第363章 98年谈判破裂的主要原因到底是什么？
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“是不是给父亲打个电话好点，毕竟父亲他在联盟也比较久了，再说和人家怎么谈判他肯定心里是有数的，恩，对这个电话必须打！”布鲁斯坐在床上喃喃地说道。
这个时候恐怕能帮布鲁斯解惑的肯定只有保罗·艾伦了，全美大佬级别的人无论是管理还是谈判保罗·艾伦也都是相当厉害的，所以对这种劳资谈判来说在他那完全就是小KS……
……
说干就干，布鲁斯立马就拨通了自家“教父”保罗·艾伦的手机号码。
保罗·艾伦那边也一脸懵逼，这不前不久才和布鲁斯打过电话了嘛，怎么现在布鲁斯亲自给自己打来了。
难道是有什么事情吗？！
会是科比的事情？！
心里虽然很疑惑，但保罗·艾伦还是接通了布鲁斯的电话。
恰恰和保罗·艾伦想的相反，布鲁斯此次电话的内容确实让他吓了一跳。
为什么这么说呢，在布鲁斯告知自己要前去参加劳资谈判后保罗·艾伦也不淡定了，这那是布鲁斯那小孩子能参加的谈判啊，这可是和球员公会的负责人面对面去谈判的啊！说不好就能引发一场冲突，出于保护布鲁斯的缘故保罗·艾伦并不想布鲁斯过早参与。
这不是明显把布鲁斯架在火上烤嘛，心里狠狠滴骂了斯特恩全家后，保罗·艾伦觉得还是有必要把这件事给布鲁斯讲清楚，毕竟以后布鲁斯肯定要自己去参加这样的谈判的，早点晚点又有什么分别呢！
“布鲁斯这件事说起来很负责，那就是……”
保罗·艾伦详细地为布鲁斯阐述了自己参加过NBA劳资谈判的经历和要面对球员公会需要有那些态度云云……
总之保罗·艾伦的目的还是和资方是团结在一起的，虽然他的钱多的都用不完，但是平白无故给那些球员那他肯定也不愿意。
“难道就不能大家坐下来好好谈谈嘛，要是影响到联赛了怎么办，停摆吗？！”
与普通的打工者与老板之间的矛盾不同，这次劳资纠纷被冠以“百万富翁之间的战争”，因为牵扯到其中的名字，都是年薪超过百万的高收入人群，而对于这次并不算公开的劳资斗争，球迷们更像是被离奇剧本控制的肥皂剧观众——有时立场偏向劳方，有时又偏向资方，有一点可以肯定的是:谁能让NBA开赛，球迷们就会支持谁。在这场没有真相、只有立场的拉锯战中，无所谓谁对谁错，损失的只有永远搞不清真相的球迷和那些为NBA球队工作的人。
NBA停摆的最大问题在于，停摆过程中，那些关键人物并不够自私。可以想见，在谈判彻底崩溃之前，联盟处于一个分岔路口——要么就马上准备新赛季，要么损失更多比赛。
谈判双方显然都没有在为自己考虑的同时也考虑到其他问题，如果想得再多点，那么他们就会接受五五分成的比例，让球馆工作人员和球队工作入员都拿到薪水，他们会让球迷重新获得乐趣。
布鲁斯虽然没亲自经历过明年的NBA停摆，但是能让常规赛缩减到50场那本身就说明了问题，还不就是劳资双方谈崩了的缘故。
大家都想要利益，可谁都不肯退让，这才导致停摆联赛的事件发生。
可以的话布鲁斯确实想阻止这一闹剧的出现。
大家肯定很好奇，导致98年谈判破裂的主要原因到底是什么。在当时停摆前的几个月中，双方对外章称的都是在篮球利益分成上存在矛盾，可实际上，导致谈判破裂的是其他部分。接受各50%的分成，已经是大家默许的事实，可长期的谈判已经让劳资双方的心态失衡，已经脱离了正常的谈判轨道，双方似乎并不是以解决问题为前提进行谈判，而是在处心积虑为对方制造麻烦，让自己在舆论中占据有利的位置最明显的例子就是，劳方在公投否决资方的新协议后，并未像原本宣称的那样，向资方提交一份符合自己标准的新协议，而是马上宣布启动免责条款，状告资方，就像早已准备好这么做，所请投票，只是走走过场，对大众有个交代罢了。
