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第57章 宇宙人族阶级，社会组织结构图！
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大约一个礼拜后，身为创神者的玛利亚夫人来到天道学院考察，寻找有创神者天赋的蓝星人类。
比如苏曼，赵文轩，方继科，方振华等原本就是蓝星上万里挑一的科学家等天才，他们成为创始者，有着得天独厚的条件。
玛利亚夫人作为宇宙知名的创神者，而且同为超神级强者，邓布利多凯恩院长也是隆重接待了她。
-
欧伟皇私人别墅沙发上。
苏曼如同一只温顺的小猫咪，靠在欧伟皇的宽阔怀中，依依不舍。
“班长，如果我成为玛利亚夫人的弟子，就要和你分开一段时间了。”
欧伟皇用大手抚摸着苏曼柔顺的发丝道：
“没事的苏曼小猫咪，咱们以后见面的机会多着呢！
成为创神者，是一个千载难逢的机缘啊，你这样的天赋，怎么能就此放弃呢？
而且，你如果成为创神者，在宇宙人族中有了崇高的地位，对咱们未来的发展也是有很大帮助的。
毕竟，咱们以后都是要去宇宙位面战场的，那时候可不是谈情说爱的时候了。
宇宙中的残酷厮杀，铁木导师也给我们普及过不少了。
所以，我们必须提前抓住向上攀爬的机会，未来才能更大有的能力让咱们家庭，咱们山海盟团队，以及咱们蓝星人类，获取到更多的福利。”
苏曼紧紧抱住欧伟皇，把俏脸贴在欧伟皇的胸膛上，听着他有力的心跳。
“好吧班长，我听你的，和你在一起的这两年，成了你的妻子，我很幸福，也很满足……
以后我不在的日子里，就让婕宝姐姐照顾你吧。
主人，你以后每天都要和我虚空投影视频哦，小猫咪会想你的……”
欧伟皇随即也是深情吻了一口苏曼的樱桃小嘴：
“那是当然了，我的小猫咪，主人也会想你的。”
……
最终，苏曼在欧伟皇的劝说下，顺利成为玛利亚夫人的亲传弟子，也成功踏入创神基地，成为创神者的一员。
而根据玛利亚夫人与邓布利多院长的聊天透露，一幅宇宙人族的社会组织阶级巨幅结构图，也缓缓呈现在众人眼前：
首先，作为人族创世神的鸿钧老祖，基本不参与人族社会管理事务。
鸿钧老祖常年云游浩瀚宇宙，甚至是去其他巅峰种族所在的位面遨游探索。
只要不是出现了让人族产生灭绝危机的特大事件，鸿钧老祖甚至都不会出现。
在鸿钧老祖这个超自然维度级别的祖神看来，身为能够言出法随，影响种族发展的顶级强者。
应该遵循宇宙间的天道法则，就是不要过度干涉宇宙间的自然发展，他们追求的是一种维持宇宙平衡的境界。
-
而在人族社会，最高层有一个由最杰出的人族大长老和长老院成员组成的核心决策层，他们把控着整个族群的发展方向和重大事务决策。
往下就有不同领域的专业管理机构。
比如：
科技研发部门——创神者所在的创神基地。
资源调配部门——支配者所在的宇宙资源管理局。
军事防御部门——人族五大超级集团军。
科技资源军事这三大部门，各自负责相关领域的运作和管理。
在三大部门之下，还存在以人类文明种族为基础的社群结构，比如天道文明，歌者文明，震旦文明，缥缈文明等等。
这些巅峰人类文明种族，就好比华夏古代的世家大族一样，是天子皇权之下的绝对领导者和统治者。
这些不同的人类文明种族在一定程度上保持着自身的特色和传统，但也紧密地融入到整个人类族群的体系中。
至于人族宇宙所包含的星系，那本就浩如烟海。
如果遇到有高等生命诞生的星球，比如蓝星。
他们会选择先观察一段时间，如果有培养价值。
就让星球上的普通民众根据自身的技能和兴趣被分配到不同的岗位和团体中，为族群的运转贡献力量。
或者成立专门的教育机构和培养体系，比如天道学院这种机构，确保新成员能够得到良好的教育和成长。
在星际探索中，可能会有各种临时性或长期性的团队和组织，比如人族联盟雇佣兵，以应对不同的任务和目标。
同时，也存在一些监督和制衡机制，比如宇宙鉴察院。
以防止权力的滥用和确保公平公正。
也有荣誉体系和奖励机制，比如虚拟宇宙网络里的“强者荣耀榜”和“人气明星榜”。
两者都是通过分发奖励宇宙能量币，来激励人族优秀成员们为族群的发展做出更大的贡献。
当然，具体的社会组织结构也会根据宇宙人族的历史、文化、发展阶段等因素而有所不同和不断演变。
……
无论如何，还是那句话。
有人的地方，就有江湖。
人在江湖，重要的是实力和背景。
在宇宙人族中，有人的地方，就有如同江湖般复杂的层级与关系。
在这广袤的宇宙社会里，阶级系统明确而森严。
处于上层的族群凭借着强大的实力和深厚的背景，掌控着关键的资源与权力。
他们犹如江湖中的绝世高手，一举一动都能引发巨大的波澜。
而普通的宇宙人族成员，则在这个复杂的江湖中努力奋斗，试图提升自己的地位。
然而，无论处于哪个阶层，都无法摆脱这如江湖般残酷又充满机遇的社会组织。
每个人都在其中演绎着属于自己的故事，或辉煌，或平凡。
