纠缠不清
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1357924?6810ggggggggggd这次带着几位老板到云岭县来,还真给云岭带来了很大的机会,老板们在视察完了云岭乡之后,有一位老板就看中了云岭县的农业投资机会,想要到云岭县来开发绿色蔬菜,并在第二天上午和云岭县政府签订了合作协议,初步确定在云岭县投资三百万元,打造一个绿色蔬菜产业园,把云岭县发展成为蔬菜基地,主要搞反季节的蔬菜,让城里的人能够吃到一年四季的新鲜蔬菜,
另外一家公司看到了云岭县茶叶的发展希望,也愿意投资茶叶公司,一起把云岭县的茶叶做成品牌,把市场做到全国,能够为云岭县促成这两笔生意,我也算是为云岭县的发展做了一点贡献,为云岭县的经济建设做出了我的努力,
县政府在和公司签订协议的时候,蒙莉打电话给我,说是公司那边有紧急事情需要等待她回去处理,给我打了招呼之后就先我们一步离开了云岭县,电话打过之后,蒙莉给我发了一个短信过来,说是提前离开并不是公司有事儿,而是不希望让别人看到她随我一起来了云岭县,
我明白了蒙莉这个短信的意思,她提前回到了岭南市,不和我们一起回岭南,是为了避嫌,更是为了我着想,蒙莉是担心有人会拿这件事情说闲话,说她和我之间还存在着某些纠缠不清的**,
回到岭南市,我把分管教育的副市长,以及教育局局长叫到了办公室,跟他们两人谈了一下岭南市教育的问题,特别是偏远山区孩子们的教育,要如何帮助这些孩子们得到更好的教育,教育部门在山区教师方面要怎么做好配备,
因为山区的条件艰苦,没有多少教师愿意偏远山区去工作,所以,政府必须在这方面做一些支持工作,来鼓励一些教师到偏远山区去工作,想要让这些老师们去偏远山区工作的话,那只有从薪水以及平时的补贴方面提升,凡是去山区工作的教师在薪资方面要比其他地区的老师们的薪水高,这样才有鼓励的意义,
?我把想法给两位说了之后,副市长面带为难的表情对我说,
“宋市长,对山区的教育投资这个问题呢,我们也多次探讨过,只是,政府每年在教育方面的投入资金有限,总不能只顾山区的教育忽略了其他地区的教育工作吧,没有财政资金的支持,想办好事情也难办啊,”
“政府每年在教学方面的投入还是很大的,怎么就不能多向山区倾斜一下呢,我的意见,今后在教师的待遇方面,要多提高山区教师们的补贴,增加山区教师们的收入,多鼓励优秀教师到山区去支持教育工作,”
副市长说:“好,那我们下来就着手这方面的工作,把山区教师们的补贴提升一下,”
我又对教育局局长说,教育系统要多组织学习,提升教室门的教学能力,特别是对山区教师们的关心,要每年组织几次教师培训,提高山区教师们的教职水平,也要鼓励优秀的教师到山区去工作,要给山区的孩子们创造一个很好的学习环境,
我和两位的谈话中,重点是提到了山区孩子们的教育问题,是希望两位分管教育的领导能够在山区教育工作方面引起重视,多扶持山区的教育,让山区的孩子们一样可以享受到正常孩子们的学习环境,
在我离开岭南之前,我也希望有机会为岭南市的教育多做点事情,就算是去了省里,对孩子们的教育问题的关心,我也不会放下,不管是在何时,重视教育是没有错的,人才是社会发展所必须的重点,只有搞好了教育,培养出更多的人才,城市才会在这种生命力的推动下快速发展起来,
当然,我和分管教育的两位领导谈到的提高山区教师待遇的问题会面临很大的阻力,一旦加大对山区教师待遇的投入,其他地区的教师就会反对,但我相信政府会做出适当的调整,也会让优秀的教师们心甘情愿的去山区从教,把优秀的师资力量投入到山区的教育工作中去,
两位领导担心的也正是这一点,怕这样的改革会引起其他教师不满,我坚持要让两位分管教育的领导拿出创新的精神,要敢于在这些工作上大胆的去尝试,这些工作的开展都是对未来有利,对百姓有利,这种情况下,我们就要敢于突破阻力,
除了政府在这方面的投入,也要多做宣传,让社会爱心人士加入对教育事业的关心,这方面,我也提醒教育局局长要做好这些工作,争取让更多优秀的教师能够到山区去工作,我们不但要做好这方面的鼓励工作,也要把山区教师们的待遇提升起来,可能的话,要对山区的教师们特别发放一份偏远山区工作经费补贴,这样对山区教师进行待遇上的补贴,
只要我们政府愿意在这方面投入,我相信就一定能够把这件工作做好,现在为啥一些教师不愿意去山区工作,主要是山区的条件恶劣,待遇上也不必城镇高多少,相比之下,谁都不愿意去山区,如此一来,山区的教师严重缺少,在山区的学校里,有的学校只有一两个教师,一个人要上几门课程,这样的教学质量怎么能培养出人才呢,
教育部门的领导们也看到了这种现状,刚才教育局局长也说了,要改变这样的现状很困难,关键是没有人愿意去山区,都怕山区的艰苦,我直接反驳了他的观点,正是因为山区的艰苦,我们才要出台一系列政策给予山区教师最大的扶持,提高薪资待遇,吸引年轻的教师到山区去工作,通过这些手段,我相信还是有年轻教师愿意去山区工作,
