第三十八章峰回路转
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周六上午，祁薇进门换上拖鞋就进厨房开始忙碌，却被李沧海从后面抱住，祁薇叫他别闹，可还是被他顽皮的纠缠不休。祁薇被他揉的兴起，便呻吟起来。
最近一段时间，李沧海的心情很好，虽然忙碌，但是很充实，心情好了，兴致就高了，见祁薇来了，终究还是无法等到饭后，便直接在厨房了把事情办了。
俩人还是第一次在厨房做，新鲜的环境让人兴奋异常，尤其旁边的窗户没有拉窗帘，随时可能被对面楼里的人窥到，那种紧张的感觉加速了**的到来，很快祁薇就开始兴奋的收紧小腹。
完事后，李沧海帮祁薇切菜。祁薇一边收拾一边说：“你负责那个项目怎么样了？”
李沧海笑着说：“挺顺利的，我估计年底前应该就能结束了。”
“结束后你怎么办？”祁薇满是担忧的问道。
“什么怎么办？”李沧海知道她问自己的岗位的问题，却故意装傻逗她。
“笨蛋，你的岗位啊，你一走半年多，研发中心还能有你的位置？”
“不知道，干完再说吧，估计回研发中心的希望不大了，”李沧海切完菜打开水龙头洗了洗手，接着说：“要是没地方去，我就辞职。”
祁薇突然停下来问：“真的会辞职吗？”
李沧海想了想：“如果真的没地方去，除了辞职还能有什么结果吗？”
祁薇便默不作声，过了会有轻轻的问：“如果辞职，会不会就离开这个城市了？”
李沧海见祁薇只是低头洗菜，没注意到她心情的突然低落，便说：“嗯，应该会去南方吧。”
祁薇听李沧海这么一说，便不顾手上的水，转过身来一把把李沧海抱在怀里，情不自禁的掉下眼泪来。
李沧海这才意识到祁薇担心自己辞职会离开这个城市，一旦真的离开了，俩人恐怕再见面的机会就极少了。
李沧海拍了拍祁薇的头，笑着说：“傻丫头，又不是马上就辞职，再说也不一定就辞职啊，当初温总可是给过我承诺的。”
祁薇松开李沧海，看着他问：“什么承诺？”
“干好了，加官进爵，干不好，滚蛋。”
李沧海故意把话说得轻松，说完就出了厨房，到客厅去看电视。
祁薇进进出出的把菜摆上桌，又给李沧海盛好饭，坐下来一边吃一边劝他，“要我说，你也不要太乐观，温东明这个人，说到底还是个商人，他考虑的是自己的利益，当初陈环宇想必也是得到过他的什么承诺，最后怎么样，还不是……，”说到一半，祁薇又停了下来，说到底，她不想去面对李沧海辞职的情况。
李沧海点了点头说：“也是，不过既然已经走了这条路，已经没有回头路了，走一步算一步吧。”
祁薇看着李沧海，越发的觉得这个男人正在离自己远去，每每想到两个人终将分离的宿命，她都觉得生活失去了乐趣。
李沧海见祁薇情绪低落，便想安慰她，就严肃的说：“你放心吧，我心里有数，以我这段时间的观察，只要这个项目干得好，就算我辞职，温东明也未必放我走，我估计项目结束后，应该会另有任命，但是具体干什么，我现在不好说。”
祁薇默默点了点头，却还是为李沧海的前途和俩人的命运担心起来，连饭都没怎么吃。
DMC公司的信息化系统在年底前终于交付使用，虽然比计划时间推迟了半个月，但是温东明整体来说还是满意的。有了这个系统，他可以直接在电脑上随时调看公司的经营数据，而以往，这些往往需要相关部门连夜加班才能整理好呈报给他，不仅他等的心急，下面的人也叫苦不迭；除此之外，以往需要业务人员来回跑腿的工作也都在电脑网络上实现了，大大提高了工作效率。不管怎么说，虽然有些人站在各种立场上说一些闲言碎语，但总体上说，这个项目基本可以算是成功的，最为关键的是，温东明是点头认可了。
