第19章落难的富二代
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少女从容地起身跟梁腾打着招呼，态度平和有礼。
虽然不像梁腾起初想象中的那种标准职业化，但也没有年轻的海归人才的那种自负和傲气。
总之少女的态度极具亲和力。
“我就是梁腾。”
和吴瑕打过招呼。梁腾走过去，在她对面的沙发落座。
两人见过面，庞辉才从会客大厅右边的办公室走出来，笑眯眯替梁、吴二人互相介绍了一下。
虽然有些多此一举的感觉，但也属于牵线平台相关负责人应有的礼数。
好在庞辉也很识趣，跟两人简单客套几句，就托辞还有事情要忙，离开了。
留下梁、吴二人独自面谈。
初次见面闲聊，梁腾得知对方竟然是京城人氏，颇为意外。
梁腾不太认同京城人自觉“高人一等”的优越感。他自然不会因为吴瑕是京城人氏就“肃然起敬”。
从他的角度来看，吴瑕的家人和亲友基本上都在京城，让她一个人长年在南方这个三线小城市工作，估计不会长久。
“总经理”人选，可是帮助梁腾将公司运转下去的关键人物，想要公司长年累月亏损，首先必须保证公司的稳定啊。
梁腾可不想此等重要人事频繁更迭。
就算导致招募人才失败，根本的原则问题，也要先说明白。
梁腾于是说：“吴小姐，从简历看您挺符合我们公司的要求的。如果你也愿意加盟我们公司，可以签订最少五年期的聘用合同。”
对于梁腾特意强调“最少五年期的聘用合同”，吴瑕倒没有特别的反对意见。
“梁董，对于你们公司的情况，我昨天也大概了解了。”
吴瑕道：“我现在也只是个无业人士，对选择什么样的公司入职其实要求不高。贵公司的发展前景，还是可以的。其它的我都没意见，只是对于薪酬期待方面，我有一些自己的新想法。”
来了，来了！
梁腾心里暗呼：果然在大企业高层呆过的，无论如何放低姿态，都不可能看好你这样一家小公司的前景。
体面话无论说得如何堂皇漂亮，最终还是敌不过内心的真实感受。
估计来自京城的吴小姐，唯一还对梁腾这小公司抱有最后的一丝期待的，只有看他能开出多吸引人的待遇。
“吴小姐对本公司开出的薪酬待遇，有什么想法？可以说一说嘛。”
梁腾也懒得委婉了，直接了当问：“您觉得，公司给多少年薪比较合适。”
“我看好贵公司的前景，所以觉得现在贵公司正处在发展的黄金时期，我认为自己年薪保持在30万的幅度，比较有利于贵公司的经营及发展。”
吴瑕说出的一番话，却非常出人意料。
竟然不是看到梁腾的公司规模过小要求提高薪酬，反而主动提出减低薪酬预期。
梁腾顿时懵了。
难道自己这不起眼的小公司竟然真的很有潜力？
就连来自大型企业的前高管都非常看好它？
梁腾哪里能知道吴瑕的真实心声！
吴瑕如今也在心里暗暗吐着槽：自己真是太难了。
为了逃避跟家族有任何关连的企业，拒绝了不计其数的企业邀请，最后挑中招募公司介绍的这三线小城市一家绝对不可能跟家族企业有任何联系的小公司……
结果通过昨晚一晚的了解，这家所谓的娱乐公司创立三年以来，竟然才刚刚拍摄了一期盈利的视频。
自己在投简历时填写的薪酬期待为：年薪120万。本来以为已经够低了，低得居然还比不上老爸给的零用钱。
但按照她分析的梁腾的公司营利状况，对方大概率请不起自己的。
怎么办？
跟家里人赌气的她，从家里跑出来太仓促，每月按时打入零用钱的银行卡都没带，只带了些简单行李，以及十万块的现金，就跑到南方这小城市来旅游散心。
结果现在钱花得差不多了，她又脾气倔强，不愿去跟家族企业有关联的企业求职。
一些普通的公司，倒也看得上她在大企业担任过高层的经历，然后最终面试过后，无不被她开出的120万的年薪期待吓退了。
没有一家企业敢请她这尊大神。
吴大小姐心里也挺委屈。
120万的年薪很贵吗？
她除了在国内的“天娱集团”任职之外，在国外留学取得名校金融管理博士学位后，也供职过三家跨国企业。
总之，在她任职过的一共四家大企业期间，平均都有替所属企业谈成过上亿的项目。
