3、为什么不离婚
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关煌伸出手和于文握了下，“合作愉快。”
“合作愉快。”
日前，火神公司以1.7亿的价格全资收购快捷支付，从而正式获得第三方支付牌照。
当然，牌照不是核心，支付业务本身才是核心。
支付的利润薄弱，连腾讯的移动支付业务都处于亏损状态，更不要说其他公司了。
但是，一家有野心的公司必须有自己的支付，对内沉淀资金，打造现金蓄水池，对外，保证用户数据、交易数据不外泄。
支付即将成为企业发展的标配，。
从16年开始，支付牌照的价格水涨船高，动辄三四亿。
16-17年间，为了布局业务，美的花了3亿，唯品会花约了4亿人民币，小米付出了约6亿的代价，美团据说超过12亿。
现在入手，可谓是一本万利。
当然，除了买牌照，还可以申请牌照。
过去三年，是牌照发放的高峰期，甚至今年，央行仍然在发牌照。
可惜关煌高层资源不足，也没信心申请下来，干脆自己买。
1.7亿的价格有点虚高，一般的牌照也就是几千万左右。
关键在于，快捷支付是包含了五项内容的全牌照，有互联网支付、银行卡收单、预付卡、跨境支付等资质。
贵点就贵点。
签完合同，于文没有停留，直接离开。
关煌也不在意，虽然知道对方背景深厚，但是，他也有自己的骄傲，不会舔着脸凑上去。
白敬飞凑了过来：“老板。”
“啥时候回来的？”
“昨天。”
关煌：“怎么样？这次出去有什么值得注意的没？”
白敬飞知道美团入局，便去对方总部打探一番，了解虚实。
“暂时没发现，大概就是照搬我们的模式。”
关煌点头：“这个不奇怪，毕竟我们的模式实践这么久了，已经证明成熟可用。”
白敬飞跟在关煌身边，说起了北京之行的趣事，“在美团大厦碰见了以前的熟人，叶青，他还问我什么时候也跳槽了。”
关煌笑了下，感慨道：“叶青啊，可惜了。”
白敬飞见老大心情很好，也就大着胆子说：“我问他最近忙什么，他说给新员工做入职培训，准备打一次闪电战。”
“哦？”
白敬飞：“上个月，美团外卖决定开设20个城市，1个星期招聘了10个城市经理。1月4日，所有城市经理聚合在北京，一边实际操练一边培训一边淘汰。1月完成20个城市经理的招聘和培训，2月开设20个城市。”
关煌笑笑：“这徒弟，学的好快啊。”
白敬飞：“他们的原则是，后发优势要体现在扩张上，必须快速跑马圈地，2014年上半年，要开设60个城市站，完成40万的峰值订单。”
关煌：“既然这样，咱们上半年的目标就定在600个城市站，400万的峰值目标。”
“啊”，白敬飞一听，心都凉了。
怎么说来说去，给自己套上了枷锁。
现在超人不过是250个城市站，即使翻一翻，还差一百个。
真的是连口气都不让喘，累死算了。
关煌：“怎么，有难度？”
白敬飞连忙说道：“难度肯定是能够克服的。”
关煌笑了：“对嘛，这才是做事的态度，阿飞，你作为第一个从基层升上来的区域经理，一定要树立好榜样。”
白敬飞咬牙：“好的。”
老板的性格，他早有了解。
既然目标定了，就不用再讲条件，唯一需要考虑的就是要怎么完成任务。
关煌：“这样吧，你回去透露一下消息，下一次融资，将对一线员工开放……”
两人正说话，有一个职工走了过来，白敬飞认出他了，技术部的薛晓峰。
“关总。”
“晓峰啊，有什么事？”
薛晓峰似乎有点不好意思，扭捏半天，最终说出口：“关总，我是来向你辞职的。”
关煌皱了皱眉头，薛晓峰，他的印象还是比较深的，就是加班加到晕倒，人称拼命三郎。
