第一百三十章 组织生活（2）
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龚仲结束发言后，中心在座的其他干部职工并没有立即接着发言，而是相互观望起来。因为大家都敏感地发现，现在洪继宗副局长与董昕主任的脸色非常严肃。
会场上又出现了短暂的凝重。机关党委书记黄保安见势不对，立即鼓励道：“大家不要有什么顾虑，想到什么就说什么吧。民主生活会的基本原则就是批评与自我批评嘛，说对说错都没有什么关系的。”确保会议按程序进行，是他的基本任务。
黄保安书记是以上级组织的身份，来指导机关后勤保障中心支部民主生活会的，这是根据党组书记赵一局长的指示进行的。而洪继宗副局长则是以主管机关后勤保障中心的局领导，来旁听机关后勤保障中心支部民主生活会的。
第二个发言的是食堂管理科李树民老科长：“洪局，黄书记，董主任，还有方主任，我来说几句吧。首先申明一点，我没有什么文化，是当兵出身的。如果说的不好，请领导不要见怪，请多多原谅。”
李树民是位五十大几的老同志了，从部队转业后就一直在江南局后勤部门工作。由于是事业编制，又没有什么文化，处级待遇怎么也解决不了。现在离退休只有几年了，他也没有什么想法了，说法做事都很直接。机关后勤保障中心的干部职工，一般都不去招惹他，就是董昕主任也非常注意。
李树民这样的开场白，表面上看是客气尊重，实质上是一种倚老卖老的行为。在机关里工作，千万不要简单地认为，别人嘴里说什么你就相信是什么。一定要认真分析，才能透过现象看到本质。
李树民说道：“洪局，黄书记，刚刚我们中心二位领导的自我剖析，我完全同意。我认为他们讲得很好，我没有什么意见，我没有什么需要多说的。”
这当然是机关里讲话的老套路，先扬后抑，接下来所说的才是真正意思的表达。更何况李树民是机关后勤保障中心的老同志，不管他说了什么话，就是董昕主任也不会在这样的场合对他说什么。
接着，李树民老科长话锋一转，继续说道：“我这里只补充一点，也就是刚刚龚主任所说的中心干部职工的福利问题。我们后勤中心与局里其他二个事业单位待遇相距甚大，我认为这非常不公平。”
李树民老科长说得非常直接，并没有因有局领导在而顾虑什么：“大家都是江南局事业单位的干部职工，为什么局领导不能一视同仁？我认为我们的二位主任应当积极向局领导争取政策，局领导也应当多多关心我们中心的干部职工。”
由于李树民老科长说得很直白，直接指责局领导的不公正。洪继宗副局长内心非常不高兴，脸色慢慢变得难看起来。
黄保安书记很快也注意到这点了，但他却不好多说什么。毕竟现是在民主生活会上，说的人可以畅所欲言，听的人应该有则改之无则加勉。任何人都不能在会上，公开阻止职工群众的发言。
但董昕主任却没有黄保安书记这样的顾虑，更何况他做人做事的一惯原则，就是尽最大的努力满足局领导的一切要求，主动服务，并美其名曰“精细化服务”、“全方位服务”。
李树民老科长的话一落，董昕主任立即接着说道：“个人待遇问题涉及到国家的政策，涉及到局党组的规定，这不是我们能解决的问题。大家提的意见我理解，但这些问题我们是没有办法解决的。”
一时之间，会场气氛显得非常凝重。董昕主任接着说道：“但这并不是意味着局领导不关心我们，并不意味着我们不会向局领导做工作，并不意味着我们不会努力争取。任何事情都有一个过程，我们只能慢慢来，不能性急。”
说到这里，董昕主任用严肃的眼神扫了在座的中心干部职工一眼，语气慢慢严厉地说道：“个人待遇问题不是今天会议的议题。接下来发言的同志，请多说说与工作有关的事情。那些与工作无关事情就不要再说了！下面接着发言！”
