第三十九章 商场 本是如此
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彼此都痛快，也就没有什么可多说的，正好这个时候服务员过来上菜，三人便开始互相交换这段时间的经历，之前张树新说的那句想多来南方，双方都没有在此刻深论下去。
吃完午饭后，孟谦陪着张树新跟于干逛了会儿西湖，下午四点，张树新说自己有事婉拒了孟谦的晚饭邀请，至于她要去哪，孟谦也没多问。
但孟谦感觉，她确实有事。
8月10日，大风科创发工资的日子，所有人在拿到工资的同时，还都拿到了一个红包。
“司宇航，你红包看着就好厚啊，给我们看看多少钱呗。”坐在司宇航边上的陶婷婷上手就要拿，其他人也跟着起哄。
司宇航现在是整个美术部大家公认的大神，又是全公司公认的加班狂魔，基本上每天晚上最晚走的都是他。
再加上前几天被孟谦点名表扬，大家看到他的红包最厚倒也没意见，只是很好奇。
见大家一哄而上，司宇航也没办法，当众拆开了红包并当着大家的面数钱。
“卧槽，6000！”美术部的另外一个男生尹豪忍不住惊呼。
这可是2000年，一个不是年终奖也不是季度奖的红包居然就给了6000，这是非常大手笔的。
特别是大家都知道公司到现在其实也就30多万的销售额，这里面还要给代理商拿走一部分，还要做宣传，还有前期投入，其实公司根本还没赚钱。
可在公司还没赚钱又需要花钱的时候，孟谦却拿出了这么一笔钱犒赏员工，人心都是肉长的，大家心里都有数。
对大风科创的员工来说，他们对公司肯定是有抱怨的，因为孟谦是个要求特别高的老板，还经常在工作中毫不留情的指出员工的问题。
好多次有员工被孟谦压的想当场辞职了，可只要熬过那种极端的压力，大家又会发现自己总能有明显的成长，同时，不考虑压力的话，公司的工作氛围莫名的好，而且自己的付出，孟谦总会给到最实在的回报。
真正出来谋生的员工其实不怕累，怕的是累的要死却又没成长又没回报。
技术部这边，宋镇罗也拿了6000的红包，其他人根据各自的付出也都拿到的满意的数字。
这两个拿6000的，大家心服口服，所以没什么可嫉妒的。
发完红包后，孙晓静进了孟谦的办公室，“孟总，大家收到红包都很开心，你干嘛不亲自去给大家发红包？”
“我去发只会压着大家的情绪，你要找我说什么重要的事？”孟谦把手里的工作放下示意孙晓静到沙发那边坐着，自己也走了过去。
等孟谦在自己对面坐下后，孙晓静严肃的开口，“公司现在人越来越多了，有些问题也开始暴露了，我们中层管理的断层是个急需要解决的问题，不能一直你一个人直接管理。”
孟谦点了点头，开始泡茶。
孙晓静现在已经摸透了孟谦的性格，知道他需要的不是提出问题而是解决方案，所以继续道，“这几天我一直在考虑一个问题，就是管理层是从外部空降还是内部提拔。
从影响和后续的管理来说，内部提拔有其天然的优势，但当初作为创业公司的我们招聘来的第一支团队都太过年轻，像美术部那些人都才刚刚毕业，社会经验和工作经验都不足，如果从他们中间提拔的话，我担心谁都不能完全胜任。
外部招聘的话，可以去找有丰富管理经验的人，但是我担心就是对方能不能融入我们的企业文化，而且大家心里恐怕都会有所想法吧。
所以就我个人而言的话，我还是会更倾向于内部提拔，我觉得创业公司的话，需要一种氛围，一种可以突破的氛围。”
孙晓静说着，把手里的文件夹递给孟谦，“这是我对于技术部和美术部的几个我心中的候选人做的分析和评价，孟总可以看看。