“为什么要辞职，嫌待遇低还是平台不高？还是干的不顺心？”
薛晓峰连忙摆手，“没有没有，现在一年挣得顶我过去三年，而且团队和谐，没有乱七八糟的事。”
“那是为什么？干得好好的，突然要离职，总得有一个理由吧？”
薛晓峰嗫喏：“这个，我和我老婆异地分居，已经半年没见了，再这样下去恐怕……所以我想离职。”
关煌有点恨铁不成钢，“你呀你，我怎么说你好，遇到问题怎么想着离职呢，为什么不离婚？”
老板此话一出，立刻震惊了两个下属。
“离……离婚？”薛晓峰结结巴巴。
关煌理所当然说道：“你现在也没有孩子，结婚一年多，两人在一起的时间不超过一个月，那你这婚还有维持的必要吗？”
薛晓峰：“可是，我俩感情很好。”
“感情好能当饭吃吗？上次你晕倒住院还是小曹照顾你，你媳妇连面都没露，你说你结婚干嘛？趁着还没孩子，赶紧把婚离了。”
薛晓峰不知道该说点什么，
隐约感觉老板的话也有道理。
关煌：“你回去好好想想，咱们公司的势头蒸蒸日上，现在辛苦一两年，以后几十年享清福，别干出蠢事。”
薛晓峰“哦”了一下，只能转身离开。
关煌扭头对着白敬飞：“我刚才说到哪了？”
白敬飞连忙说道：“股权激励。”
他算是彻底服了，以后不要再找什么理由。
在老板眼里，连婚都可以离，你还能说什么？
不过，另一方面也看出来，技术人员在老板心里的重要性，听到辞职，苦口婆心劝解，哪像地推人员跳槽，老板连挽留都没有，天壤之别。
关煌：“对了，就是这个，只要完成目标，公司不吝奖赏，希望超人上市，可以像百度那样，量产千万富翁，百万富翁，让大家实现财富自由。”
白敬飞闻言，心血澎湃。
一路辛苦，不就是为了以后的生活吗？
在超人工作压力大，但是回报也大。
错过了这个机会，恐怕要后悔一辈子。
关煌拍了拍下属肩膀，“好了，去忙吧，加油干。”
关煌伸出手和于文握了下，“合作愉快。”
“合作愉快。”
日前，火神公司以1.7亿的价格全资收购快捷支付，从而正式获得第三方支付牌照。
当然，牌照不是核心，支付业务本身才是核心。
支付的利润薄弱，连腾讯的移动支付业务都处于亏损状态，更不要说其他公司了。
但是，一家有野心的公司必须有自己的支付，对内沉淀资金，打造现金蓄水池，对外，保证用户数据、交易数据不外泄。
支付即将成为企业发展的标配，。
从16年开始，支付牌照的价格水涨船高，动辄三四亿。
16-17年间，为了布局业务，美的花了3亿，唯品会花约了4亿人民币，小米付出了约6亿的代价，美团据说超过12亿。
现在入手，可谓是一本万利。
当然，除了买牌照，还可以申请牌照。
过去三年，是牌照发放的高峰期，甚至今年，央行仍然在发牌照。
可惜关煌高层资源不足，也没信心申请下来，干脆自己买。
1.7亿的价格有点虚高，一般的牌照也就是几千万左右。
关键在于，快捷支付是包含了五项内容的全牌照，有互联网支付、银行卡收单、预付卡、跨境支付等资质。
贵点就贵点。
签完合同，于文没有停留，直接离开。
关煌也不在意，虽然知道对方背景深厚，但是，他也有自己的骄傲，不会舔着脸凑上去。
白敬飞凑了过来：“老板。”
“啥时候回来的？”
“昨天。”
关煌：“怎么样？这次出去有什么值得注意的没？”
白敬飞知道美团入局，便去对方总部打探一番，了解虚实。
“暂时没发现，大概就是照搬我们的模式。”
关煌点头：“这个不奇怪，毕竟我们的模式实践这么久了，已经证明成熟可用。”
白敬飞跟在关煌身边，说起了北京之行的趣事，“在美团大厦碰见了以前的熟人，叶青，他还问我什么时候也跳槽了。”