而在漫长的谈判过程中，矛盾也早已演变为复杂而难以调和的。本来只是单纯的劳方VS资方现在却成为了老板与老板之间、球员与工会之间工会代表律师与老板之间的多重矛盾。这场混战让双方都失去了矛盾的主线，自然也就不知道如何解决问题。
在这样的情况下，受苦的除了球迷之外还有那些无法操控自己命运的球员们，当工会成为“话事人”，球员就失去了表达自己态度的机会我相信，有许多球员是愿意接受资方提出的新协议然后再慢慢商讨细节修改的。
根据球员工会的说法，球员换球队的自由度是最新的问题所在。球员们本来可以考虑更广泛的选择，本来可以随意宣传他们的价值。这就带出了些诸如奢侈税的问题，中产特例还有先签后换等等所以这些是他们现在担心的。当时资方在最新方案中坚持了篮球相关收益的五五分成法，但在劳资体系上有了一些修改，他们做出了更多的让步。
劳资协议之所以无法达成一致，收益分配比例问题是主因。资方(老板们)提出:要把球员收入在整个联盟收益中所占的百分比，从原先的57%降到50%以下；而在答复中，工会方面表示愿意接受一种“温和”的降低策略，也就是在未来五年内每年减低1亿美元左右，而不是一下降低7个百分点。
这不得不算是一种悲哀，布鲁斯通过在和保罗·艾伦描述中想到了为什么98年会出现这样的结果，可在布鲁斯看来这样的结果显然他自己一个人是改变不了的，没办法，人都是自私的，遇到不利于自己的利益的话是很难通过调节达到缓和的。
布鲁斯想以一己之力改变整个劳资谈判的走向无疑是痴人说梦。
他现在唯一能做的就是提前布局，在98年劳资谈判破裂后这长达大半年的时间怎么安排好球队的运作。要知道如果球队长时间没有比赛状态的话万一遇到联盟突然开赛的情况下那肯定会抓瞎。
就这么长时间球员都在家休息也不训练不比赛，临到比赛了能有好成绩才怪，再者说了球员的身体状况也是个问题，在休息了这么长时间后立马投入大量的训练强度，这他们肯定是吃不消的，万一出现几个赛季报销的球员怎么办，这才是布鲁斯所要考虑好的。
“是不是给父亲打个电话好点，毕竟父亲他在联盟也比较久了，再说和人家怎么谈判他肯定心里是有数的，恩，对这个电话必须打！”布鲁斯坐在床上喃喃地说道。
这个时候恐怕能帮布鲁斯解惑的肯定只有保罗·艾伦了，全美大佬级别的人无论是管理还是谈判保罗·艾伦也都是相当厉害的，所以对这种劳资谈判来说在他那完全就是小KS……
……
说干就干，布鲁斯立马就拨通了自家“教父”保罗·艾伦的手机号码。
保罗·艾伦那边也一脸懵逼，这不前不久才和布鲁斯打过电话了嘛，怎么现在布鲁斯亲自给自己打来了。
难道是有什么事情吗？！
会是科比的事情？！
心里虽然很疑惑，但保罗·艾伦还是接通了布鲁斯的电话。
恰恰和保罗·艾伦想的相反，布鲁斯此次电话的内容确实让他吓了一跳。
为什么这么说呢，在布鲁斯告知自己要前去参加劳资谈判后保罗·艾伦也不淡定了，这那是布鲁斯那小孩子能参加的谈判啊，这可是和球员公会的负责人面对面去谈判的啊！说不好就能引发一场冲突，出于保护布鲁斯的缘故保罗·艾伦并不想布鲁斯过早参与。
这不是明显把布鲁斯架在火上烤嘛，心里狠狠滴骂了斯特恩全家后，保罗·艾伦觉得还是有必要把这件事给布鲁斯讲清楚，毕竟以后布鲁斯肯定要自己去参加这样的谈判的，早点晚点又有什么分别呢！
“布鲁斯这件事说起来很负责，那就是……”
保罗·艾伦详细地为布鲁斯阐述了自己参加过NBA劳资谈判的经历和要面对球员公会需要有那些态度云云……
总之保罗·艾伦的目的还是和资方是团结在一起的，虽然他的钱多的都用不完，但是平白无故给那些球员那他肯定也不愿意。
“难道就不能大家坐下来好好谈谈嘛，要是影响到联赛了怎么办，停摆吗？！”