她可以很自傲地说一句：她在大企业做到了高层，完全没有靠父亲的威望及人脉，完全就是用她自己的业绩拼来的。
如果不是前段时间跟家里闹了矛盾，吴瑕也不会离开熟悉的京城，离开混得风生水起的天娱集团，独自一个跑到南方来旅游。
最后落得个连房租都快要交不起的窘境。
吴瑕虽然在落难中，但仍然自信。
她觉得凭自己的能耐，就算供职一家普通企业，她也能够在很短的时间内把公司引向高速发展之路。
在她功成身退那一天，她保守估计，至少会为新公司创造几千万的利润。
拥有如此能量的她，每年要求120万的薪酬过份吗？
不错！她就是如此自信。
然而吴瑕似乎忽略了一个问题：她以前供职的几大企业，有实力有市场，只要她出的策划案可行，公司就有能耐进行大投资，然后利用原有市场迅速推广——所以她的“金点子”最终可以创造过亿的利润。
好的企划方案跟有实力的企业融合，才屡创佳绩。
而她一旦决心要跟家族有关联的企业统统脱勾，等于是排除了到规模稍大些的企业供职了。
剩下那些普通的企业，就算她继续拿出“金点子”，盈利可以保证，但有没有几千万的盈利那么夸张，就非常值得怀疑。
这也是为何一些普通企业会被她报出的120万薪酬待遇吓退。
总之，接连的求职失败，吴瑕的自信心没被削弱，但也让她认清了一些小企业的现实。
吴瑕对梁腾的第一印象还是挺不错的。
朝气蓬勃的大学生。从梁腾的身上，她能看到跟自己相似的那种味道。
另外再基于房租都快交不起的现实，吴瑕觉得现阶段供职到梁腾的小公司，实为一种合适之选。
为了不错过这家比较合适的公司，吴瑕顺应现实，主动提出了降薪到30万的提议。
在落难大小姐眼里，120万年薪和30万年薪，其实都只是一笔很小的数目。
只要她看得顺眼梁腾，免费打工也可以考虑。
但现实中她不想向家里认怂，只有支取30万年薪才能保证她的最低生活开支啊——这也是她把年薪期待降至30万的原因。
这在她已经算是最低要求，降无可降的了。
如果连这个都满足不了，吴瑕只能另谋出路。
少女从容地起身跟梁腾打着招呼，态度平和有礼。
虽然不像梁腾起初想象中的那种标准职业化，但也没有年轻的海归人才的那种自负和傲气。
总之少女的态度极具亲和力。
“我就是梁腾。”
和吴瑕打过招呼。梁腾走过去，在她对面的沙发落座。
两人见过面，庞辉才从会客大厅右边的办公室走出来，笑眯眯替梁、吴二人互相介绍了一下。
虽然有些多此一举的感觉，但也属于牵线平台相关负责人应有的礼数。
好在庞辉也很识趣，跟两人简单客套几句，就托辞还有事情要忙，离开了。
留下梁、吴二人独自面谈。
初次见面闲聊，梁腾得知对方竟然是京城人氏，颇为意外。
梁腾不太认同京城人自觉“高人一等”的优越感。他自然不会因为吴瑕是京城人氏就“肃然起敬”。
从他的角度来看，吴瑕的家人和亲友基本上都在京城，让她一个人长年在南方这个三线小城市工作，估计不会长久。
“总经理”人选，可是帮助梁腾将公司运转下去的关键人物，想要公司长年累月亏损，首先必须保证公司的稳定啊。
梁腾可不想此等重要人事频繁更迭。
就算导致招募人才失败，根本的原则问题，也要先说明白。
梁腾于是说：“吴小姐，从简历看您挺符合我们公司的要求的。如果你也愿意加盟我们公司，可以签订最少五年期的聘用合同。”
对于梁腾特意强调“最少五年期的聘用合同”，吴瑕倒没有特别的反对意见。
“梁董，对于你们公司的情况，我昨天也大概了解了。”
吴瑕道：“我现在也只是个无业人士，对选择什么样的公司入职其实要求不高。贵公司的发展前景，还是可以的。其它的我都没意见，只是对于薪酬期待方面，我有一些自己的新想法。”
来了，来了！
梁腾心里暗呼：果然在大企业高层呆过的，无论如何放低姿态，都不可能看好你这样一家小公司的前景。
体面话无论说得如何堂皇漂亮，最终还是敌不过内心的真实感受。
估计来自京城的吴小姐，唯一还对梁腾这小公司抱有最后的一丝期待的，只有看他能开出多吸引人的待遇。