但都为宇宙人族的发展与变迁贡献着自己的力量。
大约一个礼拜后，身为创神者的玛利亚夫人来到天道学院考察，寻找有创神者天赋的蓝星人类。
比如苏曼，赵文轩，方继科，方振华等原本就是蓝星上万里挑一的科学家等天才，他们成为创始者，有着得天独厚的条件。
玛利亚夫人作为宇宙知名的创神者，而且同为超神级强者，邓布利多凯恩院长也是隆重接待了她。
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欧伟皇私人别墅沙发上。
苏曼如同一只温顺的小猫咪，靠在欧伟皇的宽阔怀中，依依不舍。
“班长，如果我成为玛利亚夫人的弟子，就要和你分开一段时间了。”
欧伟皇用大手抚摸着苏曼柔顺的发丝道：
“没事的苏曼小猫咪，咱们以后见面的机会多着呢！
成为创神者，是一个千载难逢的机缘啊，你这样的天赋，怎么能就此放弃呢？
而且，你如果成为创神者，在宇宙人族中有了崇高的地位，对咱们未来的发展也是有很大帮助的。
毕竟，咱们以后都是要去宇宙位面战场的，那时候可不是谈情说爱的时候了。
宇宙中的残酷厮杀，铁木导师也给我们普及过不少了。
所以，我们必须提前抓住向上攀爬的机会，未来才能更大有的能力让咱们家庭，咱们山海盟团队，以及咱们蓝星人类，获取到更多的福利。”
苏曼紧紧抱住欧伟皇，把俏脸贴在欧伟皇的胸膛上，听着他有力的心跳。
“好吧班长，我听你的，和你在一起的这两年，成了你的妻子，我很幸福，也很满足……
以后我不在的日子里，就让婕宝姐姐照顾你吧。
主人，你以后每天都要和我虚空投影视频哦，小猫咪会想你的……”
欧伟皇随即也是深情吻了一口苏曼的樱桃小嘴：
“那是当然了，我的小猫咪，主人也会想你的。”
……
最终，苏曼在欧伟皇的劝说下，顺利成为玛利亚夫人的亲传弟子，也成功踏入创神基地，成为创神者的一员。
而根据玛利亚夫人与邓布利多院长的聊天透露，一幅宇宙人族的社会组织阶级巨幅结构图，也缓缓呈现在众人眼前：
首先，作为人族创世神的鸿钧老祖，基本不参与人族社会管理事务。
鸿钧老祖常年云游浩瀚宇宙，甚至是去其他巅峰种族所在的位面遨游探索。
只要不是出现了让人族产生灭绝危机的特大事件，鸿钧老祖甚至都不会出现。
在鸿钧老祖这个超自然维度级别的祖神看来，身为能够言出法随，影响种族发展的顶级强者。
应该遵循宇宙间的天道法则，就是不要过度干涉宇宙间的自然发展，他们追求的是一种维持宇宙平衡的境界。
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而在人族社会，最高层有一个由最杰出的人族大长老和长老院成员组成的核心决策层，他们把控着整个族群的发展方向和重大事务决策。
往下就有不同领域的专业管理机构。
比如：
科技研发部门——创神者所在的创神基地。
资源调配部门——支配者所在的宇宙资源管理局。
军事防御部门——人族五大超级集团军。
科技资源军事这三大部门，各自负责相关领域的运作和管理。
在三大部门之下，还存在以人类文明种族为基础的社群结构，比如天道文明，歌者文明，震旦文明，缥缈文明等等。
这些巅峰人类文明种族，就好比华夏古代的世家大族一样，是天子皇权之下的绝对领导者和统治者。
这些不同的人类文明种族在一定程度上保持着自身的特色和传统，但也紧密地融入到整个人类族群的体系中。
至于人族宇宙所包含的星系，那本就浩如烟海。
如果遇到有高等生命诞生的星球，比如蓝星。
他们会选择先观察一段时间，如果有培养价值。
就让星球上的普通民众根据自身的技能和兴趣被分配到不同的岗位和团体中，为族群的运转贡献力量。
或者成立专门的教育机构和培养体系，比如天道学院这种机构，确保新成员能够得到良好的教育和成长。
在星际探索中，可能会有各种临时性或长期性的团队和组织，比如人族联盟雇佣兵，以应对不同的任务和目标。
同时，也存在一些监督和制衡机制，比如宇宙鉴察院。
以防止权力的滥用和确保公平公正。
也有荣誉体系和奖励机制，比如虚拟宇宙网络里的“强者荣耀榜”和“人气明星榜”。
两者都是通过分发奖励宇宙能量币，来激励人族优秀成员们为族群的发展做出更大的贡献。
当然，具体的社会组织结构也会根据宇宙人族的历史、文化、发展阶段等因素而有所不同和不断演变。
……
无论如何，还是那句话。
有人的地方，就有江湖。
人在江湖，重要的是实力和背景。
在宇宙人族中，有人的地方，就有如同江湖般复杂的层级与关系。
在这广袤的宇宙社会里，阶级系统明确而森严。
处于上层的族群凭借着强大的实力和深厚的背景，掌控着关键的资源与权力。
他们犹如江湖中的绝世高手，一举一动都能引发巨大的波澜。
而普通的宇宙人族成员，则在这个复杂的江湖中努力奋斗，试图提升自己的地位。
然而，无论处于哪个阶层，都无法摆脱这如江湖般残酷又充满机遇的社会组织。
每个人都在其中演绎着属于自己的故事，或辉煌，或平凡。
但都为宇宙人族的发展与变迁贡献着自己的力量。