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第七十二章 来自大陆的同事

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    晚上处理完事情的时候,已经快到饭点了,王东给家里打过电话,说留在公司内部饭堂吃饭。

    华东公司的新总部很大,内设有自己的独立饭堂,请的都是手艺很好的大厨,只是香港普遍的口味偏淡,做的是粤菜较多。

    只是王东的董事长的身份,所以他的伙食要更好一点,是四菜一汤,其他普通员工都是两荤一素一汤。王东爱好肉食,加上又是长身体的年纪,分量会多一点。

    “王总好!”

    其他公司的员工,也都认识这个年轻人,哪怕不认识的,也都在旁人的提醒下,点头问好。王东一路点头微笑回应。晚餐时间是一个钟,很多人那些晚饭就三五成群的去到楼下的小卖铺,有的还会去买两支啤酒解解渴。

    “老板好!”

    王东意外的听到了一声普通话问好,让他不由得一愣,让他心里涌起一丝亲切感。王东也没想到自己公司里面有大陆的员工,从中可以知道,王东这个老板,当的有些不合格。

    “你好,大陆来的?怎么称呼?”王东转头看去,是一个国字脸,二十来岁的青年。对方显然没猜到王东会说普通话,一时没反应过来,过了两三秒才露出讪笑“王总,你好,我叫董建国,来自南京。”

    “南京。”听到这个具有大陆特点的名字,王东会心笑了一下,接着微不可见的皱了下眉,想到华东内部有RB外籍员工,怕他心里不舒服。转口问道“你来了多久了?”

    “刚刚满一年。”董建国没注意到王东的表情变化,只是发现大老板并不难相处,原有的拘束感也渐渐消失了。

    “满一年了,那你的身份证下来了吧。”

    香港政府的新政策就是在香港居住满一年就可以申请正式的香港户籍,只是要有人做担保,麻烦香港户口就可以回大陆探亲,不用担心再返回香港的时候,被拒绝入境。

    “嗯,不久前刚办下来,我还有一个母亲留在南京,之前来香港一年多了一直没法回去,上个月刚回去了一趟,回去前我把原来那份工给辞了,刚好老板您这边有招工,我就过来了,至于母亲,我有托亲戚帮忙照顾了。”董建国简单的述说了一下自己的情况。

    虽然董建国来香港有一年多的时间,可是他的粤语还是不怎么好,平常跟人沟通时舌头都跟不听话一样,在公司难得碰上一个听得懂普通话的,他一时就没收住嘴。

    王东很耐心的听完这番自述,看着明显跟之前不同,有些兴奋的董建国,很理解他现在的状态。这种情况王东上辈子也有过,那种别人的地方方言你根本听不懂,也说不出,只能说普通话,可是周围人却很少说普通话的那种孤独感,并不好受。

    “加油努力,争取早日把你母亲也一起接过来享福。”王东拍了拍董建国的肩膀鼓励道。

    “嗯!”董建国点点头,虽说这个老板比他还要年轻不少,可董建国却没有那种不自然的感觉。

    这时候的香港对比大陆要好上不少,香港普通的一个员工,每月的工资就是七、八百港币,比大陆那种几十人民币的工资要强,加上华东公司的福利待遇也很不错,董建国家乡的人,都很羡慕他找到这样一个好工作。

    不只是董建国,具香港有关媒体报道,从年初一月,每时每刻都有从大陆到香港的人,为了将来打拼,这已经比以前好很多了,以前香港禁止大陆的人过来,导致很多大陆的人冒险从舍口和新界天水围那边游泳渡港,那时候每天海警都会从海上发现几十条偷渡不成却被淹死的尸体。

    “你之前在大陆是做什么工作的。”王东观察到董建国身上的工作服很干净整洁,看起来应该不是一线员工,或者不是那种面框的。

    “我是在四川读的书,是电子科大毕业的,现在是负责游戏街机部门的线路板组装工作。”董建国的语气带着一起自豪感。

    王东心里摇了摇头,董建国的学历技术,按照现在来算妥妥的高技术人才,可是香港不承认大陆的学籍,一切只能从头开始。就算是这样,线路板组装的工资也有时薪80块钱了,加班的话,快有100块钱,在香港,华东的这个薪资,已经是在一线以上的了。

    王东和董建国聊了几句,可以看出他的水平并不差,可以说在公司内部的水准之上,当然,具体的实践操作要看现场,可是看着董建国一脸自信满满的样子,王东想着不会弱到哪里去。

    吃饱喝足的王东,回到办公室就找到了黄宏生一起。

    “公司内部,现在有多少从大陆那边过来的员工?”王东看着刚进门的黄宏生,询问道。王东发现他一直以来对人家目光都看向了香港、RB和台湾,却忽视了大陆那边。也许他们的一开始的高度可能够不到这边的高端人才,可是基础并不比差,加上他们跟香港这边的人不同,会比较愿意去吃苦专研,将来的成就并不好说。

    “额~”黄宏生进门就看到老板这么迫不及待的样子,也想到了可能是跟刚刚那个大陆来的员工有关,他仔细的想了想,说道“公司内部大陆来的人员并不多,只有6人。”对于经常坐飞地东奔西跑,没怎么在公司长待的他来说,能记清楚人数,已经算了不起的了。

    “以后公司内部定期举行一个能力比拼,不设比拼项目,此项比拼,会作为在后期个人职位晋升时的重要参考。”项目比拼,有时候个人情商之类的能力并不能展现出来,所以手动能力只能作为参考之一。

    黄宏生点点头,这方面他很赞成,当初他就是受不了RB那边的前后辈制度,没有提升的空间,所以才离开当时的RB公司的。

    接着,王东又说道“后期我希望安排人去大陆那边招聘一批人才过来我们公司,希望能形成良好的竞争模式,这方面我需要你来把控。”黄宏生没有香港本地那种看不起大陆人的心态,加上在RB待过,能更加信服能者上,庸者下的法则,王东也能放心。

    看着王东对这方面的重视,黄宏生郑重的点点头,他打定主意,要先理定公司内部的事情,再跑外边。

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