“吴小姐对本公司开出的薪酬待遇，有什么想法？可以说一说嘛。”
梁腾也懒得委婉了，直接了当问：“您觉得，公司给多少年薪比较合适。”
“我看好贵公司的前景，所以觉得现在贵公司正处在发展的黄金时期，我认为自己年薪保持在30万的幅度，比较有利于贵公司的经营及发展。”
吴瑕说出的一番话，却非常出人意料。
竟然不是看到梁腾的公司规模过小要求提高薪酬，反而主动提出减低薪酬预期。
梁腾顿时懵了。
难道自己这不起眼的小公司竟然真的很有潜力？
就连来自大型企业的前高管都非常看好它？
梁腾哪里能知道吴瑕的真实心声！
吴瑕如今也在心里暗暗吐着槽：自己真是太难了。
为了逃避跟家族有任何关连的企业，拒绝了不计其数的企业邀请，最后挑中招募公司介绍的这三线小城市一家绝对不可能跟家族企业有任何联系的小公司……
结果通过昨晚一晚的了解，这家所谓的娱乐公司创立三年以来，竟然才刚刚拍摄了一期盈利的视频。
自己在投简历时填写的薪酬期待为：年薪120万。本来以为已经够低了，低得居然还比不上老爸给的零用钱。
但按照她分析的梁腾的公司营利状况，对方大概率请不起自己的。
怎么办？
跟家里人赌气的她，从家里跑出来太仓促，每月按时打入零用钱的银行卡都没带，只带了些简单行李，以及十万块的现金，就跑到南方这小城市来旅游散心。
结果现在钱花得差不多了，她又脾气倔强，不愿去跟家族企业有关联的企业求职。
一些普通的公司，倒也看得上她在大企业担任过高层的经历，然后最终面试过后，无不被她开出的120万的年薪期待吓退了。
没有一家企业敢请她这尊大神。
吴大小姐心里也挺委屈。
120万的年薪很贵吗？
她除了在国内的“天娱集团”任职之外，在国外留学取得名校金融管理博士学位后，也供职过三家跨国企业。
总之，在她任职过的一共四家大企业期间，平均都有替所属企业谈成过上亿的项目。
她可以很自傲地说一句：她在大企业做到了高层，完全没有靠父亲的威望及人脉，完全就是用她自己的业绩拼来的。
如果不是前段时间跟家里闹了矛盾，吴瑕也不会离开熟悉的京城，离开混得风生水起的天娱集团，独自一个跑到南方来旅游。
最后落得个连房租都快要交不起的窘境。
吴瑕虽然在落难中，但仍然自信。
她觉得凭自己的能耐，就算供职一家普通企业，她也能够在很短的时间内把公司引向高速发展之路。
在她功成身退那一天，她保守估计，至少会为新公司创造几千万的利润。
拥有如此能量的她，每年要求120万的薪酬过份吗？
不错！她就是如此自信。
然而吴瑕似乎忽略了一个问题：她以前供职的几大企业，有实力有市场，只要她出的策划案可行，公司就有能耐进行大投资，然后利用原有市场迅速推广——所以她的“金点子”最终可以创造过亿的利润。
好的企划方案跟有实力的企业融合，才屡创佳绩。
而她一旦决心要跟家族有关联的企业统统脱勾，等于是排除了到规模稍大些的企业供职了。
剩下那些普通的企业，就算她继续拿出“金点子”，盈利可以保证，但有没有几千万的盈利那么夸张，就非常值得怀疑。
这也是为何一些普通企业会被她报出的120万薪酬待遇吓退。
总之，接连的求职失败，吴瑕的自信心没被削弱，但也让她认清了一些小企业的现实。
吴瑕对梁腾的第一印象还是挺不错的。
朝气蓬勃的大学生。从梁腾的身上，她能看到跟自己相似的那种味道。
另外再基于房租都快交不起的现实，吴瑕觉得现阶段供职到梁腾的小公司，实为一种合适之选。
为了不错过这家比较合适的公司，吴瑕顺应现实，主动提出了降薪到30万的提议。
在落难大小姐眼里，120万年薪和30万年薪，其实都只是一笔很小的数目。
只要她看得顺眼梁腾，免费打工也可以考虑。
但现实中她不想向家里认怂，只有支取30万年薪才能保证她的最低生活开支啊——这也是她把年薪期待降至30万的原因。
这在她已经算是最低要求，降无可降的了。
如果连这个都满足不了，吴瑕只能另谋出路。