温东明大笔一挥，按照合同约定，把第二笔服务费支付给了外包公司，只剩5%的尾款，准备在半年的运行期满后支付。
系统运行期间，工作量就更加的少了，外包公司的主要员工撤离了，只留一个维护人员留在这边随时听候调遣。
张雯雅见项目完成，便借故把张佳佳调回到行政部了，而李沧海和赵跃二人，则显得无所事事了。
祁薇看着李沧海整天无所事事就越发的担心他说的话成为现实，有心问问温东明，又觉得那超越了自己的职责范畴，便整日提心吊胆的，害怕李沧海真的离自己而去。
倒是李沧海显得十分悠哉，还不住安慰赵跃，要沉住气。
李沧海知道，项目成功了，至少温东明不会让自己卷铺盖走人。退一步讲，就算这时走人，也不是败走麦城，有在研发中心的几年工作经验，加上这个项目的成功管理经验和业绩，自己此时出去也不愁再找一份体面的工作。
想到这里，李沧海就踏实的很，心想着走着瞧，过了年温东明不给自己安排工作，老子就不伺候你了，自己不能再向陈环宇那样为了一句忽悠一等就是一年多。
事实上，温东明此刻也在考虑李沧海的岗位问题。当初白雅荷找温东明诉苦，申请找个帮手的时候，他一度以为白雅荷希望提拔李沧海。没想到最后白雅荷竟然推荐了熊大伟，便觉得这个女人多少还是有些狭隘了。但是李沧海虽然崭露头角，毕竟才来几年，自己没必要为这样一个人去得罪白雅荷，毕竟她不论业务还是管理都是不可或缺的，研发中心还是需要仰仗这个女人的，所以温东明也就没有过多犹豫，同意了她的意见。
后来，在信息化项目进程中，温东明越来越发现李沧海虽然做技术出身，却有着非常清晰的管理思路，便觉得让他再回研发中心是有些浪费，况且研发中心已经没有他的岗位了，总不能让他回去再从员工做起。温东明又想起当初自己答应过他项目成功会考虑他的职位问题，此时如果让他回研发中心继续做组长也颇有食言之嫌，就觉得自己当初说话还是草率了一点。可想来想去也没有太适合他的职位，这事就耽误下来了。没想到这事一拖，就真的拖到了年底。
李沧海在忐忑中过了一个春节，等放假回来上班又过了一个星期还是没什么消息，他的内心也开始怀疑当初自己的判断了，等过了十五父母回家了，他便做了一份简历，开始在网上搜索起同城的工作岗位了。
不过，李沧海终究不是陈环宇，或者说，他的运气真的要比陈环宇好得多，他的简历还没投出去一份，他的岗位便有了着落。
祁薇从温东明办公室出来后始终按捺不住内心的激动，她几乎是一路小跑着回到人事部办公室，刚坐到椅子上便迫不及待的打开QQ给李沧海发信息。
“董办主任！”
李沧海没看明白，便问：“什么意思。”
祁薇赶紧说：“温总要任命你为董办主任。”
“董办主任是个什么岗位？”李沧海依旧摸不着头脑。
祁薇便解释说：“就是董事长办公室主任呀，有点像董事长秘书吧。”
李沧海刚到研发中心一组时就曾被人戏称为李秘，曾经还为这个绰号苦恼过，听祁薇这么一说便有些郁闷，便说：“好嘛，原来他们开玩笑叫我李秘，现在成真的了，董事长原来没秘书吗？”
祁薇便安慰说：“也不是秘书啦，职位是叫董办主任嘛，公司原来没有这个职位，过去董事长有很多工作都是交由行政部来做的，但是温总觉得张雯雅做行政服务在行，在公司的经营战略方面欠缺一些，便想成立一个董事长办公室，专门做公司经营战略研究的，帮董事长出谋划策，解决一些具体的问题，有点像狗头军师吧，哈哈。”
李沧海一看从秘书又变成狗头军师了，就更加的迷糊了，便问这个岗位到底做什么，有什么职责。
