第159章 引进机制、淘汰机制
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1o1o71o771第159章 引进机制、淘汰机制
川寨只菲特解释：“您不懂！江恩那套仅仅是资本吵引刚候能干！要是资本大到一定程度一比如说四亿人民币。()您再这么干下去。肯定会吃亏！因为那时候整个市场都盯着你的举动你干什么有人狙击、有人跟风。总之无数人的关注会让你的投资计变得一团糟。短线的动作根本就不能正常的搞下去！只有做长线才是王道！对于大资本来说短线是没有任何前途的！”
彼得林奇烈表示同意说：“基本面王道呀行业研究王道呀！我们这种价值投资虽然短期赚不到钱！但是长远看投资给那些有潜力的公司。不但推动了行业的展。而且我们的投资业能够得到不菲的回报。这是双赢！”
山塞江恩也说道：“无止尽的贪婪索取只会让市场陷入死亡！就像咽年的金融危机那样。像我江恩之类的投机者如此之多。然而。那场萧条之后市场上没有人做交易这种压抑使得原本处于社会金字塔顶端的金融家股票经纪成为了无关紧要的角色。事实上正是因为他们的自私过度的追逐利益。才重创了市场导致很多年里面市场上没有人做交易！对于股票的作手来说整个世界都不关注股票很时候有人做交易那么他将比死还难受。所以在大萧条之后许多缓过气来的投资者却纷纷选择了自杀！所以我也认为短线以追逐利益为目标的投机只能限制在小规模范围。如果规模达到一定程度还是要做长线价值投资”。
三个山寨大师们的态度最终也影响到了何笑态度。何笑想到在股市中的逐利赚来赚去赚谁的钱？还不是一波又一波的散户们以及各大帮普通人理财的那些基金的钱？特别是那些基金。理财能力过于低下还有一堆的老鼠仓之类的丑闻。
最无趣的就是哪一类凭白的掠夺。而无实质的创造。
何安自诩为对社会有着巨大贡献的有良心商人纯粹吸血的行为。笑规模做还好大规模做肯定会觉得自己道德上受谴责。
所以何笑原则上同意。
短线方面。最多做到３个亿规模。每当江恩的收益达到３个亿。那么何笑会抽走糊以上的利润。然后让江恩从头开始做。那么每年如同蚊子肉一般在中国几个万一规模的股市中取走一些资本。那就像是从海里面取走一滴水。
而巴菲特则是投资一些大型、中型有前途的企业。擅长分析报表的山塞巴菲特别的不敢说至少能够平均每年收益础以上吧菲特认为中国市场显然比美国那种垂暮的老市场更是大有可为。
而彼得林奇对于中国开辟没有几年的创业板非常感兴趣。因为。这里面全是一些绩优小盘的股票。可以说比这眼睛把资本平均分摊到每支股票中。再过十年至少能够赚几个倍。
因为创业板风险远低于风险投资。能够在这里上市的。显然。已经经过了一层层的筛选这里面的企业。盈利模式已经确定。而且。这些公司上市后也不过是几个亿的小企业。对比中国股市中遍地是几个亿几百亿的上市公司来说。这些创业板的企业真是小得不能在小。募集了资本之后这些创业板企业只要能够按照既定的计利展下去。可以不断的通过行新股或者股票拆分来完成规模扩大。股民最喜欢的是许多公司一十股送十股票十股送二十股的公司。尽管那些新送出的股票都是仅仅是把原有的一股拆分成了两股、三股。甚至更多稀释了每股的含金量之后去进行所谓的送股。
但是比起实打实的送钱送分红来说。这种不花钱的送股。往往却让股民更赚钱。
如今已经错过了伤年的股改时期。绝大多数非流通股上甫后都对流通股东进行送股的补偿那一黄金年代了。
不过对于规模小的新公司来说。进行股本扩张之后用送股来代替分红显然是很多新上市公司普遍的做法。
何笑抽空看了看游戏公司的运营情况。
何笑游戏公司的情况远比自弓预想中要好的多了！
原本仅仅是要找一款不至于太亏钱的游戏供耸司的运营团队练兵。
而运营金山公司的《剑网螃却神奇的给何笑公司带来了不俗的收入。
到了力口年３月份《剑网螃新玩家涌入高氵朝已经过去。
不过付费的高氵朝却已经到来。
随着入服的新玩家官方赠送的游戏点卡时间消耗得差不多了。何笑游戏公司所提供的各大充值渠道中。纷纷有玩家冲上了点卡。
收费游戏就比免费游戏质量高。这一点这市场上是有默契的。因为市场上游戏那么多有那么多的选择一般不自量力的低质量游戏。免费都吸引不了玩家下载服务器试玩更何况收费了！
也只有高质量的游戏用点卡收费的方式运营才有盈利的可能。
事实上随着免费游戏运营商基本不考虑游戏平衡全力为人民币玩家服务。导致越有钱的玩家越强势越是免费的游戏事实上越就是炫富的场所。免费游戏比收费游戏更花钱这是许多骨灰玩家的
在整斤。二月份《剑网酚已经给公司贡献了劲万营业收入。
除去了给金山公司三成的收益以及各大充值渠道商人的那些费用、以及维护成本之类的。何笑公司可以获得旭万以上的税前利润。
