第2章二
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“你现在有在留意想进哪间服饰公司了吗?”邵奇亚打探地问。
“其实有很多公司跟我们学校都有合作,会来做校园徽才,不怕没工作。”她边说边将剩下的冰淇淋搅拌进咖啡里,说得未来,神情难掩担忧。“只不过我中意的公司根本没有到校园徽才,而且就连设计师助理这种小职缺,挤破头也不见得卡得到位,所以何时有职缺根本无从得知。”
“是哪间?”他问,心想若是帮得上忙,他会动用人脉让她愿。
“奥斯顿精品集团。”她道出梦想,随即滔滔不绝的开始形容。“它是一家具有国际规模的时尚公司,除了代理国际名牌,也广纳本土设计师,给他们很大的创作空间,更将本土品牌推广到海外。”
掩下听到此家公司的讶异,他仔细聆听她的形容讲述。
“你真这么想进奥斯集团工作?”
“何止想啊,是渴望。而且不只是我,同学们也视能进奥斯顿为荣耀呢!”她双眸像星星闪亮,绽出梦想的光芒。“服装设计就是要多看多学,虽然我没钱出国念书,但如果能到奥斯顿精品集团的设计部门工作,等于能跟国际接轨,我就能继续精进学习,等以后我基础更稳、更有能力了,从那些实务经验中可以找到进修方向,到时再出国进修我的目标是成为一位知名的服装设计师。”
她讲述梦想时眼中绽出的光芒震慑了他,虽然服装设计这条路并不好走,被埋没的人才何其多,但她那渴望飞向梦想的神情坚毅而充满热情,令他不由得认同她的想法、欣赏她上进好学的态度。
基于之前看过她画簿,对她的实力略知一二,基于她对服装设计的热枕,基于对她的莫名好感,私心想将她留在身边他想让她梦想成真。
“据我所知,奥斯顿精品集团下个月就会到z大办一场校园徵才。”他瞎掰,却暗自思忖要怎么进行。
“怎么可能?”她心跳一快,像听到天方夜谭。“你是不是搞错了?”
“没搞错,我有朋友在那个集团里工作。”他说得很肯定,没有坦白自己身份,一方面是顾忌彼此还不够熟悉,另一方面则是希望两人的往来能够纯粹简单,至于以后,再视情况决定要怎么做。
她疑惑蹙眉。“我怎么都没听说?”
奇怪,她向来都很留意奥斯顿精品集团的讯息,如果有徽才计划,她消息不可能这么不灵通呀!
“集团内部的计划,当然没有外传。反正你最近要好好准备一些作品,好争取审查人员的注意。”邵奇亚神态沉稳自信,认真的提醒叮咛。
喻宝蒂看着他不容置疑的模样,本来完全不信,这会儿是半信半疑了。
如果是真的,那她比大家都早知道这个消息,准备的时间就更充裕了!
可是奥斯顿精品集团从来没有到校园徵才过耶!他的消息可靠吗?
“你到底是说真的还是开玩笑啊?”她又期待又怕是一场空,不禁呐呐的再向他确认。
“相信我,你不会吃亏的。”自负扬唇,望向她的眸光有着只有邵奇亚自己明白的宠溺。
这一步,他可是用心良苦呀。
奥斯顿精品集团,堀起于英国,创办人奥斯顿泰勒(alstontaylor)自创的品牌在当时引领潮流,是好莱坞巨星们在出席各种典礼场合时的第三选择。奥斯顿品牌于是挟带超主人气展店全球,数十年来时尚地位屹立不摇。
集团底下除了奥斯顿这个自己的品牌,还代理了多个国际知名品牌,规模庞大。二十多年前,集团来台发展,并力捧本土设计师,设立奥斯顿副牌,将本土设计推向国际。
目前,年事已高的奥斯顿泰勒已经退休,掌管集团事务的重担落在泰勒家族的第二代、第三代,集团总裁由奥斯顿泰勒的长子尼尔泰勒(nell taylor)担任,经营重心大多放在欧美,而亚洲区事务则交给长孙阿奇尔泰勒。
阿奇尔泰勒是尼乐尔与台湾妻子邵艺萍所生,中文名为邵奇亚,但集团里,知道他中文姓名的人屈指可数,可阿奇尔泰勒的名字却如雷贯耳。
他现年二十九岁,是毕业于英国剑桥大学的高材生,早早便跟着父亲在集团里学习,两年前回到出生地台湾,担任亚洲区的。
在这经济不景气的时局里,亚洲区业绩在他的带领下不但稳固住往年的水准,还一连推出了两个中高价位的轻熟女和型男系列,获得相当优异的成绩,令集团一票质疑他年纪太轻、经验不够的人刮目相看,心服口服。
此刻,每周一次的例行会议上,他提出想法——“我认为设计部门应该增添一些新血,激荡灵感,以免故步自封,陷入没有新意的臼。”尚未道出重点,先铺前言,以求名正言顺。
“是,我们会跟人事部配合,发出徵才启事。”设计总监李察洞悉老大想法,率先应和。
“不需要对外徵人,进入校园,吸收即将毕业的社会新鲜人为储备员工,这种校园徵才的方式也不失为一个好方法。”邵奇亚早有想法。
“公司没有这个例子”资历颇深的人事部经理嘀咕。
奥斯顿集团的水准和格调跟那些一般的服饰成衣公司不同,多少人想进来都不得其门而入,哪里轮得到那些初出茅庐的小毛头?这会儿总裁怎么会突然想到要这么做?