总的来说，技术部我最看好的是宋镇罗，他的思想高度，技术能力以及团队奉献精神大家都是有目共睹的。
至于美术部的话，我还是更倾向于付沁怡，虽然司宇航的技术水平很高，但他有些孤僻，缺乏团队意识，反倒是付沁怡平时总能调节好团队的协作，在没有领导的情况下，她也能主动的去承担调配工作，并不惧怕承担责任。
孟谦一边看文件一边点头，“辛苦孙姐了，这个事我会好好考虑，有什么想法我再跟你沟通。”
“好的，那我先去忙了。”孙晓静起身后犹豫了一下还是忍不住问道，“孟总，我能冒昧问一下你的想法么？你心里是怎么看待这个问题的？”
孟谦看着孙晓静，温柔的一笑，“公司的人事安排是你的工作，我的想法就是多听你的意见。”
孙晓静心头拂过复杂的情绪，她微张着嘴，缓了几秒才回过神来，“我先出去了。”
离开办公室后，孙晓静深吸了一口气，不自觉的笑了笑。
8月15日，《神传》注册玩家超过30万，最高同时在线人数超过2万，公司点卡销售额突破50万大关。
游戏玩家数量开始呈现指数增长的苗头。
孟谦继续砸钱做宣传，加大《神传》的知名度。
15号晚上12点，出办公室准备去上厕所的孟谦看到了付沁怡一个人还在加班。
“今天怎么这么晚还没走？”
付沁怡看了一眼孟谦马上把眼神转移到电脑上，“丹丹这两天家里有事请假了，让我帮她把风信的人物设计修改做一下。”
孟谦直接在付沁怡的身边坐下，付沁怡的脸上当即泛起了红晕，好在孟谦看着电脑并没有注意到，“对了，正好有个事情想问问你，你觉得司宇航怎么样？”
“司宇航？很有才华，性格也很好。”付沁怡如实回答。
“那你觉得如果我让他做你们的领导，你觉得合适么？”孟谦直接问道。
付沁怡沉默了好几秒，注意到孟谦把头转过来看自己了才有些仓促的回答，“我觉得...可能不是很合适。”
“为什么？”
“因为他好像不太愿意管别人的事情，当然这是我个人的看法，孟总可以问问别人。”
孟谦点头没说话，等了两秒，“那你觉得谁比较适合做美术部的领导？”
“我...我觉得现在这样就挺好...”付沁怡的声音有点轻。
孟谦心里有数了，也不再多问，“你还要加班多久？”
“一两个小时吧。”
“一会儿打车回去，明天到公司来报销。”孟谦轻轻拍了拍付沁怡的肩膀，然后就去上厕所了。
等孟谦走后，付沁怡低头看了看自己的腿，她现在已经减到90斤了，而且这个夏天她一直都穿着短裙短裤，这会儿她好像完全没有意识到孟谦所说的深意，只是喃喃了一句，“他从来没有在意过...”
第二天，8月16日，有些事情比想象中顺利，孟谦约了张树新。
上午十点，于干开车来接孟谦去沪上，张树新则坐在孟谦的身边。
“张总为什么要带我去沪上？”上车后，孟谦问出了自己的疑惑。
“我之前也跟孟总说过，我很看好南方的环境，自然也包括南方的互联网环境，所以我想在沪上开瀛海威的分部。
到时候沪上这边的负责人会是于干，而且，搜索引擎项目的开发，我会放到沪上这边来，这样孟总平时过来也能方便一点。”
孟谦感觉到哪里好像不太对劲，“上次听张总的意思，搜索引擎会是瀛海威接下来最重要的项目，放到沪上，总部那边不会有想法么？”
“当然会有想法，但他们又不懂技术，好好当个股东等着拿分红不也挺好。”张树新意味深长的扬起了嘴角。
孟谦看在眼里，大脑转了一圈后突然反应过来，表情略显一些震惊，“张总...想把兴发踢出局？”
张树新看向窗外，笑而不语。
孟谦眯着眼，也不再多问。
商场，本是如此...
