第二十六章、多事之秋
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于永乐摇头苦笑。
现在的新兵，太不像话，真是“给他阳光就灿烂，给他洪水就泛滥”。
兵越来越难带了，这是干部骨干普遍的抱怨。
平日里跟他们说话，和颜悦色，打成一片，他们就分不清东南西北了，一点不懂得规矩礼节，变得愈加骄横放纵。看来亲和力跟威慑力，切实难以一箭双雕。
他想自己当新兵的时候，班长骨干高不可攀，他们说的话，就如圣旨一般不可抗拒。班长批评一句，诚惶诚恐。
有时班长心情不好，放屁都得找下风处。那时候通行的说法，新兵干，老兵看，班长在一旁扯淡。
现在呢，全倒过来了，班长骨干干得汗流浃背，新兵同志站在一边袖手，学而不厌。这样下去，如何得了。并且他们的民主意识强得很，动不动就问“为什么”。
有一次组织战术训练，郭兴维跑错位了，于永乐纠正。郭兴维振振有词地说：“班长，我记得昨天明明是往这个方向跑的，为什么今天又跑偏了？”
于永乐愤然道：“你臭毛病又来啦，哪来那么多‘为什么’！服从命令是军人的天职，听我的指挥，总没有错。”
郭兴维转过身，噘着嘴，一副不服气的样子。幸好于永乐没看见他的面目表情，要不然又是一阵臭骂。他想班长的臭架子有时还得摆一摆，否则执行力就打了折扣。
而今当务之急，是尽快帮助郭兴维“脱贫”。于永乐制定了详细的补差计划，譬如五公里武装越野，耿志钰在前面拉，洪边祁从后面推，他一路跟着跑加油鼓劲，真是“一个好汉三个帮”。
火车跑得快，全凭车头带，结果前面拉的叫苦连天，后面推的精疲力竭。
耿志钰道：“拉人最累了，我宁可多背两条枪。”
于永乐突然恍然大悟地说：“我们前拉后推的，累得半死，你在中间是不是当三毛啦？”
郭兴维替自己辩白道：“班长，天大的冤枉，你们没看到我连吃奶的力气都使出来了。”
跑步尚可借助外力，其他科目就只能自食其力了。
过硬无捷径，苦练出精兵，笨鸟多飞而不至于搞疲劳战术，如何在两者之间准确拿捏，确实让人有点头疼。
功夫足够深，铁杵磨成针，凭借自己多年的带兵经验，郭兴维又是班里唯一的重点援建对象，身集万千宠爱，不信提不高他的军事素质。
于永乐下了破釜沉舟的决心，视他作关门弟子一般关照。郭兴维也是个要求上进的人，虽然每天累得咬牙，总算能够坚持下来。不到十天，他的综合成绩由过去的“敌后游击队”，勉强能够挤进中游。
只有一项，他的实弹射击成绩无论如何也提高不上去，这是于永乐最大的心病。
于永乐自信已经把所有的操作要领、射击心得全部教给他了的，郭兴维也吃得津津有味，只可惜不消化。
第一次体验射击，记分员下笔如有神，给他画了个又大又圆的鸭蛋。第二次依然全部脱靶，记分员心不在焉，把鸭蛋画成了鹅卵石。如是者三，于永乐对他仅存的一点信心也跟着缩水。
那天摸底考核过后，参谋长手拈着成绩单，郭兴维那一串形状各异的圆圈分外耀眼，问他的班长是谁。郭兴维据实回答，于永乐恨不能站起来分辩：“胡说，谁是他的班长！他的班长是光头强。”
这天上午，于永乐负责带几个人去机关领取战备器材，回到连队，感觉连长脸色有点异样。他喊完“解散”，连长就把他叫到房间，叮嘱他把班里的人看管好。
连长极尽克制自己的情绪，于永乐听得出他的话外之音，满腹狐疑，莫非班里又有谁捅了马蜂窝。原来他去交班，昨天检查部队的机关干部通报情况，点了一大堆问题，连队大多数都沾光了，例如训练场秩序不正规、参训率不够、组训者对训练内容若明若暗等。
