第602章 正文完结
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黎安安发现四个人并没有走远，而是去了一楼那家连锁的咖啡店，四个人选了一处座位，便开始侃侃而谈。
应该说，只有一个人在侃侃而谈，其他三人则是认真再听，时而点点头。
“这几天一直有天策的人明目张胆来公司挖人，就几天的功夫，各部门就有不少员工提交了离职报告……”司徒律见到此情此景，立刻明白了过来，他见黎安安眉头紧锁，于是开口像她说明情况。
“不少主管都在向我抱怨，再这样下去，环森就快没人工作了！”
“主要是最近环森负面新闻太多给闹的，天策的人还明目张胆的混进来挖人，大家就更动摇了……”何西也忍不住开了口:“天策开的工资可不低，甚至一些领导层岗位都比环森高了不少……”
“不仅如此，电影停拍的事情让很多艺人也很着急，天策这一找来，不少有潜质的艺人就跟着天策的人走了，谁让天策愿意给他们出违约金呢！”
“也就是那些刚签约的练习生，因为没名气也没钱，所以还乖乖留在这里……”何西说完，无奈的叹了好几口气。
“我已经交代前台和保安，注意陌生人，没想到天策的人还是照样混进来！”司徒律看着相谈甚欢的四名员工，也蹙紧了眉头。
“回公司看看！”黎安安拧了拧眉心，沉默了好一会儿，于是大手一挥，带着着两人往公司走。
黎安安特地让两人带她去公司各部门都转了一圈，认真做事的真的没有几个。
见司徒律与何西的到来，就假模假样的埋头看电脑，他们前脚刚走，他们又立刻聚在一起闲聊吃东西……
看到各部门的员工都无心做事，黎安安脸色十分难看。
“何西，你去找各部门主管统计一下已经提交离职报告的员工人数以及他们各自的岗位交给人资……”黎安安刚进到顾璟琛办公室，便开口嘱咐何西。
“告诉人资和各部门主管，这些提出离职的员工，直接批准，不用一个月交接期，并且当月工资奖金全发！”
“只一点，今天下班之前提交离职报告的员工必须从环森离开，除了自己私人物品，不准带走公司任何东西！”
“这事，你多找些人盯着那些人，不准他们拿走公司东西！”
何西认真记下，并点了点头。
“空缺的职位，立刻让人资招人，网上招聘也好，现场招聘也好，尽快把人招回来把空缺给补上！”
“还有，让人资发个通知，如果还有想离职的员工，两天内提交离职报告的，即刻可以离职，无需交接，当月工资奖金全发！”
“涉及违约金的，一律减免！”
“这样一来，环森会走很多人，公司的工作……”司徒律听到黎安安这话，蹙了蹙眉头:“而且，减免违约金，公司的艺人也会纷纷跳槽……”
“这些人的心都不在环森了，留下来又有何用？”黎安安冷笑着说道：“既然他们想走，那就让他们走得干脆点！而那些还在犹豫的，那就让我来帮他们决定好了！”
顾璟琛曾经说过，环森从来不养吃闲饭的人，既然他们都无心再给公司创造价值，还留着他们做什么！？
“这个社会，从来就不缺要找工作的人，更不缺想成为明星的人！”黎安安不以为意的摇了摇头说道
“这些人离开，正好给那些想进环森的人一次机会！也正好给环森换一批新鲜血液！”
何西听完黎安安这霸气的话，心里暗自给黎安安鼓掌。
老板娘威武霸气，简直有老板的风范！
他相信，要是顾璟琛在这里，他也会这么处理的！
果然，当天人资出了这则通知之后，又有一批犹豫不决的员工递交了离职申请，当天下午各部门离职的员工超过半数。
因为要一一检查离职人员的物品，但是公司人力有限，于是人资将最终检查放在了大门处，经过检查的人才能离开环森大楼，景象颇为壮观。
两天后，还愿意留在环森的员工进剩下三分之一。
黎安安将安延找了过来，让他帮忙升级了环森门禁系统，只有留在环森的员工的门禁卡才能刷卡进入大厦，那些妄图用旧门禁卡进入环森大楼的人，一一被保安请了出去。
离开的人都有奖金，那么留下的人更应该奖励。
于是黎安安大手一挥，给每一个留下的员工，加了一个工资作为奖金，这一政策，振奋了所有留下来的员工。
黎安安新官上任，颁布了几项稳定公司内部的政策，其雷厉风行的手段几乎跟顾璟琛媲美，那些留下的员工纷纷拍手叫绝——
这老板娘跟老板果然是天生一对，连做事手法都那么如出一辙！
随着环森负面新闻消失，银行贷款解冻，hb集团赞助，环森运营很快又走上正规，留下来的员工更安心的工作了。
环森虽然之前负面新闻缠身，奈何他这么些年攒下的名气依然在，招聘信息一出，不少人纷纷偷来简历，一周的时间，人力便招来一批人，顶替了那些空缺得职位。
为了缓解人手不足的情况，人资还去校园找了一批实习生，很大程度缓解了公司人员紧缺的压力，一瞬间，环森又恢复了以往热闹，又忙碌的氛围。
而艺人方面，庄谕皓亲自去校园找了一批有潜质的艺人签约，而留下的那些十八线的艺人也得到公司力捧，大家看到希望，更坚定留在环森的决心。
当初那些匆忙跳槽的员工，见到环森又恢复以往的繁荣昌盛，都十分后悔。
那些当初听信天策鼓动，跳槽到天策的员工，并没有得到他们原本期待的待遇，甚至一些人才进天策一个星期，就被天策以各种理由解雇了。
于是，又有不少人想要回环森，然而他们的简历已经上了环森黑名单，这辈子只要不改名换姓，是不可能再进入环森入职了……
黎安安新官上任一个月后的某一天，她刚刚开完高层会议回到办公室，她手机便响了起来，黎安安看了一下来电号码，是安欣的电话，于是她毫不犹豫的划开了接听键——