“凡事都有第一次,况且,那些学生的创意构想天马行空、丰富有趣,进公司后可以教学相长,不见得是坏事。”邵奇亚掷地有声的打断他的质疑。
“是。”人事经理识相的闭嘴。
“据我所知,z大的服装设计系在业界风评最好,你们认为呢?”强势主导之余,他聪明的找了个有把握的话题聆听众人意见,在这方面,他已经叫人做过基本的调查。
“没错,目前业界较杰出的本土设计师中,有七成都是z大校友。”身为总监的李察自然对这方面的资讯特别了解。
“除了设计方面,我听说z大出来的学生,基础功夫特别扎实。”制作部门的主管出声附和。
“,既然我的消息无误,那这次的校园徵才就选定z大。”
作出初步决定的同时,邵奇亚再提出方向和运作方式。“不过,即便属意z大,徵才时的条件也不能宽松,除了学生本身意愿、徽选交出的作品,还得看平时校内的成绩表现优秀如何。”
锐利目光环顾众人,邵奇亚见大家认真备注之余,纷纷点头表示同意,接着说道:“各部门视情况安排一至三个基层职位缺,人事部负责和校方接洽,拟好施行计划,先给我过目。”
“是。”
邵奇亚满意扬唇,舒心的靠向舒适椅背,冗长的会议继续,他却不再觉得枯燥沉闷。
这场校园徵才全是为了那可爱的小家伙而办,所以他刻意提高门槛,缩小范围,只差没为她量身订造。
他从来不是浪漫的人,但对喻宝蒂,那种被强烈吸引的感觉前所未有,他甚至怀疑,那种感觉叫做一见钟情。所以,向来公私分明的他虽然明知这么做是公器私用,但他还是为她破例。
不论是单纯的喜欢欣赏,还是更深一层的心动爱意,将她留在靠近自己的地方,才有时间好好厘清。
而现在,网已撒下,接着就等鱼儿入网来了。
“你现在有在留意想进哪间服饰公司了吗?”邵奇亚打探地问。
“其实有很多公司跟我们学校都有合作,会来做校园徽才,不怕没工作。”她边说边将剩下的冰淇淋搅拌进咖啡里,说得未来,神情难掩担忧。“只不过我中意的公司根本没有到校园徽才,而且就连设计师助理这种小职缺,挤破头也不见得卡得到位,所以何时有职缺根本无从得知。”
“是哪间?”他问,心想若是帮得上忙,他会动用人脉让她愿。
“奥斯顿精品集团。”她道出梦想,随即滔滔不绝的开始形容。“它是一家具有国际规模的时尚公司,除了代理国际名牌,也广纳本土设计师,给他们很大的创作空间,更将本土品牌推广到海外。”
掩下听到此家公司的讶异,他仔细聆听她的形容讲述。
“你真这么想进奥斯集团工作?”
“何止想啊,是渴望。而且不只是我,同学们也视能进奥斯顿为荣耀呢!”她双眸像星星闪亮,绽出梦想的光芒。“服装设计就是要多看多学,虽然我没钱出国念书,但如果能到奥斯顿精品集团的设计部门工作,等于能跟国际接轨,我就能继续精进学习,等以后我基础更稳、更有能力了,从那些实务经验中可以找到进修方向,到时再出国进修我的目标是成为一位知名的服装设计师。”
她讲述梦想时眼中绽出的光芒震慑了他,虽然服装设计这条路并不好走,被埋没的人才何其多,但她那渴望飞向梦想的神情坚毅而充满热情,令他不由得认同她的想法、欣赏她上进好学的态度。
基于之前看过她画簿,对她的实力略知一二,基于她对服装设计的热枕,基于对她的莫名好感,私心想将她留在身边他想让她梦想成真。
“据我所知,奥斯顿精品集团下个月就会到z大办一场校园徵才。”他瞎掰,却暗自思忖要怎么进行。
“怎么可能?”她心跳一快,像听到天方夜谭。“你是不是搞错了?”
“没搞错,我有朋友在那个集团里工作。”他说得很肯定,没有坦白自己身份,一方面是顾忌彼此还不够熟悉,另一方面则是希望两人的往来能够纯粹简单,至于以后,再视情况决定要怎么做。
她疑惑蹙眉。“我怎么都没听说?”
奇怪,她向来都很留意奥斯顿精品集团的讯息,如果有徽才计划,她消息不可能这么不灵通呀!