彼此都痛快，也就没有什么可多说的，正好这个时候服务员过来上菜，三人便开始互相交换这段时间的经历，之前张树新说的那句想多来南方，双方都没有在此刻深论下去。
吃完午饭后，孟谦陪着张树新跟于干逛了会儿西湖，下午四点，张树新说自己有事婉拒了孟谦的晚饭邀请，至于她要去哪，孟谦也没多问。
但孟谦感觉，她确实有事。
8月10日，大风科创发工资的日子，所有人在拿到工资的同时，还都拿到了一个红包。
“司宇航，你红包看着就好厚啊，给我们看看多少钱呗。”坐在司宇航边上的陶婷婷上手就要拿，其他人也跟着起哄。
司宇航现在是整个美术部大家公认的大神，又是全公司公认的加班狂魔，基本上每天晚上最晚走的都是他。
再加上前几天被孟谦点名表扬，大家看到他的红包最厚倒也没意见，只是很好奇。
见大家一哄而上，司宇航也没办法，当众拆开了红包并当着大家的面数钱。
“卧槽，6000！”美术部的另外一个男生尹豪忍不住惊呼。
这可是2000年，一个不是年终奖也不是季度奖的红包居然就给了6000，这是非常大手笔的。
特别是大家都知道公司到现在其实也就30多万的销售额，这里面还要给代理商拿走一部分，还要做宣传，还有前期投入，其实公司根本还没赚钱。
可在公司还没赚钱又需要花钱的时候，孟谦却拿出了这么一笔钱犒赏员工，人心都是肉长的，大家心里都有数。
对大风科创的员工来说，他们对公司肯定是有抱怨的，因为孟谦是个要求特别高的老板，还经常在工作中毫不留情的指出员工的问题。
好多次有员工被孟谦压的想当场辞职了，可只要熬过那种极端的压力，大家又会发现自己总能有明显的成长，同时，不考虑压力的话，公司的工作氛围莫名的好，而且自己的付出，孟谦总会给到最实在的回报。
真正出来谋生的员工其实不怕累，怕的是累的要死却又没成长又没回报。
技术部这边，宋镇罗也拿了6000的红包，其他人根据各自的付出也都拿到的满意的数字。
这两个拿6000的，大家心服口服，所以没什么可嫉妒的。
发完红包后，孙晓静进了孟谦的办公室，“孟总，大家收到红包都很开心，你干嘛不亲自去给大家发红包？”
“我去发只会压着大家的情绪，你要找我说什么重要的事？”孟谦把手里的工作放下示意孙晓静到沙发那边坐着，自己也走了过去。
等孟谦在自己对面坐下后，孙晓静严肃的开口，“公司现在人越来越多了，有些问题也开始暴露了，我们中层管理的断层是个急需要解决的问题，不能一直你一个人直接管理。”
孟谦点了点头，开始泡茶。
孙晓静现在已经摸透了孟谦的性格，知道他需要的不是提出问题而是解决方案，所以继续道，“这几天我一直在考虑一个问题，就是管理层是从外部空降还是内部提拔。
从影响和后续的管理来说，内部提拔有其天然的优势，但当初作为创业公司的我们招聘来的第一支团队都太过年轻，像美术部那些人都才刚刚毕业，社会经验和工作经验都不足，如果从他们中间提拔的话，我担心谁都不能完全胜任。
外部招聘的话，可以去找有丰富管理经验的人，但是我担心就是对方能不能融入我们的企业文化，而且大家心里恐怕都会有所想法吧。
所以就我个人而言的话，我还是会更倾向于内部提拔，我觉得创业公司的话，需要一种氛围，一种可以突破的氛围。”
孙晓静说着，把手里的文件夹递给孟谦，“这是我对于技术部和美术部的几个我心中的候选人做的分析和评价，孟总可以看看。
