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52第五十一章

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    于是王广宁和张灵逸就这样开始了正真意义上的同居,从此过上了没羞没躁的生活?

    噗,当然没有这么顺利!

    虽然在张灵逸的预期里,他们好不容易终于表明心迹,又有了亲密关系,当然应该从此夜夜笙歌,春宵苦短之类的。//百度搜索.看最新章节//

    但是事实上,王广宁却陷入了无止境的加班中去了。

    张灵逸知道福茂凯思准备在内地开疆拓土,作为市场经理的王广宁工作量大也是很正常的,可是工作量大到要天天加班到半夜也未免太夸张了吧?居然还有一天是通宵回来的!

    张灵逸心疼王广宁,每天晚上都煮好宵夜等他回来吃,但是有几次王广宁都累到没有吃东西的胃口,回来直接就睡了。

    “灵逸,我这个case还有得忙,你不用天天等我。”王广宁几次见到张灵逸等他等到在沙发上睡着,也很是不舍。

    “没有老婆抱,睡觉不踏实啊!”张灵逸把他搂到怀里,“这是我的福利来的,你不能剥夺。”

    王广宁累得没心情劝他,简单洗了澡就要去睡觉。

    “先吃点东西吧!”张灵逸端了碗蛋花汤给他,晚上不能吃太油腻,又怕王广宁会饿,就煮了比较清淡的汤。

    王广宁正好也有些渴,就接过汤喝掉。

    “我给你刷牙。”张灵逸等他喝完,嘴唇便贴了上去,用自己的舌尖把他的牙齿都扫了一遍。

    王广宁抱着他回应。

    “做不做?”王广宁被挑得有点蠢蠢欲动。

    张灵逸虽然也很想要,但还是摇了摇头:“早点休息,你明天还要上班。”

    张灵逸去洗碗,王广宁去刷牙,等两人都搞定,张灵逸便抱着王广宁上床。

    一躺下,便听得王广宁舒服地喘了口气。

    “怎么会忙成这样?”张灵逸忍不住皱眉。

    因为两家公司是同行,存在一定的竞争关系,所以张灵逸一直都没有打听王广宁的情况,但是现在却是心疼得忍不住了。

    王广宁倒也没有防备张灵逸的想法,道:“这阵子在谈经销商的事情,事情本来就多,前不久我手下两个专员都被dm中国挖走了,工作一下子都压到了我身上,自然就忙不过来了。”

    张灵逸眼皮一跳,他记得王广宁手下总共就两个专员:“你说dm中国把你手下的人都挖走了,你手下的人有那么好挖?”

    要知道,福茂凯思的薪水和福利在业界并不算低。

    王广宁轻轻一笑:“嗯,薪水double,所以都走了。”

    张灵逸嘴角一抽,他自己就是专业hr,当然明白薪水double是什么意思:“dm中国是有病吧?两个小专员还要双倍薪水来挖?”

    一般正常的行业挖角,薪水的涨幅都会控制在15%-30%之间,因为关系到公司人力成本以及企业的内部公平问题,即使是优秀的人才,也很少会超过这个幅度,一但超过30%的涨幅,都是需要总部特批的。

    除非被挖的人本身的薪水是远远低于行业水平,或是真的是公司急缺的人才,才有可能给超过50%的涨幅,至于double……

    张灵逸给公司招了那么久的人,还没有哪一个用人部门的老板会这么去招人,因为很简单,每个部门都有固定的费用,部门员工的薪水都是要算到部门老板的成本上去的,所以通常老板们宁愿放弃优秀的人才,也不会让下面的人吃掉自己太多费用。

    dm中国是老牌外企,怎么会做出这么脑残的行为?

    张灵逸表示理解不能。

    王广宁道:“你知道dm中国华南区的市场经理是谁吗?”

    张灵逸迅速地回想了一下同行名单,作为一个hr,他对行业里那些头头都知道得十分清楚:“许国辉?”

    “嗯。”

    张灵逸迅速明白过来:“你是说,这是许国辉故意打击你?”