祁薇又说：“这是一个新的岗位、新的部门，岗位职责我还没编制出来，具体负责什么，还要和温总进一步沟通，但是我想既然温总能为你专门设立一个部门，可见他对你是十分器重了，想不到你小子一步登天了，要恭喜了哦，这下可以不辞职了吧？”
李沧海还是将信将疑，觉得祁薇过于乐观了，但是总归有了一个固定的岗位，跳槽的事就暂时放在了一边。
原来温东明为李沧海的岗位确实是动了脑筋的，他原本答应过李沧海项目完成后会有所考虑，但是现有的各部门并不缺领导岗位，勉强塞到某个部门去，说不定还影响部门的稳定，可是如果迟迟不安排李沧海，又担心他耐不住寂寞辞职走了。一旦他辞职走了，很可能再次出现陈环宇出走后的不利局面。毕竟信息化这一摊工作是李沧海一手抓起来的，他已经对公司的整体运作有了非常透彻的了解。他的出走不仅可能导致信息化工作停滞不前，还很可能泄漏公司的商业秘密。而这，恰恰是温东明最为恐惧的。
为此，温东明便想到了设立董事长办公室，把行政部的部分职能剥离出来，让行政部专心做后勤服务，而自己在公司经营管理上的一些事务则交由董办来处理，这一部分职能原来在公司规模不大时并不觉得有多么迫切，但是随着公司的发展，张雯雅这个行政部经理在公司经营方面所能给自己的支持就显得捉襟见肘了，而其他几位副总又各自有自己分管的部门和业务，不可能随时听候自己的调遣。如果让李沧海来负责董办的工作，一是可以让李沧海继续管理公司的信息化工作，避免这项工作停滞不前；二来还能把李沧海留在身边，有事的时候可以随时交办给他，这个年轻人有活力，又有管理思路，说不定在公司经营管理上能提出好的建议，不管怎么说，这个人绝对不能放走。
打定了主意，温东明这才通知了祁薇，让她拟文任命李沧海为董办主任，只是她没想到祁薇和李沧海有这层关系，人事安排刚交代完，李沧海马上就知道了。
于是，一切便峰回路转了。
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最近一段时间，李沧海的心情很好，虽然忙碌，但是很充实，心情好了，兴致就高了，见祁薇来了，终究还是无法等到饭后，便直接在厨房了把事情办了。
俩人还是第一次在厨房做，新鲜的环境让人兴奋异常，尤其旁边的窗户没有拉窗帘，随时可能被对面楼里的人窥到，那种紧张的感觉加速了**的到来，很快祁薇就开始兴奋的收紧小腹。
完事后，李沧海帮祁薇切菜。祁薇一边收拾一边说：“你负责那个项目怎么样了？”
李沧海笑着说：“挺顺利的，我估计年底前应该就能结束了。”
“结束后你怎么办？”祁薇满是担忧的问道。
“什么怎么办？”李沧海知道她问自己的岗位的问题，却故意装傻逗她。
“笨蛋，你的岗位啊，你一走半年多，研发中心还能有你的位置？”
“不知道，干完再说吧，估计回研发中心的希望不大了，”李沧海切完菜打开水龙头洗了洗手，接着说：“要是没地方去，我就辞职。”
祁薇突然停下来问：“真的会辞职吗？”
李沧海想了想：“如果真的没地方去，除了辞职还能有什么结果吗？”
祁薇便默不作声，过了会有轻轻的问：“如果辞职，会不会就离开这个城市了？”
李沧海见祁薇只是低头洗菜，没注意到她心情的突然低落，便说：“嗯，应该会去南方吧。”
祁薇听李沧海这么一说，便不顾手上的水，转过身来一把把李沧海抱在怀里，情不自禁的掉下眼泪来。
李沧海这才意识到祁薇担心自己辞职会离开这个城市，一旦真的离开了，俩人恐怕再见面的机会就极少了。
李沧海拍了拍祁薇的头，笑着说：“傻丫头，又不是马上就辞职，再说也不一定就辞职啊，当初温总可是给过我承诺的。”