与普通的打工者与老板之间的矛盾不同，这次劳资纠纷被冠以“百万富翁之间的战争”，因为牵扯到其中的名字，都是年薪超过百万的高收入人群，而对于这次并不算公开的劳资斗争，球迷们更像是被离奇剧本控制的肥皂剧观众——有时立场偏向劳方，有时又偏向资方，有一点可以肯定的是:谁能让NBA开赛，球迷们就会支持谁。在这场没有真相、只有立场的拉锯战中，无所谓谁对谁错，损失的只有永远搞不清真相的球迷和那些为NBA球队工作的人。
NBA停摆的最大问题在于，停摆过程中，那些关键人物并不够自私。可以想见，在谈判彻底崩溃之前，联盟处于一个分岔路口——要么就马上准备新赛季，要么损失更多比赛。
谈判双方显然都没有在为自己考虑的同时也考虑到其他问题，如果想得再多点，那么他们就会接受五五分成的比例，让球馆工作人员和球队工作入员都拿到薪水，他们会让球迷重新获得乐趣。
布鲁斯虽然没亲自经历过明年的NBA停摆，但是能让常规赛缩减到50场那本身就说明了问题，还不就是劳资双方谈崩了的缘故。
大家都想要利益，可谁都不肯退让，这才导致停摆联赛的事件发生。
可以的话布鲁斯确实想阻止这一闹剧的出现。
大家肯定很好奇，导致98年谈判破裂的主要原因到底是什么。在当时停摆前的几个月中，双方对外章称的都是在篮球利益分成上存在矛盾，可实际上，导致谈判破裂的是其他部分。接受各50%的分成，已经是大家默许的事实，可长期的谈判已经让劳资双方的心态失衡，已经脱离了正常的谈判轨道，双方似乎并不是以解决问题为前提进行谈判，而是在处心积虑为对方制造麻烦，让自己在舆论中占据有利的位置最明显的例子就是，劳方在公投否决资方的新协议后，并未像原本宣称的那样，向资方提交一份符合自己标准的新协议，而是马上宣布启动免责条款，状告资方，就像早已准备好这么做，所请投票，只是走走过场，对大众有个交代罢了。
而在漫长的谈判过程中，矛盾也早已演变为复杂而难以调和的。本来只是单纯的劳方VS资方现在却成为了老板与老板之间、球员与工会之间工会代表律师与老板之间的多重矛盾。这场混战让双方都失去了矛盾的主线，自然也就不知道如何解决问题。
在这样的情况下，受苦的除了球迷之外还有那些无法操控自己命运的球员们，当工会成为“话事人”，球员就失去了表达自己态度的机会我相信，有许多球员是愿意接受资方提出的新协议然后再慢慢商讨细节修改的。
根据球员工会的说法，球员换球队的自由度是最新的问题所在。球员们本来可以考虑更广泛的选择，本来可以随意宣传他们的价值。这就带出了些诸如奢侈税的问题，中产特例还有先签后换等等所以这些是他们现在担心的。当时资方在最新方案中坚持了篮球相关收益的五五分成法，但在劳资体系上有了一些修改，他们做出了更多的让步。
劳资协议之所以无法达成一致，收益分配比例问题是主因。资方(老板们)提出:要把球员收入在整个联盟收益中所占的百分比，从原先的57%降到50%以下；而在答复中，工会方面表示愿意接受一种“温和”的降低策略，也就是在未来五年内每年减低1亿美元左右，而不是一下降低7个百分点。
这不得不算是一种悲哀，布鲁斯通过在和保罗·艾伦描述中想到了为什么98年会出现这样的结果，可在布鲁斯看来这样的结果显然他自己一个人是改变不了的，没办法，人都是自私的，遇到不利于自己的利益的话是很难通过调节达到缓和的。
布鲁斯想以一己之力改变整个劳资谈判的走向无疑是痴人说梦。
他现在唯一能做的就是提前布局，在98年劳资谈判破裂后这长达大半年的时间怎么安排好球队的运作。要知道如果球队长时间没有比赛状态的话万一遇到联盟突然开赛的情况下那肯定会抓瞎。
就这么长时间球员都在家休息也不训练不比赛，临到比赛了能有好成绩才怪，再者说了球员的身体状况也是个问题，在休息了这么长时间后立马投入大量的训练强度，这他们肯定是吃不消的，万一出现几个赛季报销的球员怎么办，这才是布鲁斯所要考虑好的。