董昕主任说完后，又用严肃眼光盯了在座的干部职工一眼。洪继宗副局长则是一脸的木然，没有说任何话。黄保安书记脸色有些尴尬，敏感地意识到自己开始鼓励大家发言时，可能说了一些领导不高兴的话。
董昕主任话一落，会场一片肃静。在座的中心干部职工都知道，董昕主任的严厉措辞是针对龚仲来的。刚刚龚仲的发言，虽说是按会议规定来的，虽说反映的情况符合实际，但却逆了董昕主任与洪继宗副局长的鳞。
在机关里，不管是什么时候，不管在什么情况下，不管是什么事情，得罪领导的事是不能做的，忤逆领导的话是不能说的，违背领导的意图是不能办的。
想到这里，在座的中心干部职工，都能从彼此的眼神偷偷发现一些异样。大家都在心里暗暗庆幸不已，幸好没有如会议开始时领导说的那样，幸好没有象龚仲这样“愚蠢”，真的来个积极发言想说什么就说什么。
当然其中也有个别同志，心里有一瞬间为龚仲鸣不平。龚仲没有在机关后勤保障中心拿一分钱，这是大家都知道的事实。他现在反映的情况，显然是为了中心其他干部职工的利益。
中心干部职工的利益，作为中心领导的董昕主任不去争取，现在龚仲以这样的形式争取，应该得到大家的理解与支持。但在董昕主任的高压下，这种个别同志一瞬间的良心发现，很快就抛到了九霄云外。
这次民主生活会主持人黄保安书记，听到董昕主任在会上公开提出这样明显违反规定的要求，他虽说内心不敢苟同，但见到在座的洪继宗副局长没有阻止，他也就不敢多说什么了。
龚仲当然也知道是怎么回事。他抬头看了一眼董昕主任与洪继宗副局长，早就发现他们表情严肃，脸色有点酱黑色。但龚仲却没有感到自己哪里做错了，这是在民主生活会上，不是私下打小报告。
刚刚龚仲在会上提出三个事业单位职工待遇存在巨大差别，并不是出于一时的冲动。而是有愤于江南局党组这种不公正的做法，更是激于中心干部职工的义愤。龚仲没有在中心拿过一分钱，中心发什么钱与他没有任何关系。
龚仲后来说到他自己的个人问题，也是激于自己这几年不公正待遇的气愤。龚仲这几年受树大明“黑山事件”影响，不管是政治前程，还是政策外津补贴，都受到了不公正的待遇。
特别是前不久因政策外津补贴问题，龚仲找党组书记赵一局长申诉无果，后来还被董昕主任狠狠地骂了一顿。当时董昕主任那种盛气凌人的架势，那种翻手为去覆手为雨的口才，种*裸的威胁利诱，时至今日龚仲还记忆犹新。
董昕主任将龚仲叫到他的办公室后，严肃地问道：“你上午直接去找了赵一局长吧？”董昕主任问得非常技术，他没有问龚仲是为什么事找一赵局长，而是问龚仲是否直接去找了赵一局长。
龚仲直接承认道：“是的，我去赵一局长办公室了。”龚仲非常干趣地回答。这没有什么可隐瞒的，而且现在董昕主任这样问，他肯定也知道了是怎么回事。
听到龚仲这样回答，董昕主任眼一瞪，仿佛抓住了什么，大声地质问道：“你懂不懂规矩？你难道不知道局里发了文，办事要按程序来吗？这是哪个给你的权力？你这个办公室主任怎么担的？”
面对董昕主任这样的质问，龚仲并没有退缩。只见他坐直了身子，正视着董昕主任，理直气壮地回答道：“局里的规定我当然懂！但我并没有觉得我违反了局里的哪条规定。”
董昕主任见到龚仲不认错，不禁更加生气了。他以严厉的眼神盯着龚仲，气愤地说道：“你是科级干部，但你却找到了赵局长的办公室，这是哪个给你的权力？你经过哪个领导同意了？”
龚仲回答道：“董主任，我是为我自己的个人问题，去找赵一局长反映情况的，这并没有违反什么规定。我记得很清楚，局里的规定是，汇报工作必须逐级进行，反映问题可以越级进行。董主任，我这是反映问题，不是汇报工作。”