祁薇松开李沧海，看着他问：“什么承诺？”
“干好了，加官进爵，干不好，滚蛋。”
李沧海故意把话说得轻松，说完就出了厨房，到客厅去看电视。
祁薇进进出出的把菜摆上桌，又给李沧海盛好饭，坐下来一边吃一边劝他，“要我说，你也不要太乐观，温东明这个人，说到底还是个商人，他考虑的是自己的利益，当初陈环宇想必也是得到过他的什么承诺，最后怎么样，还不是……，”说到一半，祁薇又停了下来，说到底，她不想去面对李沧海辞职的情况。
李沧海点了点头说：“也是，不过既然已经走了这条路，已经没有回头路了，走一步算一步吧。”
祁薇看着李沧海，越发的觉得这个男人正在离自己远去，每每想到两个人终将分离的宿命，她都觉得生活失去了乐趣。
李沧海见祁薇情绪低落，便想安慰她，就严肃的说：“你放心吧，我心里有数，以我这段时间的观察，只要这个项目干得好，就算我辞职，温东明也未必放我走，我估计项目结束后，应该会另有任命，但是具体干什么，我现在不好说。”
祁薇默默点了点头，却还是为李沧海的前途和俩人的命运担心起来，连饭都没怎么吃。
DMC公司的信息化系统在年底前终于交付使用，虽然比计划时间推迟了半个月，但是温东明整体来说还是满意的。有了这个系统，他可以直接在电脑上随时调看公司的经营数据，而以往，这些往往需要相关部门连夜加班才能整理好呈报给他，不仅他等的心急，下面的人也叫苦不迭；除此之外，以往需要业务人员来回跑腿的工作也都在电脑网络上实现了，大大提高了工作效率。不管怎么说，虽然有些人站在各种立场上说一些闲言碎语，但总体上说，这个项目基本可以算是成功的，最为关键的是，温东明是点头认可了。
温东明大笔一挥，按照合同约定，把第二笔服务费支付给了外包公司，只剩5%的尾款，准备在半年的运行期满后支付。
系统运行期间，工作量就更加的少了，外包公司的主要员工撤离了，只留一个维护人员留在这边随时听候调遣。
张雯雅见项目完成，便借故把张佳佳调回到行政部了，而李沧海和赵跃二人，则显得无所事事了。
祁薇看着李沧海整天无所事事就越发的担心他说的话成为现实，有心问问温东明，又觉得那超越了自己的职责范畴，便整日提心吊胆的，害怕李沧海真的离自己而去。
倒是李沧海显得十分悠哉，还不住安慰赵跃，要沉住气。
李沧海知道，项目成功了，至少温东明不会让自己卷铺盖走人。退一步讲，就算这时走人，也不是败走麦城，有在研发中心的几年工作经验，加上这个项目的成功管理经验和业绩，自己此时出去也不愁再找一份体面的工作。
想到这里，李沧海就踏实的很，心想着走着瞧，过了年温东明不给自己安排工作，老子就不伺候你了，自己不能再向陈环宇那样为了一句忽悠一等就是一年多。
事实上，温东明此刻也在考虑李沧海的岗位问题。当初白雅荷找温东明诉苦，申请找个帮手的时候，他一度以为白雅荷希望提拔李沧海。没想到最后白雅荷竟然推荐了熊大伟，便觉得这个女人多少还是有些狭隘了。但是李沧海虽然崭露头角，毕竟才来几年，自己没必要为这样一个人去得罪白雅荷，毕竟她不论业务还是管理都是不可或缺的，研发中心还是需要仰仗这个女人的，所以温东明也就没有过多犹豫，同意了她的意见。
后来，在信息化项目进程中，温东明越来越发现李沧海虽然做技术出身，却有着非常清晰的管理思路，便觉得让他再回研发中心是有些浪费，况且研发中心已经没有他的岗位了，总不能让他回去再从员工做起。温东明又想起当初自己答应过他项目成功会考虑他的职位问题，此时如果让他回研发中心继续做组长也颇有食言之嫌，就觉得自己当初说话还是草率了一点。可想来想去也没有太适合他的职位，这事就耽误下来了。没想到这事一拖，就真的拖到了年底。