“集团内部的计划,当然没有外传。反正你最近要好好准备一些作品,好争取审查人员的注意。”邵奇亚神态沉稳自信,认真的提醒叮咛。
喻宝蒂看着他不容置疑的模样,本来完全不信,这会儿是半信半疑了。
如果是真的,那她比大家都早知道这个消息,准备的时间就更充裕了!
可是奥斯顿精品集团从来没有到校园徵才过耶!他的消息可靠吗?
“你到底是说真的还是开玩笑啊?”她又期待又怕是一场空,不禁呐呐的再向他确认。
“相信我,你不会吃亏的。”自负扬唇,望向她的眸光有着只有邵奇亚自己明白的宠溺。
这一步,他可是用心良苦呀。
奥斯顿精品集团,堀起于英国,创办人奥斯顿泰勒(alstontaylor)自创的品牌在当时引领潮流,是好莱坞巨星们在出席各种典礼场合时的第三选择。奥斯顿品牌于是挟带超主人气展店全球,数十年来时尚地位屹立不摇。
集团底下除了奥斯顿这个自己的品牌,还代理了多个国际知名品牌,规模庞大。二十多年前,集团来台发展,并力捧本土设计师,设立奥斯顿副牌,将本土设计推向国际。
目前,年事已高的奥斯顿泰勒已经退休,掌管集团事务的重担落在泰勒家族的第二代、第三代,集团总裁由奥斯顿泰勒的长子尼尔泰勒(nell taylor)担任,经营重心大多放在欧美,而亚洲区事务则交给长孙阿奇尔泰勒。
阿奇尔泰勒是尼乐尔与台湾妻子邵艺萍所生,中文名为邵奇亚,但集团里,知道他中文姓名的人屈指可数,可阿奇尔泰勒的名字却如雷贯耳。
他现年二十九岁,是毕业于英国剑桥大学的高材生,早早便跟着父亲在集团里学习,两年前回到出生地台湾,担任亚洲区的。
在这经济不景气的时局里,亚洲区业绩在他的带领下不但稳固住往年的水准,还一连推出了两个中高价位的轻熟女和型男系列,获得相当优异的成绩,令集团一票质疑他年纪太轻、经验不够的人刮目相看,心服口服。
此刻,每周一次的例行会议上,他提出想法——“我认为设计部门应该增添一些新血,激荡灵感,以免故步自封,陷入没有新意的臼。”尚未道出重点,先铺前言,以求名正言顺。
“是,我们会跟人事部配合,发出徵才启事。”设计总监李察洞悉老大想法,率先应和。
“不需要对外徵人,进入校园,吸收即将毕业的社会新鲜人为储备员工,这种校园徵才的方式也不失为一个好方法。”邵奇亚早有想法。
“公司没有这个例子”资历颇深的人事部经理嘀咕。
奥斯顿集团的水准和格调跟那些一般的服饰成衣公司不同,多少人想进来都不得其门而入,哪里轮得到那些初出茅庐的小毛头?这会儿总裁怎么会突然想到要这么做?
“凡事都有第一次,况且,那些学生的创意构想天马行空、丰富有趣,进公司后可以教学相长,不见得是坏事。”邵奇亚掷地有声的打断他的质疑。
“是。”人事经理识相的闭嘴。
“据我所知,z大的服装设计系在业界风评最好,你们认为呢?”强势主导之余,他聪明的找了个有把握的话题聆听众人意见,在这方面,他已经叫人做过基本的调查。
“没错,目前业界较杰出的本土设计师中,有七成都是z大校友。”身为总监的李察自然对这方面的资讯特别了解。
“除了设计方面,我听说z大出来的学生,基础功夫特别扎实。”制作部门的主管出声附和。
“,既然我的消息无误,那这次的校园徵才就选定z大。”
作出初步决定的同时,邵奇亚再提出方向和运作方式。“不过,即便属意z大,徵才时的条件也不能宽松,除了学生本身意愿、徽选交出的作品,还得看平时校内的成绩表现优秀如何。”
锐利目光环顾众人,邵奇亚见大家认真备注之余,纷纷点头表示同意,接着说道:“各部门视情况安排一至三个基层职位缺,人事部负责和校方接洽,拟好施行计划,先给我过目。”
“是。”
邵奇亚满意扬唇,舒心的靠向舒适椅背,冗长的会议继续,他却不再觉得枯燥沉闷。
这场校园徵才全是为了那可爱的小家伙而办,所以他刻意提高门槛,缩小范围,只差没为她量身订造。
他从来不是浪漫的人,但对喻宝蒂,那种被强烈吸引的感觉前所未有,他甚至怀疑,那种感觉叫做一见钟情。所以,向来公私分明的他虽然明知这么做是公器私用,但他还是为她破例。
不论是单纯的喜欢欣赏,还是更深一层的心动爱意,将她留在靠近自己的地方,才有时间好好厘清。
而现在,网已撒下,接着就等鱼儿入网来了。