这是一个良好的开端！
预计今后几个同时间试玩的玩家点卡时间见底之后件费高氵朝期也会持续很久。
何笑游戏的凹何笑的老爹
何燃近期在参加庐城电视台的一期节目中表示：“何笑游戏公司是一个极具潜力的运营平台！虽然。初次尝试对网络游戏的运营。但是凭借何笑集团原有的影响力使得我们的游戏还未运营就得到媒体的广泛关注。说来好笑。之前我们目标仅仅是不亏本赚一些运营方面的经验。而现在看来这个游戏大卖了！”
节目中何燃透露为未来。何笑公司的运营团队还将继续扩张。游戏客服、游戏等售后服务团队。也在不断的扩招新人。
这个《剑网妨运营团队就是何笑游戏公司的练兵场。
在将来很长一段时间里面响《剑网酚匠营的前提会不断抽调团队中屁将。去运营何笑公司自己正在研的各类网络游戏！
何笑游戏公司的这些新闻爆料。最让许多关注何笑公司的普通人为之一振的是 何笑公司又一次扩招员工了！
要知道何笑公司从平均收入。达到全国先进的水平何笑公司此时在中国国内的职员大约是有傻口多人。把一些薪酬变态的老总们除去之后员工的人均月薪依然是达到３万元的高水平。
而何笑公司的员工升级体系保证了在很长一段的时间里面员工的平均收入一直处于上升阶段。
虽然何笑公司对于新入公司的新人往往开出四元的月薪水平。这对于许多人来说并不具备诱惑力。
但是何笑公司的员工升级体系经过媒体不断的宣传、爆料已经闹得世界闻名。
这一体系中就算是没有功劳。只有苦劳的话升级到旧级仅仅是需要３年时间。而占级在何笑公司来说无论处于什么工作岗个月薪均是过万元。
至于员工等级越到后来。需要越来越多的经验值。普通的庸才。升级似乎就会缓慢到极点。而对于天才来说不断的接受挑战任务。立下功劳这样经验值飞涨。使的在公司中的员工等级极限不断上升。这也是许多人的动力所在！
比如何笑集团中的受何笑提拔的一名运营、销售、管理等等方面皆为精通的天才孟蜀因为完成高难度的任务多所以经验值飞涨。这使得他在公司中的员工等级达到了歹级。他的员工等级目前处于何笑公司的第二名
至于第一只能怪何笑定规则给自己开金手指他布置给集团内各大公司的任务被完成之后何笑本人也会涨决策方面的经验值。于是。何笑在公司员工登记系统中。无耻的排在第一目前为止等级达到了伤级。这样的等级普通员工本分工作去积累经验的话一辈子也升不到这样梦幻一般的等级！
不过何笑游戏公司公布的找平新员工四原则
第一招骋的新员工必须比之前老员工在学历、能力、特长等方面更优秀。
第二中部地区、不达地区人口优先。
达城市提供更多的工作岗位。导致人口密集的中部地区人才不断向大城市涌入。造成地区经济、人才流动等等方面的不平衡。沿海达的大城市在某种方面来讲对于中部地区展的抑制作用大于促进作用。
第三年轻人优先。
第四资深的业内人士优先。
何笑游戏的这番原则使得扩张的之余却是不断的提升整个团队员工的素质。
之后何燃又引进了末位淘汰制度一
每个季度公司会淘汰铭业绩、评分最低的员工。当然不是直接开除。而是给这些淘汰者放大假仅仅放四元的薪水然后将他们送入公司专门联系的培刮机构强化他们的弱项。
个季度之后这批淘汰者在深造、充电之后继续到公司中重新应骋。如果通过则可以恢复之前的薪酬待遇。如果这一次不能通过则需要再次深造等下一个季度。继续回公司重新竞争上岗。而再一次竞争上岗后原先的等级会扣去一半！
这是何笑集团中各大子公司中收购引入了末个淘汰制度的公司。顿时何笑游戏公司中愈多人颇多的怨言。
不过何笑却对于老爸的这一招觉得确实是有必要。
以前何笑对于招聘职员很是热衷。这导致公司不断臃肿化天才、庸才、蠢材、废材都有整个公司鱼龙混杂。
如今公司的运转官僚化低效化的苗头已经显现。如果没有精兵简将的政策公司的展肯定会因为低效的庸才、废材的拖累而裹足不前。
何笑游戏的尝试。每年最多淘汰口名职员。对于优化公司人力资源的结构来说确实是一个看起来不错的主意。时机成熟可以考虑向全公司推广。
加入何笑游戏公司能够一年淘汰鳃的垫底员工。并且配合招聘更优秀的人才。那么整个公司必然形成一个良好的人才循环阶
引进的是比原先职员基础更好的淘汰的则是少数业绩最差的。
自从何笑想到了更深入的参与中国股市。
可是山寨版的那些巴菲特、江恩之类的装神秘以及笑规模的操作股票都是可以。如果做大了总是需要有一个机构打掩护不是！
何笑想到了申办一个封闭式股票基金。这个基金不对外行基金产品。仅仅是是小小范围内帮助少数人理财。
来到张伟的家中之后何笑颇为好奇的看着张伟的忙碌。
这是一个面积颇大但装饰极其简单的室内。
田多平方米的空间里面摆放了旧多台的计算机。
这些计算机年代不一形状各异。不过却都是打开了显示屏显示屏上有的显示大盘指数。有的是个股分时走势。也有的是一些股票的线图、技术指标之类的。