李沧海在忐忑中过了一个春节，等放假回来上班又过了一个星期还是没什么消息，他的内心也开始怀疑当初自己的判断了，等过了十五父母回家了，他便做了一份简历，开始在网上搜索起同城的工作岗位了。
不过，李沧海终究不是陈环宇，或者说，他的运气真的要比陈环宇好得多，他的简历还没投出去一份，他的岗位便有了着落。
祁薇从温东明办公室出来后始终按捺不住内心的激动，她几乎是一路小跑着回到人事部办公室，刚坐到椅子上便迫不及待的打开QQ给李沧海发信息。
“董办主任！”
李沧海没看明白，便问：“什么意思。”
祁薇赶紧说：“温总要任命你为董办主任。”
“董办主任是个什么岗位？”李沧海依旧摸不着头脑。
祁薇便解释说：“就是董事长办公室主任呀，有点像董事长秘书吧。”
李沧海刚到研发中心一组时就曾被人戏称为李秘，曾经还为这个绰号苦恼过，听祁薇这么一说便有些郁闷，便说：“好嘛，原来他们开玩笑叫我李秘，现在成真的了，董事长原来没秘书吗？”
祁薇便安慰说：“也不是秘书啦，职位是叫董办主任嘛，公司原来没有这个职位，过去董事长有很多工作都是交由行政部来做的，但是温总觉得张雯雅做行政服务在行，在公司的经营战略方面欠缺一些，便想成立一个董事长办公室，专门做公司经营战略研究的，帮董事长出谋划策，解决一些具体的问题，有点像狗头军师吧，哈哈。”
李沧海一看从秘书又变成狗头军师了，就更加的迷糊了，便问这个岗位到底做什么，有什么职责。
祁薇又说：“这是一个新的岗位、新的部门，岗位职责我还没编制出来，具体负责什么，还要和温总进一步沟通，但是我想既然温总能为你专门设立一个部门，可见他对你是十分器重了，想不到你小子一步登天了，要恭喜了哦，这下可以不辞职了吧？”
李沧海还是将信将疑，觉得祁薇过于乐观了，但是总归有了一个固定的岗位，跳槽的事就暂时放在了一边。
原来温东明为李沧海的岗位确实是动了脑筋的，他原本答应过李沧海项目完成后会有所考虑，但是现有的各部门并不缺领导岗位，勉强塞到某个部门去，说不定还影响部门的稳定，可是如果迟迟不安排李沧海，又担心他耐不住寂寞辞职走了。一旦他辞职走了，很可能再次出现陈环宇出走后的不利局面。毕竟信息化这一摊工作是李沧海一手抓起来的，他已经对公司的整体运作有了非常透彻的了解。他的出走不仅可能导致信息化工作停滞不前，还很可能泄漏公司的商业秘密。而这，恰恰是温东明最为恐惧的。
为此，温东明便想到了设立董事长办公室，把行政部的部分职能剥离出来，让行政部专心做后勤服务，而自己在公司经营管理上的一些事务则交由董办来处理，这一部分职能原来在公司规模不大时并不觉得有多么迫切，但是随着公司的发展，张雯雅这个行政部经理在公司经营方面所能给自己的支持就显得捉襟见肘了，而其他几位副总又各自有自己分管的部门和业务，不可能随时听候自己的调遣。如果让李沧海来负责董办的工作，一是可以让李沧海继续管理公司的信息化工作，避免这项工作停滞不前；二来还能把李沧海留在身边，有事的时候可以随时交办给他，这个年轻人有活力，又有管理思路，说不定在公司经营管理上能提出好的建议，不管怎么说，这个人绝对不能放走。
打定了主意，温东明这才通知了祁薇，让她拟文任命李沧海为董办主任，只是她没想到祁薇和李沧海有这层关系，人事安排刚交代完，李沧海马上就知道了。
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