,整天的面对那些琐碎的破事儿,整天都琢磨着勾心斗角,那简直是浪费生命。
国企内部的勾心斗角更加激烈而残酷,但是,乔海川说了,在国企里,有更多的手段可以使用,是从尸山血海之中爬出来,还是就此沉沦,就看他的本事了。
他不怕,他也不服!
他的思绪被转头回来的董青树打断,“唐县长,我把计划书拿过来了,您看一下,我觉得,只要按照这个计划书来处理,红旗厂还是有机会重振辉煌的。”
唐成东并没打开计划书,而是反问道:“这些年应该也有县里甚至市里的领导过来,你怎么就没把计划书给他们?”
董青树看了一眼老董,唯一犹豫,说:“我不相信他们,他们说的台北好听,要解决问题,要帮助红旗厂起死回生,但是,说的哦度是官话套话,从来没有说认真分析红旗厂的问题,我不认为光老说大话就能做成一件事,所以,我宁可忍在一边看着,也不想糟蹋我么恩的心血。但是您不一样,你分析的问题虽然只是流于表面,但是还是有几分道理的,尤其是你说的那个发展的思维、发展的思考,让我觉得你是个真正愿意做事的干部,所以……我们相信你!”
唐成东没有怪董青树,可也没表示同意,“好,我先看看你的计划书,你给我留个联系方式,后面,或许我还会找你。”
说罢,唐成东转头对老董说:“老董,你是红旗公司的一把手,我想,你应该现在开始了解一下哪些离退休人员和病休、病退人员的意思,问问他们,到底是怎么考虑的,老董,我想,你自居也得有字节型发了。”
若隐若现的点名饿了老董现在的处境,唐成东没有多说,他觉得老董应该能够理解他的意思。