“龚主任，你这样说就不对了。你的政策外津补贴问题，表面上看是你个人的问题，实质上也是机关后勤保障中心的工作。这个问题的最后解决，毕竟还是要靠我们中心。”董昕主任无形之中，语气有所缓和，没有开始那样严厉了。
董昕主任态度的转变，龚仲当然感觉到了。他也不为己甚，有些委屈又有些无奈地说道：“董主任，你说的我都明白，这个问题最后还是要靠领导来解决。但我也是没有办法，没有人为我出面，我就只能自己来了。我也知道我出面没有用，但我不出面，又有哪个能为我出面？”
龚仲的政策外津补贴问题，本来应该由董昕主任出面争取。龚仲是机关后勤保障中心的职工，董昕主任是中心的领导，他应该积极主动找局领导为龚仲争取。董昕主任出面是公对公，龚仲出面是私对公，这两种处事方式的性质肯定不一样。
董昕主任假装生气地反问道：“你这是说我不关心你哟？”他缓了一口气，继续说道：“龚主任啦，你的心情我理解。但你要面对现实，要全面考虑，要权衡得失。千万不要为了争一口气，而得罪了领导。”
见到龚仲没有再顶嘴了，董昕主任也不为己甚：“龚主任，我好意提醒你，你黑山事件那案子还没最后了结，到时还要靠人帮你说好话。如果你现在把人都得罪了，到时又有哪个来帮你说好话？龚主任啊，千万不要一时冲动，做出一些得不偿失的事情来啊！”
龚仲当然知道，董昕主任这表面上是在好意提醒他，实质上是在威胁他。话说到这个地步，龚仲知道再说下去没有什么意义了，也就是说自己的津补贴没有希望了。
龚仲内心悲愤莫名，但又无可奈何。曾几何时，现在的江南正气管理局，在以赵一局长为首的局党组领导下，变成了制度可以随需要是否执行，话可以随需要想怎么说就怎么说，是非黑白可以随意颠倒，干部职工的尊严可以任意蹂躏的天下。（未完待续）
龚仲结束发言后，中心在座的其他干部职工并没有立即接着发言，而是相互观望起来。因为大家都敏感地发现，现在洪继宗副局长与董昕主任的脸色非常严肃。
会场上又出现了短暂的凝重。机关党委书记黄保安见势不对，立即鼓励道：“大家不要有什么顾虑，想到什么就说什么吧。民主生活会的基本原则就是批评与自我批评嘛，说对说错都没有什么关系的。”确保会议按程序进行，是他的基本任务。
黄保安书记是以上级组织的身份，来指导机关后勤保障中心支部民主生活会的，这是根据党组书记赵一局长的指示进行的。而洪继宗副局长则是以主管机关后勤保障中心的局领导，来旁听机关后勤保障中心支部民主生活会的。
第二个发言的是食堂管理科李树民老科长：“洪局，黄书记，董主任，还有方主任，我来说几句吧。首先申明一点，我没有什么文化，是当兵出身的。如果说的不好，请领导不要见怪，请多多原谅。”
李树民是位五十大几的老同志了，从部队转业后就一直在江南局后勤部门工作。由于是事业编制，又没有什么文化，处级待遇怎么也解决不了。现在离退休只有几年了，他也没有什么想法了，说法做事都很直接。机关后勤保障中心的干部职工，一般都不去招惹他，就是董昕主任也非常注意。
李树民这样的开场白，表面上看是客气尊重，实质上是一种倚老卖老的行为。在机关里工作，千万不要简单地认为，别人嘴里说什么你就相信是什么。一定要认真分析，才能透过现象看到本质。
李树民说道：“洪局，黄书记，刚刚我们中心二位领导的自我剖析，我完全同意。我认为他们讲得很好，我没有什么意见，我没有什么需要多说的。”
这当然是机关里讲话的老套路，先扬后抑，接下来所说的才是真正意思的表达。更何况李树民是机关后勤保障中心的老同志，不管他说了什么话，就是董昕主任也不会在这样的场合对他说什么。