1357924?6810ggggggggggd这次带着几位老板到云岭县来,还真给云岭带来了很大的机会,老板们在视察完了云岭乡之后,有一位老板就看中了云岭县的农业投资机会,想要到云岭县来开发绿色蔬菜,并在第二天上午和云岭县政府签订了合作协议,初步确定在云岭县投资三百万元,打造一个绿色蔬菜产业园,把云岭县发展成为蔬菜基地,主要搞反季节的蔬菜,让城里的人能够吃到一年四季的新鲜蔬菜,
另外一家公司看到了云岭县茶叶的发展希望,也愿意投资茶叶公司,一起把云岭县的茶叶做成品牌,把市场做到全国,能够为云岭县促成这两笔生意,我也算是为云岭县的发展做了一点贡献,为云岭县的经济建设做出了我的努力,
县政府在和公司签订协议的时候,蒙莉打电话给我,说是公司那边有紧急事情需要等待她回去处理,给我打了招呼之后就先我们一步离开了云岭县,电话打过之后,蒙莉给我发了一个短信过来,说是提前离开并不是公司有事儿,而是不希望让别人看到她随我一起来了云岭县,
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回到岭南市,我把分管教育的副市长,以及教育局局长叫到了办公室,跟他们两人谈了一下岭南市教育的问题,特别是偏远山区孩子们的教育,要如何帮助这些孩子们得到更好的教育,教育部门在山区教师方面要怎么做好配备,
因为山区的条件艰苦,没有多少教师愿意偏远山区去工作,所以,政府必须在这方面做一些支持工作,来鼓励一些教师到偏远山区去工作,想要让这些老师们去偏远山区工作的话,那只有从薪水以及平时的补贴方面提升,凡是去山区工作的教师在薪资方面要比其他地区的老师们的薪水高,这样才有鼓励的意义,
?我把想法给两位说了之后,副市长面带为难的表情对我说,
“宋市长,对山区的教育投资这个问题呢,我们也多次探讨过,只是,政府每年在教育方面的投入资金有限,总不能只顾山区的教育忽略了其他地区的教育工作吧,没有财政资金的支持,想办好事情也难办啊,”
“政府每年在教学方面的投入还是很大的,怎么就不能多向山区倾斜一下呢,我的意见,今后在教师的待遇方面,要多提高山区教师们的补贴,增加山区教师们的收入,多鼓励优秀教师到山区去支持教育工作,”
副市长说:“好,那我们下来就着手这方面的工作,把山区教师们的补贴提升一下,”
我又对教育局局长说,教育系统要多组织学习,提升教室门的教学能力,特别是对山区教师们的关心,要每年组织几次教师培训,提高山区教师们的教职水平,也要鼓励优秀的教师到山区去工作,要给山区的孩子们创造一个很好的学习环境,
我和两位的谈话中,重点是提到了山区孩子们的教育问题,是希望两位分管教育的领导能够在山区教育工作方面引起重视,多扶持山区的教育,让山区的孩子们一样可以享受到正常孩子们的学习环境,
在我离开岭南之前,我也希望有机会为岭南市的教育多做点事情,就算是去了省里,对孩子们的教育问题的关心,我也不会放下,不管是在何时,重视教育是没有错的,人才是社会发展所必须的重点,只有搞好了教育,培养出更多的人才,城市才会在这种生命力的推动下快速发展起来,
当然,我和分管教育的两位领导谈到的提高山区教师待遇的问题会面临很大的阻力,一旦加大对山区教师待遇的投入,其他地区的教师就会反对,但我相信政府会做出适当的调整,也会让优秀的教师们心甘情愿的去山区从教,把优秀的师资力量投入到山区的教育工作中去,
两位领导担心的也正是这一点,怕这样的改革会引起其他教师不满,我坚持要让两位分管教育的领导拿出创新的精神,要敢于在这些工作上大胆的去尝试,这些工作的开展都是对未来有利,对百姓有利,这种情况下,我们就要敢于突破阻力,
除了政府在这方面的投入,也要多做宣传,让社会爱心人士加入对教育事业的关心,这方面,我也提醒教育局局长要做好这些工作,争取让更多优秀的教师能够到山区去工作,我们不但要做好这方面的鼓励工作,也要把山区教师们的待遇提升起来,可能的话,要对山区的教师们特别发放一份偏远山区工作经费补贴,这样对山区教师进行待遇上的补贴,
只要我们政府愿意在这方面投入,我相信就一定能够把这件工作做好,现在为啥一些教师不愿意去山区工作,主要是山区的条件恶劣,待遇上也不必城镇高多少,相比之下,谁都不愿意去山区,如此一来,山区的教师严重缺少,在山区的学校里,有的学校只有一两个教师,一个人要上几门课程,这样的教学质量怎么能培养出人才呢,
教育部门的领导们也看到了这种现状,刚才教育局局长也说了,要改变这样的现状很困难,关键是没有人愿意去山区,都怕山区的艰苦,我直接反驳了他的观点,正是因为山区的艰苦,我们才要出台一系列政策给予山区教师最大的扶持,提高薪资待遇,吸引年轻的教师到山区去工作,通过这些手段,我相信还是有年轻教师愿意去山区工作,