    王广宁道:“如果不是故意针对我,我想不明白他为什么花两倍价钱来挖我手下的人。”

    行业内跳槽是再平常不过的事,何况对方给了丰厚的利益。

    王广宁并不怪手下的人去了dm中国,但是比较麻烦的是,他现在在联系的经销商正是dm中国的大经销商,这样他的情况就变得很被动了。

    “我擦,许diao是有病吧!职业咬帅哥吗?”许国辉当年在学校论坛上黑过王广宁,被冠上了“f大第一diao丝”的称号,张灵逸本来对他的印象就不好,开口闭口都是许diao许diao的,现在更是问也不问地判定他绝壁是嫉妒。

    王广宁被张灵逸的形容逗乐了,轻轻笑了一声,拉紧张灵逸环在自己腰上的手臂【木有错,被张小攻抱啊抱啊地就不怕痒了……】:“谁知道呢,现在hr那边和猎头都在帮我紧急招人,但是一时半会也没有特别合适的,还要是熟悉dm中国经销商的供货模式的……”

    张灵逸亲了亲他的脖子:“不急,慢慢来,你好好休息。”

    “嗯。”王广宁也有些扛不住了,说完就睡了过去。

    本来王广宁已经做好了长期抗战的准备,没想到没过几天,hr那边就兴奋地告诉他,dm中国原来的两个市场专员主动投递了他们公司的职位,当天就给市场部安排了面试。

    王广宁见了一下那两个专员。

    原来dm中国市场部本来工作量就不是很大,许国辉还一下子招了两个进来,结果大家手上的权限被分割,本来就不满了,结果听说新进来的那两个都是薪水double进来的,那原来的两个员工立刻就燃了。

    许国辉那人原本对自己的手下是很苛刻的,当初招他们的时候,薪水压得那叫一个低,每人就涨了5%左右,但是冲着dm中国的牌子,他们也给忍了。

    结果进了dm中国之后,发现许国辉这个人特别嫉贤妒能,核心的东西都不让他们接触,本来就窝了一肚子火了,现在居然在部门根本不需要增加人手的情况下,大价钱请了两尊菩萨回来,哪个老员工受得了啊!

    本来他们就在看其他的工作机会了,但是dm中国本身平台不错,一时间要找到更好的跳板也不容易,没想到正好听说福茂凯思这边在招人,于是便投了简历过来。

    王广宁跟两人聊了一下,发现素质都很不错,有一个叫于景的能力已经可以再往上一级别了,而且最重要的是,他们都很熟悉原来dm中国经销商的合作模式。

    王广宁当即给了两人offer,每人批了20%的薪水涨幅,并且还把其中一个提升成资深专员。

    那两人自然都是欢天喜地,当天回去就跟许国辉提了离职。

    许国辉大怒,当场跟两人承诺薪资翻倍,让他们留下。

    那两个专员当场有种走在路上被钞票砸中的感觉,但是那个被王广宁提成资深专员的于景考虑再三之后,还是坚定地选择离职去了福茂凯思。

    而另一个专员则给了一个电话给王广宁,说了许国辉挽留他的条件,他的意思很简单,他本身并不想继续在许国辉手下做事,但是dm中国给的薪水太有吸引力,如果福茂凯思愿意再给他涨钱,他还是会考虑福茂凯思的。

    王广宁当时只觉得许国辉真是疯了,电话里客客气气地跟那个专员说道:“不好意思,我们公司的预算只能批到这个数,你自己权衡一下,是薪水更吸引你,还是平台未来的发展。”

    那个专员扭捏了一阵,最后还是选择了留在dm中国,毕竟薪水翻倍这种事,随便哪个公司都给不到。

    那个叫于景的资深专员很快到任,之后猎头又推荐了几个人,王广宁面试了一下,要了一个曾经在辉蒂国际任职过的。

    人手的迅速到位很快缓解了王广宁的工作压力,尤其是熟悉dm中国经销商合作模式的于景的到来,更是如虎添翼。

    周末的时候,王广宁总算能够休息一天了,于是放假的前一天请了两个新员工和自己原来的助理一起吃饭。

    “kinsely,据我所知,当时许国辉可是答应了给你薪资翻倍的,你怎么没继续留在dm中国呢?”王广宁好奇地问于景,虽然一起工作的时间不长,但是于景这个人聪明能干,更值得称道的是,并不仗着能干恃宠而骄,反而十分踏实,很得王广宁欣赏。

    于景笑道:“我跟许国辉合作了两年,他从来没有给我升过职加过薪,现在突然给我加这么多,我有点怕。”

    “噗——”另一个新来的专员魏易文闻言被呛了一下,“还有人怕加薪的?”

