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对韩凤的利用

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    1357924?6810ggggggggggd看来,这两人是想把我当成先锋兵来用,让我冲锋在前,他们在背后指挥,我要完成这个艰巨的人物,还得利用好建委这帮人,韩凤对我最为重要,有了韩凤这样一个业务能力熟悉的得力干将,会减轻我的很多负担,和韩凤保持着一定的工作关系,看来是我今后工作中需要注意到的一个问题,以前我在建委工作的时候,对韩凤没有什么好感,觉得自己和韩凤不会有深入的接触,特别是我调离了建委之后,更是有这样的想法,以为韩凤只是我仕途生涯中的匆匆过客,

    如今,我们的关系不但是有了深入的接触,还需要紧密的合作下去,工作上面我还有很多时候必须去依托韩凤的时候,二环路的项目才启动不久,城乡建设惠民工程又将要开始,这些工作都离不开市建委的支持,他们也是最直接的落实单位,这样下去,我和韩凤接触的机会还会很多,

    张妙来到我的办公室门口,她看上去气色很不错,面带微笑,敲了敲门,

    “宋市长,能进来吗?”

    我笑着,对张妙说:“稀客啊,快请进,最近把你们累坏了吧,”

    张妙走进了我的办公室里,说:“还好,累是累了一点,但心情十分愉快,宋市长,我今天是给你送喜帖过来的,还想请你当我们的证婚人呢,”

    说着,张妙从提包中摸了一张喜帖出来,双手递到我的面前,我拿起来看了一眼,是她和肖雷结婚的帖子,时间是十月一号,

    “妙妙,恭喜啊,快要当新娘子了,今后,你得把肖雷给管严点,”

    “怎么啦?他做错什么事情了吗?”

    “没有,他在工作上面挺认真的,只是,男人在更多的时候还是需要身边有一个女人来约束着,”

    “成功的男人背后,要有一个默默付出的女人,对吧,”

    “差不多这个意思吧,结婚之后,男人有时候在忙着事业,女人就要多理解一下,肖雷是个不错的小伙子,我希望你今后能支持着他的工作,给他充分奋斗事业的空间,”

    “宋市长,我会记住你说的每一句话,也很感谢你对我们家肖雷的关怀,我经常对肖雷说,他能有幸跟着宋市长,做好送市长身边的勤务兵,这是他的造化,我让他一定要好好的工作,用忠诚和出色的成就来回报宋市长对他的栽培,宋市长,肖雷要是在工作中做得不好的地方,你就给我狠狠的批评他,不要留一点情面,好不好,”

    “这个我一定办到,到时候把他给批评了,我还会告诉他,这是妙妙同志特别叮嘱过的,”

    张妙笑着,很幸福的样子,看到她能够和肖雷在一起恩爱甜蜜,我心里也暖暖的,这对恋人是我撮合了他们在一起,妙妙在我的心中就像自己的亲妹妹一样,我希望她找到的是一个幸福的归宿,

    “宋市长,到时候你一定早点到场啊,你可是我们这次婚礼的重要人物,把锦熙姐一起带着来参加我的婚礼,”

    “没问题,到时候我们全家出动来给你庆贺,”

    “那就好,我不打扰你的工作了,还要去其他办公室送一下请帖,这次喜糖,意思一下,让你和锦熙姐沾点我们的喜气,”张妙摸了几颗糖果出来,递给我,我收了下来,这里面裹着的是幸福的甜蜜,我一定带着这几颗糖果回家和她的锦熙姐姐好好品尝着,感受一下这小两口的幸福快乐,

    张妙带着甜蜜的微笑,离开了我的办公室,国庆节快到了,这也是我和锦熙的结婚纪念日,回想一下,时间一晃就过去了好多年,我们在平平淡淡的婚姻中,竟然度过了这么多年,让我自己都感到有点惊讶,我没想过,自己和锦熙的这段婚姻会维系到今天,我曾经疯狂的幻想,自己和锦熙的结婚是一种错误,是我的冲动,我心里爱着的是另外一个人,现在我对婚姻有了新的明白,有时候简单的婚姻其实很好,像我和锦熙一样,就这么淡淡的享受着家庭生活,虽然没有轰轰烈烈相爱的那点激情,平淡中也还是能让我感受着心里的踏实,

    下班回家,我把张妙给的喜糖带了回去,和锦熙一起分享,吃着甜蜜的喜糖,我似乎想起了自己刚结婚的那些日子,

    山东那边的钢铁公司派了领导班子过来,对岭南钢厂进行了人事变动,临时从发改委调过去主持工作的冯超回到了发改委,按照我们双方在收购时候的议定,公司的人事安全全部由收购方安排,只是,收购之后不进行大规模的裁员,优秀的人才还是希望他们能继续的留在企业里效力,

    新的领导班子过来之后,除了主要的一些岗位是由山东总部公司派过来的人负责,大部分中层领导还是维持以前的格局,即使今后要在人事任命上进行大的调整,也需要有一个过渡时期,新的领导班子要对钢厂全面熟悉之后,才会按照工作能力来对职务进行变动,