这是张伟的工作环境。
何笑的老同学张伟。这学生时代就因为这家伙自己掌握了拥有几万块资本的股票姿金账户。因此被许多同学们视为天人。
后来随着大家都步入社会。才知道那几万块真的不算什么。不过当大家不把几万块当什么的时候张伟已经有几百万了。
因为张伟对于从初中时候就以他老爸的身份证、银行卡开了他自己的股票资金账户。这么多年一只被老同学们津津乐道。
也因此张伟经常被一些老同学打电话来要他帮忙理财。
所以张伟手头至少有的多个不同的股票资金账户每天除了大理自己的证券资产之外。也兼顾帮其他的老同学们理财！
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1o1o71o771第159章 引进机制、淘汰机制
川寨只菲特解释：“您不懂！江恩那套仅仅是资本吵引刚候能干！要是资本大到一定程度一比如说四亿人民币。()您再这么干下去。肯定会吃亏！因为那时候整个市场都盯着你的举动你干什么有人狙击、有人跟风。总之无数人的关注会让你的投资计变得一团糟。短线的动作根本就不能正常的搞下去！只有做长线才是王道！对于大资本来说短线是没有任何前途的！”
彼得林奇烈表示同意说：“基本面王道呀行业研究王道呀！我们这种价值投资虽然短期赚不到钱！但是长远看投资给那些有潜力的公司。不但推动了行业的展。而且我们的投资业能够得到不菲的回报。这是双赢！”
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三个山寨大师们的态度最终也影响到了何笑态度。何笑想到在股市中的逐利赚来赚去赚谁的钱？还不是一波又一波的散户们以及各大帮普通人理财的那些基金的钱？特别是那些基金。理财能力过于低下还有一堆的老鼠仓之类的丑闻。
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何安自诩为对社会有着巨大贡献的有良心商人纯粹吸血的行为。笑规模做还好大规模做肯定会觉得自己道德上受谴责。
所以何笑原则上同意。
短线方面。最多做到３个亿规模。每当江恩的收益达到３个亿。那么何笑会抽走糊以上的利润。然后让江恩从头开始做。那么每年如同蚊子肉一般在中国几个万一规模的股市中取走一些资本。那就像是从海里面取走一滴水。
而巴菲特则是投资一些大型、中型有前途的企业。擅长分析报表的山塞巴菲特别的不敢说至少能够平均每年收益础以上吧菲特认为中国市场显然比美国那种垂暮的老市场更是大有可为。
而彼得林奇对于中国开辟没有几年的创业板非常感兴趣。因为。这里面全是一些绩优小盘的股票。可以说比这眼睛把资本平均分摊到每支股票中。再过十年至少能够赚几个倍。
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但是比起实打实的送钱送分红来说。这种不花钱的送股。往往却让股民更赚钱。
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但是何笑公司的员工升级体系经过媒体不断的宣传、爆料已经闹得世界闻名。
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可是山寨版的那些巴菲特、江恩之类的装神秘以及笑规模的操作股票都是可以。如果做大了总是需要有一个机构打掩护不是！
何笑想到了申办一个封闭式股票基金。这个基金不对外行基金产品。仅仅是是小小范围内帮助少数人理财。
来到张伟的家中之后何笑颇为好奇的看着张伟的忙碌。
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这些计算机年代不一形状各异。不过却都是打开了显示屏显示屏上有的显示大盘指数。有的是个股分时走势。也有的是一些股票的线图、技术指标之类的。
这是张伟的工作环境。
何笑的老同学张伟。这学生时代就因为这家伙自己掌握了拥有几万块资本的股票姿金账户。因此被许多同学们视为天人。
后来随着大家都步入社会。才知道那几万块真的不算什么。不过当大家不把几万块当什么的时候张伟已经有几百万了。
因为张伟对于从初中时候就以他老爸的身份证、银行卡开了他自己的股票资金账户。这么多年一只被老同学们津津乐道。
也因此张伟经常被一些老同学打电话来要他帮忙理财。
所以张伟手头至少有的多个不同的股票资金账户每天除了大理自己的证券资产之外。也兼顾帮其他的老同学们理财！
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