关煌笑了下，感慨道：“叶青啊，可惜了。”
白敬飞见老大心情很好，也就大着胆子说：“我问他最近忙什么，他说给新员工做入职培训，准备打一次闪电战。”
“哦？”
白敬飞：“上个月，美团外卖决定开设20个城市，1个星期招聘了10个城市经理。1月4日，所有城市经理聚合在北京，一边实际操练一边培训一边淘汰。1月完成20个城市经理的招聘和培训，2月开设20个城市。”
关煌笑笑：“这徒弟，学的好快啊。”
白敬飞：“他们的原则是，后发优势要体现在扩张上，必须快速跑马圈地，2014年上半年，要开设60个城市站，完成40万的峰值订单。”
关煌：“既然这样，咱们上半年的目标就定在600个城市站，400万的峰值目标。”
“啊”，白敬飞一听，心都凉了。
怎么说来说去，给自己套上了枷锁。
现在超人不过是250个城市站，即使翻一翻，还差一百个。
真的是连口气都不让喘，累死算了。
关煌：“怎么，有难度？”
白敬飞连忙说道：“难度肯定是能够克服的。”
关煌笑了：“对嘛，这才是做事的态度，阿飞，你作为第一个从基层升上来的区域经理，一定要树立好榜样。”
白敬飞咬牙：“好的。”
老板的性格，他早有了解。
既然目标定了，就不用再讲条件，唯一需要考虑的就是要怎么完成任务。
关煌：“这样吧，你回去透露一下消息，下一次融资，将对一线员工开放……”
两人正说话，有一个职工走了过来，白敬飞认出他了，技术部的薛晓峰。
“关总。”
“晓峰啊，有什么事？”
薛晓峰似乎有点不好意思，扭捏半天，最终说出口：“关总，我是来向你辞职的。”
关煌皱了皱眉头，薛晓峰，他的印象还是比较深的，就是加班加到晕倒，人称拼命三郎。
“为什么要辞职，嫌待遇低还是平台不高？还是干的不顺心？”
薛晓峰连忙摆手，“没有没有，现在一年挣得顶我过去三年，而且团队和谐，没有乱七八糟的事。”
“那是为什么？干得好好的，突然要离职，总得有一个理由吧？”
薛晓峰嗫喏：“这个，我和我老婆异地分居，已经半年没见了，再这样下去恐怕……所以我想离职。”
关煌有点恨铁不成钢，“你呀你，我怎么说你好，遇到问题怎么想着离职呢，为什么不离婚？”
老板此话一出，立刻震惊了两个下属。
“离……离婚？”薛晓峰结结巴巴。
关煌理所当然说道：“你现在也没有孩子，结婚一年多，两人在一起的时间不超过一个月，那你这婚还有维持的必要吗？”
薛晓峰：“可是，我俩感情很好。”
“感情好能当饭吃吗？上次你晕倒住院还是小曹照顾你，你媳妇连面都没露，你说你结婚干嘛？趁着还没孩子，赶紧把婚离了。”
薛晓峰不知道该说点什么，
隐约感觉老板的话也有道理。
关煌：“你回去好好想想，咱们公司的势头蒸蒸日上，现在辛苦一两年，以后几十年享清福，别干出蠢事。”
薛晓峰“哦”了一下，只能转身离开。
关煌扭头对着白敬飞：“我刚才说到哪了？”
白敬飞连忙说道：“股权激励。”
他算是彻底服了，以后不要再找什么理由。
在老板眼里，连婚都可以离，你还能说什么？
不过，另一方面也看出来，技术人员在老板心里的重要性，听到辞职，苦口婆心劝解，哪像地推人员跳槽，老板连挽留都没有，天壤之别。
关煌：“对了，就是这个，只要完成目标，公司不吝奖赏，希望超人上市，可以像百度那样，量产千万富翁，百万富翁，让大家实现财富自由。”
白敬飞闻言，心血澎湃。
一路辛苦，不就是为了以后的生活吗？
在超人工作压力大，但是回报也大。
错过了这个机会，恐怕要后悔一辈子。
关煌拍了拍下属肩膀，“好了，去忙吧，加油干。”