    在我们双方的共同努力下,钢厂这样一个困难时期顺利的度过了,两面进行了平稳的工作交接,岭南钢厂也进行了公司名称的更改,不再叫岭南钢厂,而是总公司的岭南分公司,

    虽然岭南钢厂不存在了,但这个厂区还在,工人们还在,这个钢厂还是在为我们岭南市的发展创造着价值,也会继续的为岭南市的市民们着就业的机会,只是,今后要进入钢厂里面,更多的是需要自己的学识和能力,管理上的变革,不会再出现之前国有时期的那种靠着关系户进去混日子的弊端,这是钢厂今天最大的一个进步,

     ? ?t5?m9?2('_??yi5}??zkg?}4?vs4  新任领导班子上任之后,第二天就安排了饭局,款待市委重要领导班子,市领导也还给他们面子,邀请到的人,基本都到场了,这是我们政府和外地投资商在项目上合作的新开始,政府也十分重视着钢厂未来的前景,

    政府对钢厂新上任的领导班子充满了厚望,在饭局上,邓书记给他们提了一些要求,就是希望钢厂在经过这样的改革之后,能够在总公司的管理和技术的支持下,能够让我们岭南钢厂重新辉煌起来,这不仅是总公司的期待,也是我们岭南市政府的期待,

    钢厂从总部过来的领导班子也给我们政府做出承诺,会利用总部这个平台,把岭南钢厂打造成为总部在外地最大的生产中心,岭南市有矿石资源,这是优势,总公司会把这个优势充分的发挥出来,让岭南钢厂在一年内宁亏为盈,这是他们新领导班子对岭南钢厂制定的一个发展目标,

    他们也提出,市政府给了公司这么好的政策优惠,减免了第一年的全部税收,有岭南市政府的发展环境,给了他们公司这样大的支持,如果公司领导班子不尽力让钢厂走出困境,他们也无颜面对岭南市政府的关心,

    双方对这次的合作很满意,也都抱着把钢厂发展起来的决心,在这个问题上不会发生大的冲突,我们政府也会在一些政策上面给予大力的支持,尽力的配合着公司对钢厂的管理,政府领导班子的表态,也给了钢厂新来管理团队很大的信心,他们会以发展的眼光来看好岭南钢厂的未来,相信一两年后的岭南钢厂不会是今天这个样子,

    新领导团队上任之后,制定了一系列的管理措施,对以前岭南钢厂的管理制度全部废除,实行了绩效考核,团队考核,业务能力考核等多项考核指标,这么多的管理制度给悬挂在了钢厂工作人员们的头上,习惯了以前国有企业的那种懒散的工作作风的人,突然对这样的工作环境感到非常的不适应,公司制定了这样的管理制度,在公司内部形成了很强的竞争力,因为这样的一个管理模式,只有相互的竞争才不会被企业淘汰,你想要在公司里面继续工作下去,就必须把心思放在工作上,

    我听说新规出来没有一个星期,就有好几名工作人员自动离职,很可笑的一个原因,竟然连最基本的上班守时都不能做到,他们无法忍受企业每天早晨上班打卡的管理方式,迟到的话,将会以扣工资的形式进行处罚,

    这个消息让感到可笑,也很悲哀,这就是以前国有企业培养出来的工作人员,连这么一点点坚持的毅力都没有,怎么又能够做好自己的工作呢,我赞同钢厂新领导团队制定的这些规章制度,没有规矩不成方圆,只有在严格的制度管理下,才能够把一个人的工作热情调动起来,真正有能力的人也会脱颖而出,形成自然的淘汰机制,不胜任工作的人就会被迫离开工作岗位,给有能力的人更多的机会,

    看到岭南钢厂发生了这么大的变化,我觉得这次钢厂是真的有希望了,也是给真心热爱钢厂工作的那些工作人员们了更好的发展平台,以能力和效益来给自己创造收入,

    市政府为了配合钢厂新的发展规划,特地安排媒体对钢厂进行了一期专题报道,把钢厂的新面貌展示在市民们的面前,这样的宣传,也是为了帮助钢厂吸引人才,让钢厂发展壮大起来,成为我们岭南市有实力的企业,

    钢厂挂上了新的公司名称,第一个周,我去钢厂看了一圈,不少工作人员对现在的管理还是很满意,觉得企业在这样的管理模式下才会具备市场竞争力,虽然现在岭南钢厂已经不是国有企业了,工作方面谈不上稳定,但是,对一些真正愿意在钢厂里工作的人来说,都觉得这是他们发挥自己能力,和钢厂共同发展的机会,他们也觉得企业只有这样严格的管理,才会有发展的希望,不少工作人员对我为岭南钢厂所做的事情表示感谢,说没有政府对钢厂的关心,说不定钢厂过不了一年的时间就会倒闭,现在好了,他们看到了钢厂的未来,

    我鼓励着他们,要以企业为家的心态去面对工作,这样,大家都抱着这种心态去工作的时候,钢厂就会在大家的努力下有着美好的未来, ? ?t5?m9?2('_??yi5}??zkg?}4?vs4看更多好看的小说! 威信公号:HHXS665

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