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第137章 整顿财务部

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    朱明挂电话的时候,显然既生气,又无奈。

    杜玉峰也没多管。

    朱明与程半安之间的事情,现在他根本顾不上。

    他要走通自己的路,有时候,就不能计较那么多。

    他只是路过,哪怕脚下是泥泞一片,他也只能先想办法过去再说。

    他的目标,是更远的地方,而不是停下来整理脚下这块泥泞地。

    不然的话,他什么事情,都办不成。

    结束通话后,杜玉峰有这一亿打底,心情稍稍舒缓了一些。

    杜玉峰笑道:“感谢老哥支持!不是你这通电话,朱明肯定不会放款。”

    程半安摇了摇头道:“我反正是无所谓了,以前积攒的东西,能用就尽量用喽。”

    “反正也带不进棺材里。”

    杜玉峰没和程半安多说什么,急急地带着阿东赶回天安集团。

    财务部的所有人员,已经在会议室等了半个小时了。

    财务部四十多号人,算是比较大的部门了。

    进门的时候,财务部的人都在议论纷纷。

    有抱怨,时间都过了半个小时,为什么还不开会。

    有抱怨,早知道这样,该晚点过来,手头上的事情还很多的。

    有抱怨,杜玉峰一点都不守时,对大家不尊重的。

    杜玉峰在进门的前一刻,听了几句,根本没太在意。

    他一进来,整个会议室都安静了下来。

    杜玉峰目光扫过在场的所有人,不紧不慢地走到会议室的当头。

    许梦溪也跟着杜玉峰进来,找了个椅子坐下。

    杜玉峰朝众人点点头道:“会议开始吧!”

    杜玉峰把本子摊开,在本子中间画了一道竖线。

    左边写上:姓名、职务;

    右边写上:问题。

    然后抬起头道:“今天这个会议,一是,了解财务部的工作状况;二是,了解大家面临的问题。”

    “大家放轻松,待会,咱们一个个来。每个人都发一下言。”

    “发言是这样,先说姓名,职务,然后再说工作的职责,最后说现在碰到的问题。”

    “姓名,职务,职责,问题,四个点,好吧。从我左手边依次下去。”

    “对了,人事部的人到了吧?”

    坐在杜玉峰右手边的一名中年女人举手道:“杜总,我是何青,人事部总监!”

    杜玉峰点头笑道:“我知道你,程总说,天安集团发展到今天的规模,你功不可没。”

    程半安事实上并没有说过这个话,杜玉峰也就是应个场。

    说完后,便对着众人道:“开始吧!”

    这种人数偏多的会议,要么就是主讲人一直说;

    要么就指定发言,要想大家自主发言,那几乎不太可能。

    杜玉峰也没那个时间等候。

    示意左手边的一个人开始后,就把笔拿起来,准备记录。

    左手边第一位,就是财务总监,苏城峰。

    苏城峰能做财务总监,肯定是程半安的亲信。

    而且能掌管天安集团这么大一个公司的财务部,专业水平,肯定也是够的。

    不然混不下去。

    因此,苏城峰很圆滑。

    他的问题,说的很隐晦,而且也没敢当着这么多人的面往深里说。

    只说,现在整体上,现金流较弱。

    如果集团没有新的资金补入,会碰到结构性的危机。

    杜玉峰在笔记本的左边人物栏里,苏城峰的名字下,标记了,谨慎圆滑,四个字。

    右手边问题栏则写上:没钱!

    接下来,就是一个一个,往下去。

    普通的财务人员,并不能提出什么有效的问题。

    甚至有些问题,都并不是财务人员应该操心的。

    比如发工资的问题。

    管理者会不知道,如果不发工资,员工的心绪就会极不稳定?

    知道还不发,肯定是有其他的原因。

    财务人员去操心发不发工资,员工情绪稳不稳定,这个算是瞎操心。

    这不是财务人员的真正职责。

    了解了一圈后,一个大致的想法,就在杜玉峰的脑子里展开了。

    他后面要做的事情,是要对天安集团进行拆分。

    现行的财务部,却是按财务内容进行分类分组。

    这不符合杜玉峰的战略要求。

    他要把财务打散,重新按项目来分组。

    杜玉峰在本子上大致画了一下才道:“从明天开始,财务部要进行调整。”

    所有财务人员的目光都汇集了过来。

    杜玉峰直接就是吩咐的语气,并不是要和大家商量。

    杜玉峰道:“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”

    苏城峰问道:“按项目划分的意思是?”

    杜玉峰道:“我在说话的时候,不希望有人打断。听我说完,好吧?”

    “天安集团,有一些店铺,有一些物业,还有一些在建的项目。”

    “店铺物业这一类的,划一个财务小组出来,就叫商业地产财务组;”

    “商品房住宅这一类的,要按每个楼盘的项目,分成小组;”

    “商业地产开发的项目,也是如此。”

    “原则上,每一个大项目,就要有一个财务小组。”

    “小项目可以几个并在一起,组成一个财务小组。”

    “特别是现行,正在建的项目,如果有二十个项目,原则上就要有二十个小组。”

    “财务账要按项目进行分列,独立核算。”

    “好了,现在有什么问题?”

    苏城峰道:“可是,这样的话,每个项目最少也要两个财务人员,我们人手肯定不够。”

    杜玉峰道:“何总监,你和苏总监商量一下,看缺多少人,全部补齐。”

    “看看,有没有可以合作的会计外包公司,让他们派遣一些熟手,过来工作几个月。”

    “我这边也会向市财政局借调一些人过来。”

    “现在,必须要保证,每个项目独立核算。”

    “而且要在短期内就厘清每个项目的状况。”

    苏城峰为难道:“现在工资还没有发,员工的工作积极性不高。”

    杜玉峰摆了摆手道:“整个集团的工资,我了解的是,9月份的已经发完。”

    “还有10月,11月的没发,现在是11月底,11月的工资,按例是12月才发。”

    “现在还早的很,也即是说,现在天安不过是拖欠了一个月的工资。”

    “站在员工的角度,你们也要看看,现在很多企业,拖两三个月工资的,很普遍。”

    “还有,你们是财务部的人,公司财上有没有钱,你们心里最清楚。”

    “以前的工资,发不发,怎么发,我要想一想。”

    “不过,我可以预支财务部12月的工资。”

    “我不仅要预发12月的工资,而且财务部的员工,还要涨薪20%。”

    “我刚才提到的项目财务小组。组长人选的工资,要涨40%。”

    “这个工资,可以提前算出来,钱我来准备。”

    “我不要所有人都有工作积极性,但是我要财务部的你们,要有工作积极性。”

    “下面还有时间,我们现场,就开始分组。何总监,你协助一下。”

    “我强调一下,重新调整后的项目财务小组,要直接向我汇报。”

    杜玉峰一句话,变相就架空了财务总监苏城峰的权力。

    苏城峰的脸色有些难看。

    杜玉峰见没人说话,便直接刺激道:“何总监你记一下,荡湖花园这个项目,财务负责人,月薪2w,工资提前发,在场的,谁报名负责这个项目?”

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