    于景严肃道:“当然怕,许国辉现在想打击福茂凯思,当然愿意在我身上花钱,但是等这项目结了,谁知道我还能在他手下待多久……再说……”于景顿了顿,看了王广宁一眼:“我觉得王老板比较有眼光,虽然没有说给我多少钱,但是级别升了上去,要知道我在dm中国两年,dm的产品市场覆盖率提高了20%,许国辉都没有升过我。”

    魏易文闻言“哦——”了一声:“那也是,好老板是比较重要,我也觉得宁哥特别靠谱,来,宁哥,我敬你一杯。”

    王广宁一头黑线接过酒杯:“少拍马屁。”

    魏易文一脸认真道:“马屁怎么能少拍,宁哥,你可是我老板,从我进福茂凯思那天去,我就告诉我自己,我要用生命来给你拍马屁的啊!”

    王广宁:“……”

    于景:“……”

    助理:“……”

    王广宁冲助理道:“跟hr那边打声招呼,下周就把even给炒了,趁着还在试用期,不用赔钱。”

    魏易文立刻扑上去抱大腿:“我错了,宁哥,我上有老下有小,你千万别炒我……要炒也要等过了试用期,好歹赔点钱啊!”

    王广宁眼皮直跳:“不炒你也行,不过你得答应一件事。”

    魏易文立刻两眼闪闪:“宁哥你说,只要不炒我,上刀山下油锅都没问题。”

    “那公司今年年会,我们部门的表演节目就交给你了。”往年年会的时候,市场部因为人员都比较沉闷,每次出节目商量半天,结果还只能弄出个诗歌朗读来,今年来了魏易文这么个活宝,就给他折腾算了。

    “成交!”魏易文拍了下手,继续吃饭。

    “不过我挺好奇,kinsely怎么会投简历给我们公司?”一般这种直接竞争公司都比较敏感,很少有员工直接去关注对手公司的招聘信息,多数都是通过猎头推荐的。

    于景道:“这件事挺有趣,其实原本是猎头找到我,把我推荐给辉蒂国际的销售部,我对销售不感兴趣,但是不想继续在许国辉下面做事,就想去了解一下辉蒂的情况,正好和他们的hr张经理聊了一下,张经理跟我提到福茂凯思这边在招市场专员,我就过来了。”

    王广宁挑了挑眉:“张灵逸推荐的?”

    “你也认识张经理?”于景笑了笑,“不算是推荐,张经理人蛮好的,在业内也很出名,专业度很高,他跟我聊了一下也觉得我不适合销售部,但是辉蒂市场部没有位子,就跟我提了一下福茂凯思这边。”

    王广宁意味不明地笑了两声。

    “张经理确实很牛叉!”魏易文边吃边插话,“我以前就是他给招进去辉蒂的,后来我离开辉蒂之后,他还给了我不少职业发展上的建议。嘿嘿,其实我这次来福茂凯思之前还问过他的意见,他很支持,所以我才义无反顾地跑来抱宁哥大腿了。”

    王广宁:“……”

    于景:“even你多吃点。”

    作者有话要说:感谢千又行双、sakura的霸王票!爱你们!么么哒!

    然后给大家普及一下一点小知识!

    一般如果企业炒人的话,在试用期内炒人是不用赔钱的,如果过了试用期,则需要赔员工n+1个月的薪水,n是员工为企业服务的年限,比方说一个人底薪6k,为企业服务5年,被炒的话,企业需要赔(5+1)*6=36k的钱!

    另外正常行业挖角,薪水涨幅都是在20%-30%左右,企业内部的年度调薪则是在5%-15%左右,平均大约是8%,所以大家如果平时听到身边有谁工资翻倍之类的,要么就是本来薪水很低,要么就是那种不正规的民营老板,流程正规的大企业都不可能这么干的!

    嗯,感觉特别有常识!谢谢大家!

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