“安安，顾璟琛，刚刚醒过来了！”快看"hhxs665"微x号，看更多好看的小说！
黎安安发现四个人并没有走远，而是去了一楼那家连锁的咖啡店，四个人选了一处座位，便开始侃侃而谈。
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“这几天一直有天策的人明目张胆来公司挖人，就几天的功夫，各部门就有不少员工提交了离职报告……”司徒律见到此情此景，立刻明白了过来，他见黎安安眉头紧锁，于是开口像她说明情况。
“不少主管都在向我抱怨，再这样下去，环森就快没人工作了！”
“主要是最近环森负面新闻太多给闹的，天策的人还明目张胆的混进来挖人，大家就更动摇了……”何西也忍不住开了口:“天策开的工资可不低，甚至一些领导层岗位都比环森高了不少……”
“不仅如此，电影停拍的事情让很多艺人也很着急，天策这一找来，不少有潜质的艺人就跟着天策的人走了，谁让天策愿意给他们出违约金呢！”
“也就是那些刚签约的练习生，因为没名气也没钱，所以还乖乖留在这里……”何西说完，无奈的叹了好几口气。
“我已经交代前台和保安，注意陌生人，没想到天策的人还是照样混进来！”司徒律看着相谈甚欢的四名员工，也蹙紧了眉头。
“回公司看看！”黎安安拧了拧眉心，沉默了好一会儿，于是大手一挥，带着着两人往公司走。
黎安安特地让两人带她去公司各部门都转了一圈，认真做事的真的没有几个。
见司徒律与何西的到来，就假模假样的埋头看电脑，他们前脚刚走，他们又立刻聚在一起闲聊吃东西……
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“告诉人资和各部门主管，这些提出离职的员工，直接批准，不用一个月交接期，并且当月工资奖金全发！”
“只一点，今天下班之前提交离职报告的员工必须从环森离开，除了自己私人物品，不准带走公司任何东西！”
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何西认真记下，并点了点头。
“空缺的职位，立刻让人资招人，网上招聘也好，现场招聘也好，尽快把人招回来把空缺给补上！”
“还有，让人资发个通知，如果还有想离职的员工，两天内提交离职报告的，即刻可以离职，无需交接，当月工资奖金全发！”
“涉及违约金的，一律减免！”
“这样一来，环森会走很多人，公司的工作……”司徒律听到黎安安这话，蹙了蹙眉头:“而且，减免违约金，公司的艺人也会纷纷跳槽……”
“这些人的心都不在环森了，留下来又有何用？”黎安安冷笑着说道：“既然他们想走，那就让他们走得干脆点！而那些还在犹豫的，那就让我来帮他们决定好了！”
顾璟琛曾经说过，环森从来不养吃闲饭的人，既然他们都无心再给公司创造价值，还留着他们做什么！？
“这个社会，从来就不缺要找工作的人，更不缺想成为明星的人！”黎安安不以为意的摇了摇头说道
“这些人离开，正好给那些想进环森的人一次机会！也正好给环森换一批新鲜血液！”
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他相信，要是顾璟琛在这里，他也会这么处理的！
果然，当天人资出了这则通知之后，又有一批犹豫不决的员工递交了离职申请，当天下午各部门离职的员工超过半数。
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两天后，还愿意留在环森的员工进剩下三分之一。
黎安安将安延找了过来，让他帮忙升级了环森门禁系统，只有留在环森的员工的门禁卡才能刷卡进入大厦，那些妄图用旧门禁卡进入环森大楼的人，一一被保安请了出去。
离开的人都有奖金，那么留下的人更应该奖励。
于是黎安安大手一挥，给每一个留下的员工，加了一个工资作为奖金，这一政策，振奋了所有留下来的员工。
黎安安新官上任，颁布了几项稳定公司内部的政策，其雷厉风行的手段几乎跟顾璟琛媲美，那些留下的员工纷纷拍手叫绝——
这老板娘跟老板果然是天生一对，连做事手法都那么如出一辙！
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环森虽然之前负面新闻缠身，奈何他这么些年攒下的名气依然在，招聘信息一出，不少人纷纷偷来简历，一周的时间，人力便招来一批人，顶替了那些空缺得职位。
为了缓解人手不足的情况，人资还去校园找了一批实习生，很大程度缓解了公司人员紧缺的压力，一瞬间，环森又恢复了以往热闹，又忙碌的氛围。
而艺人方面，庄谕皓亲自去校园找了一批有潜质的艺人签约，而留下的那些十八线的艺人也得到公司力捧，大家看到希望，更坚定留在环森的决心。
当初那些匆忙跳槽的员工，见到环森又恢复以往的繁荣昌盛，都十分后悔。
那些当初听信天策鼓动，跳槽到天策的员工，并没有得到他们原本期待的待遇，甚至一些人才进天策一个星期，就被天策以各种理由解雇了。
于是，又有不少人想要回环森，然而他们的简历已经上了环森黑名单，这辈子只要不改名换姓，是不可能再进入环森入职了……
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