接着，李树民老科长话锋一转，继续说道：“我这里只补充一点，也就是刚刚龚主任所说的中心干部职工的福利问题。我们后勤中心与局里其他二个事业单位待遇相距甚大，我认为这非常不公平。”
李树民老科长说得非常直接，并没有因有局领导在而顾虑什么：“大家都是江南局事业单位的干部职工，为什么局领导不能一视同仁？我认为我们的二位主任应当积极向局领导争取政策，局领导也应当多多关心我们中心的干部职工。”
由于李树民老科长说得很直白，直接指责局领导的不公正。洪继宗副局长内心非常不高兴，脸色慢慢变得难看起来。
黄保安书记很快也注意到这点了，但他却不好多说什么。毕竟现是在民主生活会上，说的人可以畅所欲言，听的人应该有则改之无则加勉。任何人都不能在会上，公开阻止职工群众的发言。
但董昕主任却没有黄保安书记这样的顾虑，更何况他做人做事的一惯原则，就是尽最大的努力满足局领导的一切要求，主动服务，并美其名曰“精细化服务”、“全方位服务”。
李树民老科长的话一落，董昕主任立即接着说道：“个人待遇问题涉及到国家的政策，涉及到局党组的规定，这不是我们能解决的问题。大家提的意见我理解，但这些问题我们是没有办法解决的。”
一时之间，会场气氛显得非常凝重。董昕主任接着说道：“但这并不是意味着局领导不关心我们，并不意味着我们不会向局领导做工作，并不意味着我们不会努力争取。任何事情都有一个过程，我们只能慢慢来，不能性急。”
说到这里，董昕主任用严肃的眼神扫了在座的中心干部职工一眼，语气慢慢严厉地说道：“个人待遇问题不是今天会议的议题。接下来发言的同志，请多说说与工作有关的事情。那些与工作无关事情就不要再说了！下面接着发言！”
董昕主任说完后，又用严肃眼光盯了在座的干部职工一眼。洪继宗副局长则是一脸的木然，没有说任何话。黄保安书记脸色有些尴尬，敏感地意识到自己开始鼓励大家发言时，可能说了一些领导不高兴的话。
董昕主任话一落，会场一片肃静。在座的中心干部职工都知道，董昕主任的严厉措辞是针对龚仲来的。刚刚龚仲的发言，虽说是按会议规定来的，虽说反映的情况符合实际，但却逆了董昕主任与洪继宗副局长的鳞。
在机关里，不管是什么时候，不管在什么情况下，不管是什么事情，得罪领导的事是不能做的，忤逆领导的话是不能说的，违背领导的意图是不能办的。
想到这里，在座的中心干部职工，都能从彼此的眼神偷偷发现一些异样。大家都在心里暗暗庆幸不已，幸好没有如会议开始时领导说的那样，幸好没有象龚仲这样“愚蠢”，真的来个积极发言想说什么就说什么。
当然其中也有个别同志，心里有一瞬间为龚仲鸣不平。龚仲没有在机关后勤保障中心拿一分钱，这是大家都知道的事实。他现在反映的情况，显然是为了中心其他干部职工的利益。
中心干部职工的利益，作为中心领导的董昕主任不去争取，现在龚仲以这样的形式争取，应该得到大家的理解与支持。但在董昕主任的高压下，这种个别同志一瞬间的良心发现，很快就抛到了九霄云外。
这次民主生活会主持人黄保安书记，听到董昕主任在会上公开提出这样明显违反规定的要求，他虽说内心不敢苟同，但见到在座的洪继宗副局长没有阻止，他也就不敢多说什么了。
龚仲当然也知道是怎么回事。他抬头看了一眼董昕主任与洪继宗副局长，早就发现他们表情严肃，脸色有点酱黑色。但龚仲却没有感到自己哪里做错了，这是在民主生活会上，不是私下打小报告。