团长、政委居高临下，眼光中带着几万伏的高压电，让坐在下面的各营连主官如坐针毡，最后还一一被叫站起来说明情况。丈夫在单位挨了上司批评，回到家里，嫌妻子炒菜盐放多了，大发牢骚；妻子跟丈夫话不投机，窝了一肚子火，想起儿子不好好吃饭，刚才还打碎了碗，一巴掌打在屁股上；儿子受了委屈，哭丧着脸，跑回房间，开了门，猫挡住去路，一脚踢过去了，猫在地上打了几圈滚。这是平常见到的撒气模式。
连长从机关回来，径直去了训练场。
孙大发也是活该倒霉，他跟人嬉笑打闹，没留心连长正站在他身后，怒目而视
。连长大发雷霆，将过去对孙大发的看法，零存整取，悉数爆出来了，比如上次拉练孙大发私自下山买东西的事。
于永乐当时幸好不在现场，否则连长的怒火，一定会蔓延到他身上，追究自己管理失之于宽、失之于软的责任。
在一个单位里，领导为了证明自己有肚量，无偏见，批评人时一般会说：“我是对事不对人。”当一个人日常表现一般，犯的错误还挑战了自己忍耐的底线，能隐忍，不被自己的感官直觉左右对这个人的评价，这样的领导就是圣人了。
孙大发身形瘦弱，卷头发、凸眼睛、阔嘴唇，正符合古小说里所需要的小人物尖嘴猴腮、贼眉鼠目的形象。连长难保不对孙大发怀有成见，况且孙大发自己平时不检点，妄论英雄，将连队主官的为人、工作中的错漏，常私下跟战友们评议。
这可是犯了“不背后议论”的大忌，有些话或许拐弯抹角传进了连长、指导员的耳朵。而一句话经过别人的传颂，就明显变了味。杀一儆百是管理者的专利，所以当时连长火气发得尤其大，全连官兵为之悚然，大气不敢出。
于永乐后面回来，受了敬告，叮嘱管好自己的一亩三分地，以免渎职。
于永乐暗暗叫苦，何以这段时间，不如意事接二连三？他倒没有踢猫，再把孙大发劈头盖脸批评一顿。了解了事情的经过后，知道连长不过借题发挥，整饬纪律，以儆效尤。于永乐道：“你赶快写份检查，交到连长那里，承认错误。”
孙大发心有不甘地说：“连长并没有要我写检查呀。”
“你傻呀，要连长亲口说出来，后果就严重了。‘不怕贼偷，就怕贼惦记。’套用这句话，不怕领导批评，就怕领导惦记。连长天天关注着你，你往后的日子就难过了。”
于永乐摇头苦笑。
现在的新兵，太不像话，真是“给他阳光就灿烂，给他洪水就泛滥”。
兵越来越难带了，这是干部骨干普遍的抱怨。
平日里跟他们说话，和颜悦色，打成一片，他们就分不清东南西北了，一点不懂得规矩礼节，变得愈加骄横放纵。看来亲和力跟威慑力，切实难以一箭双雕。
他想自己当新兵的时候，班长骨干高不可攀，他们说的话，就如圣旨一般不可抗拒。班长批评一句，诚惶诚恐。
有时班长心情不好，放屁都得找下风处。那时候通行的说法，新兵干，老兵看，班长在一旁扯淡。
现在呢，全倒过来了，班长骨干干得汗流浃背，新兵同志站在一边袖手，学而不厌。这样下去，如何得了。并且他们的民主意识强得很，动不动就问“为什么”。
有一次组织战术训练，郭兴维跑错位了，于永乐纠正。郭兴维振振有词地说：“班长，我记得昨天明明是往这个方向跑的，为什么今天又跑偏了？”
于永乐愤然道：“你臭毛病又来啦，哪来那么多‘为什么’！服从命令是军人的天职，听我的指挥，总没有错。”
郭兴维转过身，噘着嘴，一副不服气的样子。幸好于永乐没看见他的面目表情，要不然又是一阵臭骂。他想班长的臭架子有时还得摆一摆，否则执行力就打了折扣。
而今当务之急，是尽快帮助郭兴维“脱贫”。于永乐制定了详细的补差计划，譬如五公里武装越野，耿志钰在前面拉，洪边祁从后面推，他一路跟着跑加油鼓劲，真是“一个好汉三个帮”。
火车跑得快，全凭车头带，结果前面拉的叫苦连天，后面推的精疲力竭。
耿志钰道：“拉人最累了，我宁可多背两条枪。”
于永乐突然恍然大悟地说：“我们前拉后推的，累得半死，你在中间是不是当三毛啦？”
郭兴维替自己辩白道：“班长，天大的冤枉，你们没看到我连吃奶的力气都使出来了。”
跑步尚可借助外力，其他科目就只能自食其力了。