总的来说，技术部我最看好的是宋镇罗，他的思想高度，技术能力以及团队奉献精神大家都是有目共睹的。
至于美术部的话，我还是更倾向于付沁怡，虽然司宇航的技术水平很高，但他有些孤僻，缺乏团队意识，反倒是付沁怡平时总能调节好团队的协作，在没有领导的情况下，她也能主动的去承担调配工作，并不惧怕承担责任。
孟谦一边看文件一边点头，“辛苦孙姐了，这个事我会好好考虑，有什么想法我再跟你沟通。”
“好的，那我先去忙了。”孙晓静起身后犹豫了一下还是忍不住问道，“孟总，我能冒昧问一下你的想法么？你心里是怎么看待这个问题的？”
孟谦看着孙晓静，温柔的一笑，“公司的人事安排是你的工作，我的想法就是多听你的意见。”
孙晓静心头拂过复杂的情绪，她微张着嘴，缓了几秒才回过神来，“我先出去了。”
离开办公室后，孙晓静深吸了一口气，不自觉的笑了笑。
8月15日，《神传》注册玩家超过30万，最高同时在线人数超过2万，公司点卡销售额突破50万大关。
游戏玩家数量开始呈现指数增长的苗头。
孟谦继续砸钱做宣传，加大《神传》的知名度。
15号晚上12点，出办公室准备去上厕所的孟谦看到了付沁怡一个人还在加班。
“今天怎么这么晚还没走？”
付沁怡看了一眼孟谦马上把眼神转移到电脑上，“丹丹这两天家里有事请假了，让我帮她把风信的人物设计修改做一下。”
孟谦直接在付沁怡的身边坐下，付沁怡的脸上当即泛起了红晕，好在孟谦看着电脑并没有注意到，“对了，正好有个事情想问问你，你觉得司宇航怎么样？”
“司宇航？很有才华，性格也很好。”付沁怡如实回答。
“那你觉得如果我让他做你们的领导，你觉得合适么？”孟谦直接问道。
付沁怡沉默了好几秒，注意到孟谦把头转过来看自己了才有些仓促的回答，“我觉得...可能不是很合适。”
“为什么？”
“因为他好像不太愿意管别人的事情，当然这是我个人的看法，孟总可以问问别人。”
孟谦点头没说话，等了两秒，“那你觉得谁比较适合做美术部的领导？”
“我...我觉得现在这样就挺好...”付沁怡的声音有点轻。
孟谦心里有数了，也不再多问，“你还要加班多久？”
“一两个小时吧。”
“一会儿打车回去，明天到公司来报销。”孟谦轻轻拍了拍付沁怡的肩膀，然后就去上厕所了。
等孟谦走后，付沁怡低头看了看自己的腿，她现在已经减到90斤了，而且这个夏天她一直都穿着短裙短裤，这会儿她好像完全没有意识到孟谦所说的深意，只是喃喃了一句，“他从来没有在意过...”
第二天，8月16日，有些事情比想象中顺利，孟谦约了张树新。
上午十点，于干开车来接孟谦去沪上，张树新则坐在孟谦的身边。
“张总为什么要带我去沪上？”上车后，孟谦问出了自己的疑惑。
“我之前也跟孟总说过，我很看好南方的环境，自然也包括南方的互联网环境，所以我想在沪上开瀛海威的分部。
到时候沪上这边的负责人会是于干，而且，搜索引擎项目的开发，我会放到沪上这边来，这样孟总平时过来也能方便一点。”
孟谦感觉到哪里好像不太对劲，“上次听张总的意思，搜索引擎会是瀛海威接下来最重要的项目，放到沪上，总部那边不会有想法么？”
“当然会有想法，但他们又不懂技术，好好当个股东等着拿分红不也挺好。”张树新意味深长的扬起了嘴角。
孟谦看在眼里，大脑转了一圈后突然反应过来，表情略显一些震惊，“张总...想把兴发踢出局？”
张树新看向窗外，笑而不语。
孟谦眯着眼，也不再多问。
商场，本是如此...