刚刚龚仲在会上提出三个事业单位职工待遇存在巨大差别，并不是出于一时的冲动。而是有愤于江南局党组这种不公正的做法，更是激于中心干部职工的义愤。龚仲没有在中心拿过一分钱，中心发什么钱与他没有任何关系。
龚仲后来说到他自己的个人问题，也是激于自己这几年不公正待遇的气愤。龚仲这几年受树大明“黑山事件”影响，不管是政治前程，还是政策外津补贴，都受到了不公正的待遇。
特别是前不久因政策外津补贴问题，龚仲找党组书记赵一局长申诉无果，后来还被董昕主任狠狠地骂了一顿。当时董昕主任那种盛气凌人的架势，那种翻手为去覆手为雨的口才，种*裸的威胁利诱，时至今日龚仲还记忆犹新。
董昕主任将龚仲叫到他的办公室后，严肃地问道：“你上午直接去找了赵一局长吧？”董昕主任问得非常技术，他没有问龚仲是为什么事找一赵局长，而是问龚仲是否直接去找了赵一局长。
龚仲直接承认道：“是的，我去赵一局长办公室了。”龚仲非常干趣地回答。这没有什么可隐瞒的，而且现在董昕主任这样问，他肯定也知道了是怎么回事。
听到龚仲这样回答，董昕主任眼一瞪，仿佛抓住了什么，大声地质问道：“你懂不懂规矩？你难道不知道局里发了文，办事要按程序来吗？这是哪个给你的权力？你这个办公室主任怎么担的？”
面对董昕主任这样的质问，龚仲并没有退缩。只见他坐直了身子，正视着董昕主任，理直气壮地回答道：“局里的规定我当然懂！但我并没有觉得我违反了局里的哪条规定。”
董昕主任见到龚仲不认错，不禁更加生气了。他以严厉的眼神盯着龚仲，气愤地说道：“你是科级干部，但你却找到了赵局长的办公室，这是哪个给你的权力？你经过哪个领导同意了？”
龚仲回答道：“董主任，我是为我自己的个人问题，去找赵一局长反映情况的，这并没有违反什么规定。我记得很清楚，局里的规定是，汇报工作必须逐级进行，反映问题可以越级进行。董主任，我这是反映问题，不是汇报工作。”
“龚主任，你这样说就不对了。你的政策外津补贴问题，表面上看是你个人的问题，实质上也是机关后勤保障中心的工作。这个问题的最后解决，毕竟还是要靠我们中心。”董昕主任无形之中，语气有所缓和，没有开始那样严厉了。
董昕主任态度的转变，龚仲当然感觉到了。他也不为己甚，有些委屈又有些无奈地说道：“董主任，你说的我都明白，这个问题最后还是要靠领导来解决。但我也是没有办法，没有人为我出面，我就只能自己来了。我也知道我出面没有用，但我不出面，又有哪个能为我出面？”
龚仲的政策外津补贴问题，本来应该由董昕主任出面争取。龚仲是机关后勤保障中心的职工，董昕主任是中心的领导，他应该积极主动找局领导为龚仲争取。董昕主任出面是公对公，龚仲出面是私对公，这两种处事方式的性质肯定不一样。
董昕主任假装生气地反问道：“你这是说我不关心你哟？”他缓了一口气，继续说道：“龚主任啦，你的心情我理解。但你要面对现实，要全面考虑，要权衡得失。千万不要为了争一口气，而得罪了领导。”
见到龚仲没有再顶嘴了，董昕主任也不为己甚：“龚主任，我好意提醒你，你黑山事件那案子还没最后了结，到时还要靠人帮你说好话。如果你现在把人都得罪了，到时又有哪个来帮你说好话？龚主任啊，千万不要一时冲动，做出一些得不偿失的事情来啊！”
龚仲当然知道，董昕主任这表面上是在好意提醒他，实质上是在威胁他。话说到这个地步，龚仲知道再说下去没有什么意义了，也就是说自己的津补贴没有希望了。
龚仲内心悲愤莫名，但又无可奈何。曾几何时，现在的江南正气管理局，在以赵一局长为首的局党组领导下，变成了制度可以随需要是否执行，话可以随需要想怎么说就怎么说，是非黑白可以随意颠倒，干部职工的尊严可以任意蹂躏的天下。（未完待续）