过硬无捷径，苦练出精兵，笨鸟多飞而不至于搞疲劳战术，如何在两者之间准确拿捏，确实让人有点头疼。
功夫足够深，铁杵磨成针，凭借自己多年的带兵经验，郭兴维又是班里唯一的重点援建对象，身集万千宠爱，不信提不高他的军事素质。
于永乐下了破釜沉舟的决心，视他作关门弟子一般关照。郭兴维也是个要求上进的人，虽然每天累得咬牙，总算能够坚持下来。不到十天，他的综合成绩由过去的“敌后游击队”，勉强能够挤进中游。
只有一项，他的实弹射击成绩无论如何也提高不上去，这是于永乐最大的心病。
于永乐自信已经把所有的操作要领、射击心得全部教给他了的，郭兴维也吃得津津有味，只可惜不消化。
第一次体验射击，记分员下笔如有神，给他画了个又大又圆的鸭蛋。第二次依然全部脱靶，记分员心不在焉，把鸭蛋画成了鹅卵石。如是者三，于永乐对他仅存的一点信心也跟着缩水。
那天摸底考核过后，参谋长手拈着成绩单，郭兴维那一串形状各异的圆圈分外耀眼，问他的班长是谁。郭兴维据实回答，于永乐恨不能站起来分辩：“胡说，谁是他的班长！他的班长是光头强。”
这天上午，于永乐负责带几个人去机关领取战备器材，回到连队，感觉连长脸色有点异样。他喊完“解散”，连长就把他叫到房间，叮嘱他把班里的人看管好。
连长极尽克制自己的情绪，于永乐听得出他的话外之音，满腹狐疑，莫非班里又有谁捅了马蜂窝。原来他去交班，昨天检查部队的机关干部通报情况，点了一大堆问题，连队大多数都沾光了，例如训练场秩序不正规、参训率不够、组训者对训练内容若明若暗等。
团长、政委居高临下，眼光中带着几万伏的高压电，让坐在下面的各营连主官如坐针毡，最后还一一被叫站起来说明情况。丈夫在单位挨了上司批评，回到家里，嫌妻子炒菜盐放多了，大发牢骚；妻子跟丈夫话不投机，窝了一肚子火，想起儿子不好好吃饭，刚才还打碎了碗，一巴掌打在屁股上；儿子受了委屈，哭丧着脸，跑回房间，开了门，猫挡住去路，一脚踢过去了，猫在地上打了几圈滚。这是平常见到的撒气模式。
连长从机关回来，径直去了训练场。
孙大发也是活该倒霉，他跟人嬉笑打闹，没留心连长正站在他身后，怒目而视
。连长大发雷霆，将过去对孙大发的看法，零存整取，悉数爆出来了，比如上次拉练孙大发私自下山买东西的事。
于永乐当时幸好不在现场，否则连长的怒火，一定会蔓延到他身上，追究自己管理失之于宽、失之于软的责任。
在一个单位里，领导为了证明自己有肚量，无偏见，批评人时一般会说：“我是对事不对人。”当一个人日常表现一般，犯的错误还挑战了自己忍耐的底线，能隐忍，不被自己的感官直觉左右对这个人的评价，这样的领导就是圣人了。
孙大发身形瘦弱，卷头发、凸眼睛、阔嘴唇，正符合古小说里所需要的小人物尖嘴猴腮、贼眉鼠目的形象。连长难保不对孙大发怀有成见，况且孙大发自己平时不检点，妄论英雄，将连队主官的为人、工作中的错漏，常私下跟战友们评议。
这可是犯了“不背后议论”的大忌，有些话或许拐弯抹角传进了连长、指导员的耳朵。而一句话经过别人的传颂，就明显变了味。杀一儆百是管理者的专利，所以当时连长火气发得尤其大，全连官兵为之悚然，大气不敢出。
于永乐后面回来，受了敬告，叮嘱管好自己的一亩三分地，以免渎职。
于永乐暗暗叫苦，何以这段时间，不如意事接二连三？他倒没有踢猫，再把孙大发劈头盖脸批评一顿。了解了事情的经过后，知道连长不过借题发挥，整饬纪律，以儆效尤。于永乐道：“你赶快写份检查，交到连长那里，承认错误。”
孙大发心有不甘地说：“连长并没有要我写检查呀。”
“你傻呀，要连长亲口说出来，后果就严重了。‘不怕贼偷，就怕贼惦记。’套用这句话，不怕领导批评，就怕领导惦记。连长天天关注着你，你往后的日子就难过了。”